娄底影像/放射招聘

康强医疗人才网提供2025年11月娄底影像/放射最新招聘,工资4-6K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多娄底影像/放射招聘就上康强医疗人才网

放射科

8K~12K
新化娄益友谊医院 VIP
新化县·琅塘镇1年以上中专
包吃包住绩效奖金五险餐补
11-3
相关专业毕业,有一定的工作经验,服务意识和工作责任心强,适应加班,有执业医师证书。
娄底市中心医院
冷水江市不限博士
11-3
一、工作内容: 二、任职要求:博士研究生 影像医学与核医学 三、福利待遇: 四、工作时间:
娄底市中心医院
冷水江市不限博士
11-3
一、工作内容: 二、任职要求:博士研究生 影像医学与核医学 三、福利待遇: 四、工作时间:

B超医师

4K~6K
涟源城北综合医院 VIP
涟源市·蓝田街道2年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
11-3
取得执业助理或执业医师资格,涟源籍或有二级医院相关工作经验者优先。

b超

4K~6K
娄底康健医院 VIP
娄星区·水洞底镇1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
11-3
熟悉工作流程,能配合各部门的工作。

b超

4K~6K
新化现代门诊部
新化县·老矿街道不限不限
绩效奖金
11-3
有相关工作经验,薪资具体面议,有意者可来电咨询,欢迎您的加入
新化鑫华医院 VIP
新化县·上渡街道2年以上大专
五险包住包吃生日福利职称晋升
11-3
一、工作内容:负责对患者进行病史询问和体格检查,并进行相关辅助检查,根据病情开具超声报告单,并协助上级医师对超声诊断结果进行分析与解释 二、任职要求:严格执行操作规程,了解仪器的性能和安全使用的方法。认真学习、使用国内外新技术、新方法,提高技术素质。报告单书写规范,做好登记工作,除熟悉超声技术外,对其他影像诊断知识亦有所了解。检查前查对病人的姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求,认真仔细进行检查 三、福利待遇:五险 节假日福利 生日红包 餐补 包住 四、工作时间:7小时
新化仁爱医院 VIP
新化县不限不限
11-1
诚招聘b超医生待遇从优具体面议欢迎来电咨询!

B超医师

4K~11K
涟源正弘康复医院 VIP
涟源市·石马山镇3年以上大专
包住五险绩效奖金工龄奖家属医疗优惠
11-1
1、认真执行各项规章制度和技术操作规程; 2、负责进行B超、心电图检查工作,按时完成诊断报告; 3、负责机器耗材等物品的请领、保管工作; 4、做好资料保管、登记、统计工作等; 5、B超执业医师以上职称,掌握心脏彩超查看
涟源正弘康复医院 VIP
涟源市·石马山镇3年以上中专
包住五险绩效奖金工龄奖家属医疗优惠
11-1
职责: 1、负责完成本专业范围内的检查工作; 2、负责出具临床诊断报告和文书登记; 3、负责射线的安全防护工作; 4、负责开展对本专业质量控制工作; 5、定期对仪器设备做好维护、保养,使仪器设备始终处于良好备用状态。 任职要求: 1、医学影像专业毕业,熟练操作超声检测设备,掌握影像,具备基本的病理知识,能熟练出具诊断报告; 2、具有良好的医德医风、严谨的工作作风和态度、良好的客户服务意识; 3、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛; 4、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力。 福利待遇: 五险一金另加特殊岗位补贴
涟源洪源医院
涟源市·七星街镇不限不限
包住带薪年假员工旅游绩效奖金
10-22
熟悉B超检查操作,持有相关证件。有意者可与我联系

CT

2K~4K
涟源洪源医院
涟源市·七星街镇大专
包住带薪年假员工旅游绩效奖金
10-22
岗位职责:1、做好对病人的治疗工作;2、观察病人的病情转化情况。任职资格:1、-CT、儿科专业;2、工作经验丰富,有本岗位医生从业资格证;3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。工作地点:湖南省涟源市七星街镇洪源医院​

CT

8K~9K
娄底泓和医院
娄星区·涟滨街道1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
10-16
一、工作内容:CT室相关工作 二、任职要求:有影像执业医师资格证 三、福利待遇:五险一金 饭补 防寒防暑 节假日福利 四、工作时间:8点到5点 每周1.5天休 轮休
新化惠民医院
新化县·西河镇不限大专
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
10-7
诚聘彩超医生,有2年以上经验,有B超上岗资质证者优先,女性优先。熟练常规彩超,腹部彩超,血管,心脏彩超更优先!懂四维的更优先! 包吃包住包水电费,工作量轻松! 待遇具体了解可以面谈! 我们的设备是可以做四维彩超的设备。

