全国行政-后勤-人事-财务招聘

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福州 马尾区不限中专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-21
我们一起努力奋斗实现共赢。!?
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茂名 电白区8年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-21
一、工作内容: 管理财务科账目工作,每个月处理财务数据。要熟悉HIS系统 二、任职要求: 熟悉财务以及税务所有的工作事物 三、福利待遇: 买五险,法定节假日。带薪培训,工龄奖等 四、工作时间: 周一到周六早上八点到十二点,下午两点半到五点半
厦门宏仁堂药业有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
10-21
岗位职责: 1. 门店每日日报表核对。 2. 各个银行单据、日记账的登记以及回单的打印、整理。 3. 依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性。 4. 促进和督导仓库管理工作,做好季度、年度仓库盘查工作。 5. 进行财务成本控制核算,单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,帐帐相符,帐证相符,帐表相符。 6. 执行公司财务制度,协助财务经理完成财务工作。 任职要求: 1 财务管理、会计相关专业优先 2 熟练应用财务及office办公软件

财务经理

6K~10K
厦门宏仁堂药业有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
10-21
要求5年以上工作经验,沟通能力强,有团队精神,公司休息大小周,有员工食堂,这家企业有爱心。
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桂林 象山区5年以上不限
五险包吃包住8小时工作制
10-21
应当实事求事 客观端正的工作态度
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佛山 顺德区2年以上不限
五险带薪年假年终分红绩效奖金员工旅游
10-21
前台收银,形象气质良好,笑容灿烂,待人诚恳!做事细心,有耐性。有****酒店或大型会所经验优先

专职会计(接收应届生)

4K~6K
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红河哈尼 开远市1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
10-21
一、工作内容:医院会计 二、任职要求:取得会计类相关资格证书 三、福利待遇:包吃包住,五险 四、工作时间:8小时工作制
湖南亿惠康大药房连锁有限公司 VIP
邵阳 邵东市5年以上大专
包吃包住
10-21
财会专业毕业,有会计师证,有会计工作经验3年以上。工作认真负责,态度好。
昆明大观医院 VIP
昆明 西山区2年以上大专
五险包吃包住
10-21
一、工作内容:熟练操作全盘会计账,能独立开展工作;熟练应用Excel、Word、用友等办公软件 二、任职要求:大专及以上学历,财务、会计等相关专业,2年以上会计工作经验; 三、福利待遇:4500-5500元/月 四、工作时间:9:00-12:00,13:00-17:30,大小休,包中餐

行政-后勤-人事-财务(接收应届生)

3K~5K
东川区仁和医院 VIP
昆明 东川区1年以上中专
包吃包住
10-21
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
贵州智世安医疗管理有限公司 VIP
贵阳 南明区1年以上大专
绩效奖金包吃五险住房公积金全勤奖
10-21
医院行政人员招聘启事 因工作需要,现面向社会公开招聘行政人员1名,具体要求如下: 一、岗位职责 1. 流程制度管理 负责医院内部流程的梳理与优化,确保各项流程高效、顺畅运行。 协助制定和完善医院各项管理制度,确保制度的科学性与可操作性。 2. 会务外联管理 负责组织、筹备各类会议(包括行政会议、学术会议等),包括会议通知、会议议程安排、会议资料准备、会议记录等工作。 协助医院与外部机构(如政府部门、合作单位等)的联络与沟通工作,维护良好的外部关系。 3. 文印资料管理 负责医院各类文件的打印、复印、装订等工作,确保文印工作的及时性和准确性。 管理医院的文件资料,包括文件的收发、登记、归档等工作,确保文件资料的完整性和可追溯性。 4. 档案资料管理 负责医院档案的整理、归档、保管和查阅工作,确保档案的规范性和安全性。 定期对档案进行盘点和清理,确保档案资料的完整性和准确性。 5. 采购资产管理 协助医院的采购工作,包括物资采购计划的制定、采购流程的执行、供应商的联系与沟通等。 负责医院固定资产和低值易耗品的管理,包括资产的登记、盘点、调配等工作,确保资产的合理使用和安全。 6. 后勤安保管理 协助医院的后勤保障工作,包括办公环境的维护、设备设施的报修与管理等。 协助安保工作,确保医院办公区域的安全与秩序。 二、任职要求 1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:有相关行政工作经验者优先。 3. 技能要求: 熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)。 需持有 C1 驾照,且能够熟练驾驶手动挡车辆。 4. 其他要求: 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力。 工作细致、责任心强,具备较强的服务意识和团队合作精神。 能够承受一定的工作压力,有较强的学习能力和适应能力。 三、薪资待遇 薪资面议,具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 四、工作地点 南明区延安南路 五、工作时间 周一至周五,上午8:30——下午17:30,周末轮流值班。 我们期待您的加入,与我们共同成长!

