云南义齿技师招聘

一、工作内容： 完成岗位工作 二、任职要求： 熟悉工作流程，能独立出货 三、福利待遇： 面议

具体面议 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3、有相关工作经验者优先

1、了解活动义齿设计原则及正确判断寄托边缘范围。 2.熟悉确定就位道及合理填补倒凹。 3.熟练弯制各类卡换。 4.了解局部排牙原则及调磨牙齿的方法。 5.熟悉全口排牙原则，了解全口??曲线及平衡颌要求。

岗位职责: 1.负责云南省区域销售团队组建、管理、培训，目标客户的开发、维护，包括大客户客户开发； 2.负责搜集所在区域内市场相关信息，做好竞品分析工作，为客户提供满意的解决方案； 3.负责团队销售支持，客户技术支持协调，完成销售目标和回款任务； 5.快速有效地地解答所在区域客户的咨询、疑问，对客户的建议和反馈做出及时处理，不断提升客户满意度； 6.传递公司产品和品牌价值，筑牢战略合作客户长期合作关系，提升客户忠诚度。 任职要求: 1.大专及以上学历，有5年以上销售工作经验，有2年以上销售团队管理经验。 2.有药品、医疗器械或者医疗健康（义齿、口腔医院/诊所/口腔科）等相关工作经验，认可行业。 3.良好的团队合作精神，职业形象佳，逻辑清晰，执行力强，适应出差。 4.善于市场分析，销售人员培训，人员管理等，协调能力强。 薪资：根据市场销售额而定，具体以面试沟通为准 工作地址：云南省

一、工作内容： 1、能够保质保量的完成自己的本职工作 2、遵守公司各项规章制度 3、完成本职工作的情况下，不断学习、提高自己的技能水平 4、爱岗敬业、认真负责，对生产中发现的问题及时上报 5、积极主动的配合组长完成车瓷组的日常生产 6、对牙齿的形态、咬颌、接触等可以很好的把控。 二、任职要求： 1、五年以上车瓷工作经验，能够非常好地完成所有牙冠的车瓷制作。并能对产品质量进行检测，产品质量达到优等级或医生的要求。对复杂的不良问题，如：对裂瓷、气泡、黑点等常见问题有一定的分析能力和解决能力。 擅长前牙美学（形态把控、技术好），有管理经验优先考虑。 2、诚信敬业、积极主动、认真负责 3、有上进心，热爱学习 4、有良好的职业道德操守 三、福利待遇： 具体薪资可试工后具体面议，提供午餐+晚餐+员工宿舍，公司集体团建，节假日福利 四、工作时间： 周一至周六，上午9:00-下午18:00，中间午休1小时

一、工作内容： 1、能够保质保量的完成自己的本职工作 2、遵守公司各项规章制度 3、完成本职工作的情况下，不断学习、提高自己的技能水平 4、爱岗敬业、认真负责，对生产中发现的问题及时上报 5、积极主动的配合组长完成车瓷组的日常生产 6、对牙齿的形态、咬颌、接触等可以很好的把控。 7、擅长前牙美学，有管理经验优先 二、任职要求： 1、能够非常好地完成所有牙冠的车瓷制作。并能对产品质量进行检测，产品质量达到优等级或医生的要求。对复杂的不良问题，如：对裂瓷、气泡、黑点等常见问题有一定的分析能力和解决能力。 2、诚信敬业、积极主动、认真负责 3、有上进心，热爱学习 4、有良好的职业道德操守 三、福利待遇：具体薪资可试工后具体面议，提供午餐+晚餐+员工宿舍，公司集体团建，节假日福利 四、工作时间：周一至周六，上午9:00-下午18:00，中间午休1小时

一、工作内容：（业务实习生） 1、能够保质保量的完成自己的本职工作 2、遵守公司各项规章制度 3、完成本职工作的情况下，不断学习、提高自己的技能水平 4、爱岗敬业、认真负责，对生产中发现的问题及时上报 二、任职要求： 1、诚信敬业、积极主动、认真负责 2、有上进心，热爱学习 3、有良好的职业道德操守 三、福利待遇：底薪+提成，提供员工宿舍，公司集体团建，节假日福利 四、工作时间：周一至周六，上午9:00-下午18:00，中间午休1小时

一、工作内容： - 熟悉掌握美学车瓷技能，对前牙车瓷熟练掌握，能车前牙、贴面 - 热爱固定车瓷工序，对牙齿形态有理解认知和热爱，5年以上经验 - 有学习力和创新能力，服从公司安排，具备爱岗敬业精神 二、福利待遇：管吃管住，具体薪资可试工面议。 三、工作时间：朝九晚六，单休周天。

一、工作内容： 1、熟悉整个生产流程，可以制定、安排、协调生产计划，完成生产任务； 2、质量管理：能严格把控产品的质量并不断精进； 3、团队管理：具备领导和管理团队的能力等； 4、沟通协调：与其他部门和客户进行有效沟通，使生产流程顺畅。 二、任职要求： 1、本行业5年以上工作经验； 2、熟悉整个生产流程及关键技术点； 3、热爱学习，有不断学习新技术的能力； 4、有良好的管理能力、组织协调能力、沟通能力及应急处理能力。 三、福利待遇：带薪年假，中餐/晚餐，话费补贴，住宿，保险，节假日福利，团建出游 四、工作时间：周一至周六，上午9:00-下午18:00，中间午休1小时 五、如果关于产品的技术很高，管理能力还需要提升的话，公司这边会协助人员的能力提升，每年会有相关课程进行学习。

负责集团及分公司人力资源、行政、质量体系管理等工作； 一、人力资源管理 1、负责公司人力资源制度体系建设，工作流程及标准建立； 2、公司人才盘点及人力成本分析； 3、公司组织架构设置及各部门岗位职责梳理细化； 4、岗位胜任力模型设计及开发； 5、公司薪酬制度及绩效考核制度的建立及完善； 6、公司培训体系的建立，完善内训课件开发流程及管理制度，建立人才梯队发展培育方案； 7、招聘：负责集团公司及分公司招聘分析及招聘计划拟定，根据招聘计划实施招聘。 7、建立公司员工关系体系，定期进行团建并建立员工福利及奖惩制度，每月开展员工沟通工作。 二、行政管理 1、建立行政相关的管理制度； 2、组织公司年度工作目标会，并分解目标签订目标责任书； 3、会议督办，跟进各部门工作完成情况并进行数据收集； 4、公司接待流程及标准制定实施； 5、公文写作及日常档案管理标准制定； 6、部门费用预算及日常行政费用统计分析； 7、公司证照及印章管理，证照新办及变更等。 三、后勤管理 1、食堂、宿舍、卫生、安全管理工作； 2、公司月度、季度、年度会议组织及后勤保障工作； 3、固定资产管理，盘点及新增编号、报废工作。 四、质量体系管理 1、负责公司质量体系文件修订及完善； 2、对接药监及外联单位。