B超医生

4K~10K
娄底东方医院
娄星区·黄泥塘街道2年以上大专
包吃包住绩效奖金生日福利节日福利
8-26
1.医学影像、临床医学或相关专业,大专及以上学历(优先本科) 2.持有执业医师资格证 3.2年以上B超临床工作经验 4.熟悉腹部、妇产科、心脏、血管等常规超声检查及诊断,掌握四维彩超、心脏彩超技术者优先。 5.具备扎实的医学基础知识及图像识别能力,能准确判断病情并出具规范报告 6.熟悉超声波物理特性及检查流程,了解医疗安全制度与消毒隔离规范 7.良好的沟通能力,能与患者、临床医生及团队高效协作 8.工作细致,责任心强,能适应一定强度的排班
涟源洪康医院
涟源市3年以上本科
包住包吃五险
8-20
岗位职责: 1、负责医学影像诊断工作,包括但不限于X光、CT 2、为患者提供专业的放射科咨询服务,确保诊断结果的准确性和及时性; 3、参与科室内部病例讨论,协助制定治疗方案,提高诊疗质量; 4、保持与临床科室的紧密合作,确保影像诊断与临床治疗的无缝对接。 任职要求: 1、医学影像学、放射医学等相关专业本科及以上学历; 2、具备执业医师资格,有放射科工作经验者优先; 3、熟练掌握各种影像设备的操作及影像诊断技术; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,对待患者耐心细致。

b超医生

4K~8K
新化普济医院
新化县1年以上大专
8-20
岗位职责: 1、在医生指导下,为患者提****准的B超检查服务,确保诊断结果的准确性。 2、负责B超设备的日常维护和保养,保障设备正常运行。 3、配合医生完成相关医疗影像分析,协助制定治疗方案。 4、严格遵守医疗操作规程,保障患者隐私和安全。 任职要求: 1、具备扎实的医学影像专业知识,熟练掌握B超检查技术。 2、具有良好的沟通能力和服务意识,能够与患者及团队成员有效交流。 3、具有较强的责任心和细致的工作态度,能够在高压环境下保持专注。 4、持有有效的医师执业资格证书,具有相关工作经验者优先。

b超医生

4K~6K
娄底附大医院
娄星区5年以上中专
6-30
工作内容: 1、执行B超检查,确保诊断结果的准确性和及时性; 2、负责超声设备的日常操作和维护,保障医疗质量和安全。 任职资格: 对待患者耐心细致,具有较强的责任心和职业道德。

B超医生(接收应届生)(接收在校生)

4K~6K
娄底博爱医院 VIP
娄星区·黄河街道不限大专
包吃包住绩效奖金员工旅游定期体检
6-18
岗位职责: 1、B超医师接诊病员后,应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查,危重病人及急诊病人随时检查,必要时可床边检查。对于传染病患者,应做好隔离消毒工作,防止传染他人。 2、检查前应详细阅读申请单,必要时可参考病历,检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查,以超声诊断的性。 3、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目,不要盲目、过早地下诊断意见。 4、严格遵守操作规程,认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养维修,并对仪器进行检测,发生故障及时处理,不得无故停检。 5、各种检查记录和相关资料,B超档案妥善保管。B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出,防止纠纷发生。 6、工作人员要遵守劳动纪律,工作期间不脱岗,待班期间必须随叫随到,及时给患者检查诊断,医疗安全。 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间: 联系方式

X光医生

4K~6K
娄底博爱医院 VIP
娄星区·黄河街道大专
包吃包住绩效奖金员工旅游定期体检
6-18
岗位职责: 1、在医技科主任领导下,负责医学影像检查及放射治疗工作; 2、负责x线诊断和放射治疗工作,按时完成诊断报告; 3、负责本科室的科研、教学工作,做好本科室新进人员的培训工作; 4、负责本科医疗器材、物品的请领、保管、登记; 5、负责认真执行医院各项规章制度、医疗操作规程,严防差错事故; 6、负责加强与其它工作相关科室联系,以促进工作的良好完成; 7、完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,x线医生工作经验五年以上; 2、放射线相关专业毕业; 3、具有大型医疗器械上岗证、医师资格证、医师执业证; 4、熟练掌握x线诊断流程及放射治疗工作。 5、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。 工作时间: 联系方式

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娄底影像/放射招聘最新投递

  • 王先生 投递了娄底泓和医院CT 职位 2025-11-4
  • 龙先生 投递了娄底泓和医院CT 职位 2025-11-4
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  • 娄底影像/放射招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 55% 本科 5% 硕士 10%
    娄底影像/放射招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占55%,本科占5%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 45% 1-3年 50% 4-6年 5%
    娄底影像/放射招聘需要什么经验?经验不限占45%,1-3年占50%,4-6年占5%

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