福建行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘
康强医疗人才网提供2025年11月福建行政-后勤-人事-文员-财务-客服最新招聘,工资4-6K最多(占65%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多福建行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘就上康强医疗人才网漳平宏爱医院 VIP
龙岩 漳平市1年以上大专
五险包吃绩效奖金包住
11-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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三明 三元区1年以上大专
五险包吃包住
11-5
1、负责日常招聘、办理入职、离职、签订劳动合同等事宜。
2、协助上级领导安排其他事宜。
3、上传下达公司发文及相关事宜。
4、护理专业，持护士证书。
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泉州 惠安县1年以上大专
五险绩效奖金弹性工作制节日福利安排进修
11-4
一、工作内容：
1、员工招聘：根据公司的人力资源需求，进行招聘信息发布、简历筛选、组织面试、录用审批等。
2、人事关系管理：负责员工入职、离职、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订与员工档案管理，关注员工动态，处理员工投诉与纠纷，维护良好的员工关系。
3、考勤管理：员工考勤的设置、管理与统计，处理考勤异常情况。
4、薪酬和绩效考核：薪酬福利的核算与发放，组织实施绩效考核工作，包括制定考核标准、组织考核实施、分析考核结果等。
5、入职培训：组织新员工入职培训，宣讲公司文化、各项制度等。
6、日常行政管理：负责公司的日常行政事务管理，如固定资产统计与管理、办公环境的布置和维护、办公用品的采购与分发、物料管理、来访客人的接待与引导等。
7、会议组织：负责会议的筹备、通知、议程安排、会场布置及会议记录等工作。
8、档案管理：协助上级起草、审核、发布公司各类文件，并对公司各类文件进行保密、归档和管理。
9、其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1、熟练使用各种办公软件和办公设备，具备较强的沟通能力和表达能力。
2、具备良好的团队协作精神，能够与其他部门有效协调。
3、性格乐观开朗，勤劳诚实，对工作认真负责，有较强的责任心和原则性，学习能力和进取心强。
4、具备较强的抗压能力和时间管理能力，能够妥善处理多项任务。
5、具备相关行政人事管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规的优先录用。
三、福利待遇：五险一金，节假日福利，住宿或租房补贴等
四、工作时间：周休1天，弹性工作
福建归真堂医药科技有限公司 VIP
泉州 惠安县1年以上本科
五险绩效奖金弹性工作制节日福利安排进修
11-4
基础任职资格：
1、能接受出差和弹性作息时间，能够承受较大的工作压力。
2、本科及以上学历，学习能力强，身体健康、相貌端正。
3、灵活，细心，耐心，周到，应变能力强，能灵活妥善地应对各种突发事件。
4、具有较强的口头和书面表达能力，熟悉商务礼仪、接待礼仪等。
5、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正。
6、仅限女性（与董事长同性别）。
符合以下条件优先录用：
1、熟练掌握word、ppt、Excel等各种工作软件。
2、具备法务、财会、投资、运营、演讲、公文写作、商务谈判、行政人事管理中一项或多项技能及工作经验。
3、熟练掌握闽南语。
基础工作内容：
1、负责日常随行和对接联络，外出和出差时照顾董事长的起居生活（出差时须与董事长同住）。
2、协助董事长做好工作日程安排，各类接待、商务活动等协助，会议对接，事项跟踪等。
3、服从工作安排，处理董事长授权的其他事务。
视个人基础能力和学习培养晋升后安排的工作内容：
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。
3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。
4、协助董事长开展各项管理工作。
5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判。
6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。
7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络。
9、负责公司相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责文件要求的督办、处理与反馈。
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福州 仓山区不限本科