文员

5K~6K
四川华瑞达康医疗器械有限公司 VIP
重庆市 九龙坡区1年以上中专
五险8小时工作制绩效奖金年终分红周末双休
10-21
具体面谈 包住+免费培训+老师带+无晚班 经验不限 1、中专学历,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强 2、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 3、能熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识 4、有相关工作经验者优先
贵阳脉通血管医院 VIP
贵阳 云岩区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检家属医疗优惠
10-21
职位描述: 1、负责公司日常行政事务管理及各类文件的整理和管理工作; 2、协调各部门之间的日常工作事务以及与对外关系的维护; 3、负责来访客户、合作伙伴、商务会谈等接待活动,安排整体接待流程,包括会场安排、餐饮服务等行政事务; 4、协助制定和改进行政相关工作的流程和规范; 5、完成上级领导交代的其他任务。 职位要求: 1、大专以上学历,年龄25—35岁,必须有C1驾照,驾龄3-5年,驾驶技术熟练 2、熟悉办公软件操作,具备基本的医疗设备维修常识优先 3、形象气质佳,具有良好的沟通能力和团队合作精神 4、具有优秀的组织协调能力、语言表达能力和执行力 5、性格稳重成熟,责任心强,有良好的职业操守 6、具备良好的服务意识,做事认真仔细,能承受较大的工作压力 7、有上进心,有较强的学习力

会计

5K~6K
泉州力克药业有限公司
泉州 丰泽区2年以上大专
五险
10-21
财务相关专业,细心有责任心,有2年以上同岗工作经验。 已婚已育优先 周休1.5天,转正后可办理医社保
泉州医锁界健康管理有限公司 VIP
泉州 鲤城区不限不限
包住
10-21
人力资源经理。薪资待遇面谈
昆山市同慈药店连锁有限公司 VIP
苏州 昆山市1年以上中专
五险全勤奖工龄奖8小时工作制员工旅游
10-21
有2年以上人事工作经验。 熟悉劳动法和人事工作流程(人员的招聘、录用、转正、离职等工作办理) 善于沟通调协调员工日常问题

人事专员(接收应届生)

4K~6K
厦门市爱欣老年公寓 VIP
漳州 云霄县1年以上大专
五险
10-21
一、工作内容: 1、根据各部门人员需求,拟定招聘计划,开展人员招聘工作; 2、办理员工各项人事手续,管理员工档案; 3、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据; 4、负责员工关系管理,包括办理商保理赔、互助基金、劳动关系维护; 5、协助制定并修改岗位与编制定编标准,协助预测并制定公司每季度人力编制; 6、收集并整理各部门工作职能,并提炼精准编写并更新职能说明书; 7、协助修订《组织管理制度》、《职位管理制度》和相应的流程、标准,完善组织管理体系; 8、管理办公室行政事务和完成领导交代的临时性工作等。 二、任职要求:按时上下班、尽心尽职、善于沟通,人力资源和行政管理专业优先 三、福利待遇:生日礼金、团建、年终奖励、五险、工龄奖 四、工作时间:7.5h/天,月休4天 五、工作地点:前三个月在厦门,后期外派到云霄
广西宝顺堂药业有限责任公司 VIP
南宁 宾阳县2年以上大专
职称晋升绩效奖金五险
10-21
一、工作内容: 1,统筹财务部门的所有工作,安排并落实到位, 2,服从公司的规章制度, 3,有责任心 二、任职要求: 1,有会计证,有2年以上的内账外账工作经验, 2,懂得操作财务专用的系统, 3,有财务部门管理经验。 4,懂得报税 三、福利待遇:3500-5000/月,购买五险 四、工作时间:8点-12点,14点-18点
广西宝顺堂药业有限责任公司 VIP
南宁 宾阳县2年以上中专
职称晋升绩效奖金五险
10-21
一、工作内容: 1、对账, 2、下游客户的追账, 3、记账 二、任职要求: 1、有会计证,有2年以上的内账外账工作经验, 2、服从公司的规章制度, 3、有责任心, 4、听从安排 三、福利待遇:3000-4000/月 四、工作时间:8点-12点,14点-18点
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泉州 晋江市1年以上大专
节日福利8小时工作制生日福利
10-21
1.有会计证 2.每周核对银行账,每月10日前与淮医生对上月整月的银行帐户 3.15日前办理税务及社保 4.30日前完成上个月各门店费用表、利润表、现金流量表、资产负债表等财务报表 5.15-20日前完成工资核算上交淮医生发放 6.30日前所有上月的业务货对账并通知淮医生汇款 7.根据情况完成不定性工作 职位要求: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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