1、依据国家《劳动法》规定购买社保；免费为员工购买意外保险； 2、食宿全包，夫妻房，家属儿童游乐园，不扣任何费用，提供夜班补助； 3、每年免费旅游：省内游1-2天，或省外游3-4天； 4、工作满一年以上的员工可享受5天为基础的递增带薪年假（不超过15天）； 5、年终迎新晚会所有员工均可抽取300-5000元奖品； 6、年底公司各部门将评选员工，并奖励800-2000元的现金奖； 7、根据个人能力和表现，随时都有提干或加薪的机会 8、学徒工薪资：根据面试、经历、考查情况，区分入职薪资，经过轮岗或定向培养的界定，形成各自的发展路线进入培训学习，技能成熟后进入绩效作业。