五险住房公积金包住绩效奖金节日福利
11-4
岗位要求
1.学历学位要求：本科学历;
2.专业要求：中国语言文学、社会医学与卫生事业管理、管理学、医学等相关专业；
3.其他要求：熟悉电脑操作，有较好的文字写作功底；身体健康，能够胜任岗位工作。
工作职责
1.协助主任起草全院行政主要工作计划、总结、各类公文等文字材料的收集、整理工作；
2.协助主任组织各种行政会议并做好会议记录，形成会议纪要；
3.对医院正式红头文件分类存档备份，同时发送到承办部门；
4.执行保密制度，做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，
5.积极收集院内信息、新闻，协助做好新闻报道工作；
6.负责总值班管理工作；
7.完成办公室主任临时交办的任务。
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福州 仓山区2年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金节日福利
11-4
岗位职责：
（1）执行招聘工作；
（2）执行新员工培训；
（3）执行考勤统计与薪酬福利；
（4）人事工作如入离调转工作，人事档案管理管理等；
（5）协助员工关系工作；
（6）上级交办的其他人力资源的事务。
岗位要求：
（1）大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
（2）两年以上人力资源工作经验，有医院或养老机构工作经验者优先；
（3）具有团队协作意识和服务精神，有一定抗压能力。
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厦门 思明区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
11-4
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、药师或医药公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、办证、软件等
9、项目8、医药行业特有栏目
10、总经理 会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
厦门宏仁堂药业有限公司 VIP
厦门 思明区1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
11-4
岗位职责：
1、根据国家有关财务法规和本企业财务制度的规定，每月、每季按时做好各种会计报表
2、设置总账、明细分类账户，按照适用的会计核算方式记账
3、负责定期核算各部门的收支账目，及时向企业领导汇报相关情况
4、依据有关制度和规定，审核会计单据，日常核算准确无误
5、定期检查库存、现金、资产等账目，做到账账相符，账实相符
6、根据国家税收法规及公司相关规定，负责按月进行纳税申报
7、计算、统计税收、编制报表及办理相关税务手续
8、按照国家有关政微及企业的财务管理制度，对企业内各项业务进行成本核算
9、根据财务报表，协助公司领导做好本企业的财务分析工作
10、完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、对数字敏感度强
2、能够熟练运用WORD、EXCEL等办公软件
3、大专及以上学历，会计、财务、税收等相关专业，熟悉企业财务制度及流程
4、积极主动，沟通协调能力强，有责任感和团队协作精神
大小周休息
厦门思明瑞来春第三中医门诊部 VIP
厦门 思明区2年以上中专
五险
11-4
一、工作内容：导诊、收费、行政储备岗位
二、任职要求：工作有责任心，较好亲和力擅于沟通交流，吃苦耐劳，有护士和药士资质优先
三、福利待遇：3-6千
四、工作时间：周休一天，正常班
厦门思明拯济堂门诊部 VIP
厦门 思明区1年以上中专
五险带薪年假绩效奖金生日福利
11-2
1、负责业务内勤协助工作；
2、熟悉excel数据、报表处理；
3、有内勤或财务工作经验优先。
厦门思明拯济堂门诊部 VIP
厦门 思明区2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利
11-2
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪申报。
3、招聘渠道开发、维护，简历筛选、初试，复试安排。
4、统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、员工绩效考核资料的统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、入离职手续办理，劳动合同签订、保管，劳动用工、退工，社保增减员办理。
8、医生、护士注册、变更，继续教育。
9、其他行政事务及领导交办的其他工作。
厦门思明拯济堂门诊部 VIP
厦门 思明区6年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利
