邵阳口腔科招聘

岗位职责： 1、负责患者口腔检查、口腔疾病诊断及治疗，认真做好治疗前的准备工作 2、按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则进行治疗 3、做好消毒防范，严格监督消毒和卫生程序，做好医疗保健、口腔保健等宣传教育工作 4、负责辅导下级医生（助理）的诊疗工作指导，能追踪相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法 任职要求： 1、口腔医疗专业，取得医师执业证 2、有三年以上临床工作经验，三甲医院或同行业口腔机构经验优先 3、规范娴熟的医疗技术，良好的沟通能力以及服务意识，能够很好地处理医患关系 待遇介绍： 五险一金、包食宿、过节福利、良好的上升空间。 招聘联系电话：潘女士 153 6739 3577 微信同号 简历接收邮箱：@qq.com 邵东市陈氏口腔简介： 邵东市陈氏口腔成立于1975年。自创办以来，坚持以“安全，科学，舒适”的国际化口腔医疗服务为标准，建设高素质医疗诊治团队，引进先进设备，开设了牙齿美白中心、矫正中心、种植中心等服务项目。同时，加大了投资建设力度，斥巨资引进国际国内**的三维数字口腔CT，全景片，口扫等牙科医疗设备。多年来，陈氏口腔经常开展免费口腔义诊，普及口腔知识进社区、进学校活动，并于2019年在邵东首创“校刷刷”活动，走进各大幼儿园和中小学，举行校园口腔健康活动，为青少年免费进行口腔义诊和宣教，赢得群众的好评。

为口内患者提供口腔咨询、口腔治疗及口腔美容等服务。 任职资格，助理医师资格以上者优先；

1、 良好的服务意识，热情，有亲和力 2、 极强的沟通能力和丰富的口腔业务知识 3、 有口腔或医美方面的工作经验

1.口腔医学专业 2.具备良好的服务意识，较强的沟通能力、协调能力及亲和力； 3.能熟练开展口腔全科诊疗工作，会正畸或种植者优先；

岗位职责： 1. 矫正专业医生，同时承担本专业专科疾病的诊疗和疑难复杂疾病识别等工作 2. 带领科室提升专科服务能力和医疗技术水平；带领科室专业人才梯队建设，培养专科发展的后备人才，做好传帮带 3. 持续提高医疗质量，医疗安全，杜绝医疗纠纷 职位要求： 1. 口腔矫正专业，全日制本科以上专业，主治以上技术职称； 2. 具有丰富的临床一线经验，对本学科发展具有良好的带动作用，并具备一定的组织管理领导能力； 3. 有三级医院工作经历，担任过科主任者优先 待遇介绍： 五险一金、包食宿、过节福利、良好的上升空间。 招聘联系电话：潘女士 153 6739 3577 微信同号 简历接收邮箱：@qq.com 邵东市陈氏口腔简介： 邵东市陈氏口腔成立于1975年。自创办以来，坚持以“安全，科学，舒适”的国际化口腔医疗服务为标准，建设高素质医疗诊治团队，引进先进设备，开设了牙齿美白中心、矫正中心、种植中心等服务项目。同时，加大了投资建设力度，斥巨资引进国际国内**的三维数字口腔CT，全景片，口扫等牙科医疗设备。多年来，陈氏口腔经常开展免费口腔义诊，普及口腔知识进社区、进学校活动，并于2019年在邵东首创“校刷刷”活动，走进各大幼儿园和中小学，举行校园口腔健康活动，为青少年免费进行口腔义诊和宣教，赢得群众的好评。

岗位职责： 1、负责患者口腔检查、口腔疾病诊断及治疗，认真做好治疗前的准备工作 2、按照要求严格控制治疗适应症,根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则进行治疗 3、做好消毒防范，严格监督消毒和卫生程序，做好医疗保健、口腔保健等宣传教育工作 4、负责辅导下级医生（助理）的诊疗工作指导，能追踪相关医疗学术研究，对相关口腔疾病进行预防、开发新疗法 任职要求： 1、口腔医疗专业，取得医师执业证 2、有三年以上临床工作经验，三甲医院或同行业口腔机构经验优先 3、规范娴熟的医疗技术，良好的沟通能力以及服务意识，能够很好地处理医患关系 待遇介绍： 五险一金、包食宿、过节福利、良好的上升空间。 招聘联系电话：潘女士 153 6739 3577 微信同号 简历接收邮箱：@qq.com 邵东市陈氏口腔简介： 邵东市陈氏口腔成立于1975年。自创办以来，坚持以“安全，科学，舒适”的国际化口腔医疗服务为标准，建设高素质医疗诊治团队，引进先进设备，开设了牙齿美白中心、矫正中心、种植中心等服务项目。同时，加大了投资建设力度，斥巨资引进国际国内**的三维数字口腔CT，全景片，口扫等牙科医疗设备。多年来，陈氏口腔经常开展免费口腔义诊，普及口腔知识进社区、进学校活动，并于2019年在邵东首创“校刷刷”活动，走进各大幼儿园和中小学，举行校园口腔健康活动，为青少年免费进行口腔义诊和宣教，赢得群众的好评。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 应聘方式：请将电子简历发至@qq.com或电话联系人陈院长：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、熟悉互联网，对提升网站流量、塑造品牌影响力有丰富的经验者优先； 2、一年以上网站编辑或推广工作经验者优先，熟悉博客推广、论坛推广、微博营销、SNS推广等推广方式； 3、具备快递搜索、信息整合能力、有论坛营销经验者优先考虑； 4、熟悉常规网络编辑软件（dreamweaver、photoshop）,熟练掌握HTML语言和网页制作者优先； 5、新闻敏感性强，有良好文字编辑功底，能独立承担网络专题策划； 应聘方式：请将电子简历发至@qq.com或电话联系人陈院长：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：