浙江医疗器材招聘

共找到243条浙江医疗器材招聘职位。医护高效工作上康强

设备维修人员(接收应届生)

6K~10K
杭州 江干区 不限 不限
五险住房公积金带薪年假年终分红绩效奖金
10-8

区域经理

10K~20K
杭州 江干区 不限 不限
五险住房公积金带薪年假年终分红绩效奖金
10-8

运营主管

6K~10K
杭州 江干区 1年以上 不限
五险住房公积金带薪年假年终分红绩效奖金
10-8

品管

4K~6K
杭州 滨江区 不限 不限
五险绩效奖金
9-15

销售(接收应届生)

6K~10K
绍兴 越城区 不限 不限
五险
8-25
杭州 江干区 3年以上 大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
8-23

网络部

10K~20K
杭州 滨江区 1年以上 大专
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
8-18
杭州 萧山区 1年以上 本科
8-16

医疗器械研发

30K~50K
杭州 萧山区 5年以上 本科
8-16
杭州 萧山区 3年以上 本科
8-16
杭州 萧山区 1年以上 本科
8-16

业务部(接收应届生)

6K~10K
宁波 宁海县 不限 大专
8-14
杭州 萧山区 1年以上 大专
8-10

售后工程师

6K~10K
杭州 萧山区 1年以上 大专
8-10

采购专员

6K~10K
杭州 萧山区 1年以上 大专
8-10
杭州 萧山区 不限 大专
8-10
杭州 萧山区 1年以上 本科
8-10

硬件工程师

10K~20K
杭州 萧山区 1年以上 大专
8-10

销售大区经理(接收应届生)

4K~6K
杭州 江干区 1年以上 中专
五险包住年底双薪绩效奖金
6-5

口内扫描仪技师(接收应届生)

4K~6K
杭州 江干区 3年以上 中专
五险包住年底双薪绩效奖金
6-5

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浙江医疗器材招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 35% 大专 40% 本科 25%
浙江医疗器材招聘需要什么学历?学历不限占35%,大专占40%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 30% 1-3年 65% 4-6年 5%
浙江医疗器材招聘需要什么经验?经验不限占30%,1-3年占65%,4-6年占5%

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