全国行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
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五险包住包吃餐补绩效奖金
8-10
一、工作内容：招聘司机，和后勤
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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郑州 郑东新区1年以上大专
绩效奖金
8-10
1、工作职责
1）做好行政事务性工作，当好领导助手；
2）负责整理患者病历、开会准备与记录；
3）汇报收集工作、生成日报、周报、月报、统计分析工作；
4）日常领导交办工作。
2、职位要求
1）大专及以上学历，有客户服务相关工作经验者优先；
2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力；
3）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强；
4）做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强；
5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间；
6）熟练使用OFFICE办公软件
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楚雄 牟定县10年以上大专
8-10
会计核算类
会计 ：负责凭证审核、账簿登记、财务报表编制及税务申报，确保财务数据准确。
出纳 ：管理现金及银行账户，处理收支结算，登记日记账并核对账目。
会计助理/明细账会计 ：协助处理应收账款、应付账款等明细账务，部分企业可兼任总账会计。
财务分析类
财务分析师 ：分析财务报表，识别财务风险与机会，提供决策支持。
预算分析师 ：编制预算并监控执行，调整预算以适应业务需求。
资金管理类
资金经理/出纳 ：管理现金流，负责融资活动及资金调度，确保资金安全高效使用。
税务专员 ：处理税务申报、筹划及与税务机关沟通。
审计与监督类
审计员/内部审计员 ：执行内部审计，评估财务风险及内部控制体系。
稽核员 ：核对账项与凭证，确保财务数据合规性3。
管理决策类
财务经理/财务主管 ：统筹财务团队，制定财务策略，监督报告流程并确保合规。
财务总监 （部分企业设置）：负责企业整体财务战略与高层决策支持。
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东莞 长安镇2年以上中专
包住包吃五险
8-10
一、工作内容：后勤，财务，人事管理
二、任职要求：懂电脑，有驾照，有财务管理经验
三、福利待遇：包吃住，五险一金，月休四天
四、工作时间：8小时
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湖州 德清县不限大专
8-10
一、工作内容：前台
二、任职要求：主动热情，热爱工作
三、福利待遇：
四、工作时间：8.30-5.30
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三明 三元区1年以上大专
五险包吃包住
8-10
1、负责日常招聘、办理入职、离职、签订劳动合同等事宜。
2、协助上级领导安排其他事宜。
3、上传下达公司发文及相关事宜。
4、护理专业，持护士证书。
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五险带薪年假绩效奖金定期体检家属医疗优惠
8-10
工作内容：
1、患者就医体验度设计与规划；
2、医院公休会、生日会活动策划；
3、与患者良好互动，医院品牌推广；
4、小型纠纷处理能力；
5、客情维护。
职位要求：年龄:25-40岁，责任心及执行力强，有爱心，亲和力，愿意服务老年患者，接受不定时加班。
该岗位具有良好升职空间
工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00
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厦门 思明区2年以上中专
五险
8-10
一、工作内容：导诊、收费、行政储备岗位
二、任职要求：工作有责任心，较好亲和力擅于沟通交流，吃苦耐劳，有护士和药士资质优先
三、福利待遇：3-6千
四、工作时间：周休一天，正常班
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深圳 龙华区3年以上本科
五险绩效奖金住房公积金零食下午茶节日福利
8-10
一、工作内容：
1.认真惯彻执行国家有关的财务管理制度.编制医院年度财务收支计划和工作计划，负责编制各种会计报表，进行财务分析；
2.负责会计凭证账簿和其他档案管理.建立健全财务各项规章制度及组织落实；
3.根据医院经营计划编制.执行医院预算并考核预算执行情况；
4.负责医院成本管理.厉行节约.合理使用资金，提高经济效益；
5.负责对外的各种报表申报工作；
6.负责组织财务管理及分析工作。
二、任职要求：教育背景：会计.财务或相关专业大学本科及以上学历（统招）。年龄：35岁左右；技能技巧：
1.财务专业理论知识.现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
2.具有战略思维，能深刻理解业财融合理念，并在实操中取得显著效果；
3.能从战略出发运用财务专业知识，赋能企业业务，为企业创作价值；
4.熟悉运营分析.税法政策.财务预算，成本控制及成本核算；
5.具有良好的口头及书面表达能力；
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
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西安市 未央区1年以上中专
包住员工旅游定期体检包吃节日福利
8-10
一、工作内容：
主要负责做公司内部账务
二、任职要求：
有工作经验
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
早八晚六，单休
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南宁 青秀区不限不限
包住周末双休
8-10
任职资格：
1、男女不限，协助市场部主管完成相关的日常工作
2、有良好的学习能力，表达能力较强
3、有上进心，态度端正
4、入职后有一对一培训，可以学到很多东西
5、有晋升空间，往管理层发展
福利待遇：
一周工作5天，周末双休，免费提供住宿：宿舍内配有软床、衣柜、空调、热水器、冰箱、洗衣机供应等，住宿环境良好
依法享有产假、病假等法定假期，节假日正常放假
相关福利：
每月定期或是不定期进行团队聚餐或是批Party活动；
每年团队出国旅游；每月月休8天。
业绩出众者，人员年底双薪红包奖励
公司不定时的提供学习培训，可以学到很多东西
工作时间：
1、正常班：五天8小时制；上五休二，双休
2、免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机`````配套齐全）
晋升机制：
管理晋升：销售跟单--销售主管--副经理--总经理--大区经理
必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益。独立开出自己的公司，总部投资。
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龙岩 漳平市1年以上大专
五险包吃绩效奖金包住
8-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 嘉定区3年以上大专
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
工作内容：
我们的转诊助理是一个新的职位，主要职责是与转诊医生合作，负责接待患者、登记患者信息、指引患者到指定医生诊室等职责。
职位要求：
- 有一定的沟通和接待能力，善于与人打交道；
- 良好的组织和协调能力，能够处理并及时解决简单的问题；
- 具备基本的医疗知识，了解医院的基本布局和转诊流程；
- 熟练使用办公软件，如Office、等；
- 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守医院的规章制度，接受轮班制度。
请注意，由于这是一个新的职位，可能需要进行培训和指导，但我们会提供必要的支持和资源，帮助您顺利地完成工作任务。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 黄浦区不限大专
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括入职资料审核、档案维护等；
