1.熟练使用办公软件 2.认真仔细 有亲和力 3.医药方面的经验优先考虑 4.整理上下游资料

35岁以下，大专及以上学历，女性。工资待遇6000至7000，欢迎投简历或来电咨询

1.制定客服业务标准及流程，负责客服人员的业务辅导和绩效考核。 2.投诉处理能手：妥善处理用户投诉，将投诉情况形成报告转交同步协作部门，共同促进用户问题的解决。 3.关注顾客关系的建立与维护：保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队。 4.培训指导和培养：培训指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位的接班人。 要求年龄：25-40岁。有意向请联系：单总

岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作； 10、完成上级交给的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，男女均可； 2、2年的财务管理经验； 财会专业，大专以上学历，中级或以上职称；有连锁工作经验者优先录取。 四、工作时间：单双休 法定节假日

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等模块的控制与实施；根据公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 3、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性， 4、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务； 7、负责部门负责人安排的其他工作。 任职资格： 1、年龄40周岁以下，男女不限，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上企业人事工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规；很强的激励、沟通、协调及分析判断能力，责任心； 福利待遇：五险一金，单双休，团建活动，生日福利，法定假日，各种补贴。

（1）3-5年人力资源管理工作经验 （2）能熟练运用人力资源管理6大模块； （3）具有企业绩效考核管理经验； （4）责任心强，有较强的执行力，团队协调和组织能力； （5）有一定的文案编写能力；

岗位职责： 1.医保政策执行与监督 2.医保系统管理 3.医保结算与报销 4.医保政策宣传与培训 5.医保数据统计与分析 6.医保审计与检查 7.顾客服务与投诉处理 8.药品目录管理 上班时间为白班8.00-17.00（冬令时），8.00-17.30（夏令时）大小休 ，工作地址杭州桐庐县

一、工作内容：公司日常运营的账目登记管理，报表整理上报 二、任职要求：有责任心、细心耐心，有很好的的职业操守。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助会计，出纳完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历； 2、具有扎实的会计基础知识 3、熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间：每天八小时，月休六天，包含中午工作餐， 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、五险一金、定期体检

认真，仔细，能吃苦耐劳，热爱工作！欢迎来电咨询 李女士