职位描述： 1.按资料的索引、登记、编目整理装订病案； 2.病案信息录入，并做好医疗报表的统计上报工作； 3.查找再次入院和复诊病员病案号，做好病案供应，办理借阅病案手续； 4.及时收回并整理归档各科室病例以及迟归档病例。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上工作经验； 2.医学、护理相关专业毕业，有病案室经历优先； 3.熟练使用电脑办公软件； 4.形象良好，有良好的沟通能力，责任心强。

职位描述： 1、负责全院招聘工作，面试邀约，面试引导，面试情况跟进； 2、考勤数据统计，核对出勤、假期等情况； 3、观察大厅内的情况，维护大厅内的秩序及督导本部门员工对客人的服务态度。 4、负责接待服务团队的管理与指导。 5、及时完成领导安排的临时性的工作。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力 2. 能够高效地领导团队，确保服务标准 3. 具有良好的问题解决能力，能够在压力下保持专业态度 4、形象气质佳，身高162以上，酒店行政管理优先。

做过收银员，*好在医院当过收银员，或在医保科做过优先

懂营销、会策划、会写作，男女不限。有医务人员资质或医院工作经验者优先，业务拓展人员，行政人员。

岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理； 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求： 1、人力资源、企业管理等相关专科及以上； 2、3-5年以上相关岗位工作经验，50人及以上团队管理经验。

岗位职责: 1. 设计并实施营销计划，以提升品牌影响力和市场竞争力； 2. 监管宣传材料的创意及制作，确保内容符合公司形象； 3. 策划并组织营销活动，提高公众品牌认知度； 4. 监控市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供市场洞察； 5. 协调跨部门团队，确保项目按时交付并达到预期效果。 任职要求： 1. 具备出色的创意思维和策划能力，能够独立设计和实施营销计划； 2. 强大的沟通协调能力，能有效地与团队和部门沟通； 3. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 4. 具备优秀的组织和项目管理能力，能够在多任务环境中保持条理清晰； 5. 能有效利用资源，提升工作效率和成果。

1、有销售经验 2、有医院市场经验优先

岗位职责: 1.制定并实施招聘流程，确保招聘活动与组织需求一致； 2.优化招聘策略，提高招聘效率； 3.管理和维护员工关系，包括但不限于入职、培训、考核以及离职流程； 4.监控招聘活动，确保所有招聘流程符合公司政策和行业规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决招聘过程中的问题； 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立管理多个招聘项目； 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对人力资源管理有一定的理解，能够灵活运用于招聘工作中。

一、工作内容：医务科的工作管理范围，负责全院医疗质量、医疗安全、医疗服务， 二、任职要求：业务能力强、工作责任心强，熟练医务科的工作管理， 三、福利待遇：8000元至12000元／月 四、工作时间：医院工作时间

一、岗位职责 1.熟悉并贯彻医保政策，及时传达政策变化并组织院内培训。 2.负责医保患者入院登记、信息录入，住院期间费用监控，确保诊疗合规。 3.审核出院患者医保费用，与医保经办机构进行结算，处理结算中出现的问题。 4.收集、整理、分析医保数据，生成报告，为医院决策提供依据。 5.参与医保服务协议签订与执行监督，处理患者医保投诉纠纷。 二、任职要求 1.本科及以上学历，医学、卫生管理、医疗保险等相关专业。 2.熟悉湖南医保政策法规和业务流程，有一定医学基础知识。 3.熟练使用计算机办公软件和医保管理系统，有数据统计分析能力。 4.具备良好的沟通协调和语言表达能力。 5.有责任心、服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 6.有 1-2 年以上医院医保工作经验者优先。