- 负责公司薪酬福利管理，包括薪资结构设置、绩效考核等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工福利关怀、员工关系调处等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、人才储备规划等；
- 完成公司交办的其他行政人事任务。
职位要求：
- 年龄25-35岁，大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 不限工作经验，有行政人事工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，有一定的HR管理知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PDF等。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 黄浦区2年以上本科
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
工作职责：
1、熟悉国家及上海市税务政策法规，能够独立进行公司会计核算；
2、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，负责各项收支单据的审查，审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否准确；
3、负责会计凭证的编制，保原始凭证合法合规、内容真实、手续完备、数字正确，记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误；
4、负责月度、年度会计报表的编制、审核、报送工作，保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时；
5、负责税务申报以及纳税工作，熟悉税收法律法规，负责发票购买、保管和开立，保发票管理与使用符合财税规范；
6、负责审核集团供应链管理中心的供应商采购合同、采购订单、到货单、采购发票、付款单的合规性和准确性，并与供应商逐月对账；
7、负责审核集团供应链管理中心向医疗机构的供货合同、出库单、发货单、结算单的合规性和准确性，根据审核正确的单据和金额开具发票，并与各医疗机构逐月对账；
8、负责其他合同及相关业务单据的审核、逐月核对业务往来账款，逐月编制各类采购、销售报表；
9、负责公司费用的审核，保费用合理性、票据的合法性、合规性；
10、负责会计档案的整理、立卷、归档、保管等;
11、完成领导交办的其他工作。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
北京市 昌平区2年以上本科
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
岗位职责：
1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施；
4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；
5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；
6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作；
7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议；
8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 普陀区1年以上大专
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约 、薪资谈判、背调和入职人员接待的全流程招聘工作内容；
2.协助相关部门完成初试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3.根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4.负责办理员工入离职和转正手续、社保公积金、人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5.每月做好考勤报表统计；
6.医护人员证件变更注册办理；
7.完成上级交办的其它事务。
任职资格：
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、1年及以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先；
3、较强的数据处理能力，熟练使用Office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
上海市 普陀区8年以上本科
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
职位信息
一、人力资源管理：
1、负责制定并实施符合企业发展战略的企业人力资源中长期发展规划；预测行业及公司业态模式的变化趋势，快速、准确拟定企业人力资源的应对措施。
2、组织制定完善公司人力资源管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
3、分析各部门的招聘需求，组织招聘团队拟定人员编制及年度招聘计划，建立并优化招聘体系，及时引进公司所需人才。
4、负责进行培训需求的调查、分析，拟订培训计划方案组织实施，保培训工作顺利完成，辅导公司员工完成员工职业生涯规划，培训费用的预算与控制。
5、负责根据公司发展要求，组织编制绩效评估，根据制订的绩效计划、职位说明书，对公司各部门、各员工实施绩效考核。
6、建立、完善公司分配体系的建设，组织建立适合公司发展需要的薪酬分配体系和职级发展体系，并持续优化改进。
7、负责不定期评估公司劳动风险，做好风险防范措施和应对预案；负责组织协调劳资双方关系，建立稳定的劳资合作环境。
8、 负责做好本部门人才梯队建设工作；负责指导与监管部门员工做好各项工作，做好本部门员工进行适岗培训、工作指导、绩效考核、团队激励等工作。
9、完成上级安排的其他工作。
二、行政管理：
1、负责组织安排总经理办公会以及其它重要会议并就议定事项督办跟进。
2、负责行政制度构建、完善，监督饭堂、宿舍、清洁绿化、车辆、公共设施等行政管理工作。
3、负责公司公共关系处理，包括政府、客户等外联事务工作和行政接待工作。
4、负责固定资产管理。低值易耗品登记准确性核查、行政固定资产的核查工作。
5、负责公文处理、行政档案、印鉴管理等工作。
6、负责公司突发事件的应急管理。
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上海市 嘉定区2年以上本科
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-10
岗位职责：
1、配合集团财务总监制定医院财务规划和计划；
2、参与制定医院各项财务制度并组织落实；
3、根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况；
4、负责组织医院日常财务管理及分析；
5、强化成本管理，提高经济效益；
6、负责财务部门内部管理工作。
任职要求：
1、年龄27-40岁，本科及以上学历；
2、财务会计专业，有初级会计师证书；
3、3年以上相关工作经验，2年管理工作经验；
4、通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程。
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上海市 黄浦区3年以上大专
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8-10
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面的工作。
主要职责包括：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节；
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等环节；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工薪酬福利管理等环节；
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的执行。
职位要求：
- 大专以上学历；
-有50人以上社保缴纳工作经验；
- 有3年以上人事专员或助理的工作经验；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；
- 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。
