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在连锁药店做过门店运营管理三年以上工作经验（积极上进、有耐心、执行力强正能量、有管理能力）

1、1以上门店店长工作经验 2、熟悉药店经营管理，对工作有明晰的思路和计划； 3、具备较强的团队合作意识，高度的责任心，销售经验； 4、有较强的人员分工和管理能力，一定的培训能力，严格执行总部下达的各项指标。

一、做好处方药和非处方药的分类管理工作，对门店的处 方药和非处方药的陈列进行监督指导。 二、负责审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及医师 签字，如有药名书写不清，“妊娠禁忌”及超量等情况，就向顾 客说明情况，要求经处方医师更正或重心签字后再配方，否则拒 绝调配。 三、具备一定专业知识和技能，熟悉药品知识，掌握** 医药信息，负责对非处方药的药学咨询，帮助消费者进行自我药 疗，并能为消费者提供药咨询和指导。 四、对本店的非药师人员进行指导。 五、正确介绍药品性能、用途等有关知识，消费者用 药安全，决不能推销假劣药品。 六、驻店药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，对自己的工作质量负责。

1， 执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2， 根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销 售成本和费用的控制 3， 按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长 期和短期目标。 4， 根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销 售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。 5， 拟定公司规章制度并监督执行落实。 6， 管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。 7， 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良 好、稳固的客户关系 8， 负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。 9， 销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好 自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。 10， 组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策 略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议； 11， 制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议， 帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支**的销售团队，支持销售目标的达成。 12， 管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍， 注重人员培养与团队建设。

1.有志于医疗销售，对销售工作充满热情 2.强烈的上进心和好学精神 3.的团队合作意识待遇：广阔的晋升空间：学习销售运营-销售主管-经理助理-团队运营管理底薪 提成（25％-30％） 奖金，新手月薪都可以过万你要的不是一份用时间来换取报酬的工作！您需要的是一个让您提升个人能力，实现个人梦想的平台！如果您想要改变，想要挑战高薪，想要追求提升和更好的发展，那就选择我们！

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一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等 9、项目8、药店行业/医药行业特有栏目 10、总经理 会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护/药师轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

1、熟悉连锁药店运营/经营管理模式和理念。 2、操盘区域连锁药店管理、有成功案例。 3、有5-10年以上 连锁药店运营管理经验。 4、合者联系。

工作内容： 1. 制定并执行公司的运营策略及提倡运营相关的制度体系，确保企业运营目标的实现； 2. 制定公司营运指标，年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成； 3. 负责组建和管理团队，包括培训、考核和激励等，确保团队的高效运作； 4. 密切关注市场动态，找出问题点，提出并实施优化17:303政策，提高运营效率； 5. 调整确定各节点药品推广策略及促销方案； 6. 领导交待的其它事情。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上同岗位相关工作经验，有医药行业管理经验； 2. 独立管理药品经验，熟悉医药行业管理、擅长销售分析报表； 3. 对医药行业相关政策以及法律法规有一定的了解； 4. 具备商品数据分析，具备商品库采销，进销存的运营知识和经验； 5. 良好的沟通协调能力及团队合作精神，有较强的抗压能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：8:00-12:00，14:00-30 单休

1，持有执业中药师证，全职上班。 2，做好GSP工作，做好药品销售调配工作。 3，工作态度端正，和公司价值观一致。