11-2
一、工作内容：
1. 负责公司财务核算、报表编制及对账工作，确保账务准确及时。
2. 跟进客户款项催收，保障公司资金回笼。
3. 完善财务制度及流程，强化内控管理，确保合规性。
4. 处理开票、税务申报及涉税事务，维护税务关系。
5. 办理工商注册、变更、备案等登记手续。
6. 审核日常财务凭证、拟定及审核业务合同，把控财务风险。
7. 维护财务系统正常运行，优化财务软件使用效率。
8. 清理历史账务问题，确保数据连贯性。
9.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，6年以上大型企业财务工作经验。
2、熟悉税法、工商备案登记、财务核算、财务软件应用、熟悉Excel应用。
3、思维敏捷，有团队管理经验。有医疗行业财务经验优先。
三、工作时间：
一天8小时，一周5天，法定节假。
厦门思明拯济堂门诊部 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金生日福利
11-2
一、工作内容：
1. 负责公司财务核算、报表编制及对账工作，确保账务准确及时。
2. 跟进客户款项催收，保障公司资金回笼。
3. 完善财务制度及流程，强化内控管理，确保合规性。
4. 处理开票、税务申报及涉税事务，维护税务关系。
5. 办理工商注册、变更、备案等登记手续。
6. 审核日常财务凭证、拟定及审核业务合同，把控财务风险。
7. 维护财务系统正常运行，优化财务软件使用效率。
8. 清理历史账务问题，确保数据连贯性。
9.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，从事5年以上大型企业财务工作经验。
2、熟悉税法、工商备案登记、财务核算、财务软件应用、熟悉Excel应用。
3、思维灵活，**从事过岗位职责中的工作内容。
三、工作时间：
一周5天
漳州鹭燕大药房 VIP
厦门 湖里区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
10-27
岗位职责：
1、担任业务拓展部线上平台客服组组长，统一安排客服组工作。
2、负责天猫、拼多多旗舰店、美团B2C业务售前客服，解答顾客购药需求；
3、负责天猫、拼多多旗舰店、美团B2C业务售后客服，协调快递公司或其他部门处理异常单据。
4、负责客服组日常排班以及客服人员绩效考核评分。
漳州鹭燕大药房 VIP
福州 闽侯县1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
10-27
一、工作内容：
1、负责入职、离职等手续办理
2、负责员工劳动合同的签订:
3、负责公司考勤管理
4、负责公司人员档案管理
5、领导交办的其他事宜
二、任职要求：
1、人资、文秘、汉语言等相关专业
2、全日制本科及以上学历
3、可接受优秀应届毕业生
4、有较强文字功底及沟通表达能力，条理性、责任心强
5、能熟练运用各种办公软件。
三、福利待遇：
上市公岗位福利司晋升渠道广阔，提供五险一金，周末双休，节假日工会福利等
四、工作时间：
早八点半—晚五点半，周末双休
光照人（厦门）健康管理有限公司 VIP
厦门 思明区3年以上中专
五险绩效奖金周末双休包吃生日福利
10-20
岗位职责：
1、开展前台接待服务，礼貌接待来访的任何客户。
2、在泡茶接待区泡茶接待客户，给客人介绍公司发展历史、使命追求以及产品的独特性。
3、体验馆所有区域的整洁、对所有物件陈列进行维护，为客户营造良好的体验与氛围。
4、有超市、餐饮、零售收银经验，熟练使用收银设备；
5、账目管理能力，能规范记录上报每日收支结余，避免错账、漏帐、金蝶打单与二次核对，快递保管与寄送，以及寄件单号核对，；
6、蔬菜管理，如打包发货、蔬菜客户账目管理、剩余蔬菜及时销售等；
7、办公室绿植的养护；
8、完成领导交代的其它临时性工作。
任职条件：
1、具备亲和力、良好的沟通表达能力、熟悉客户接待礼仪，以及常规的办公软件操作；
2、有爱心、做事用心、耐心、热心、责任心；
3、3年以上工作经验；
4、中专以上学历；
福州中正医药连锁有限公司
福州 台江区不限不限
五险
10-13
公司业务扩展，聘请店长 营业员 会计
福建省燕煌医药连锁有限公司 VIP
泉州 洛江区2年以上中专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
8-25
一、财务相关专业毕业
二、对税务较为熟悉
三、具有2年以下相关工作经验
欢迎来电咨询 王总
福建省燕煌医药连锁有限公司 VIP
泉州 洛江区不限中专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
8-25
1、财务专业
2、取得相关的职称
3、具有规划和草拟相关的内控制度的能力
4、中专以上学历
5、报税和财务法规熟悉
6、具备沟通交流能力
7、规避风险能力
欢迎来电咨询 王总
泉州东泰医药有限公司
泉州 晋江市2年以上本科
五险住房公积金包住员工旅游
7-27
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
