上海市业务/代理/电销招聘
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五险餐补带薪年假绩效奖金包住
3-7
一、工作内容:客服
二、任职要求:
1.大专以上学历
2.男女不限
3.熟练使用office等办公软件、语言沟通能力强
4.工作计划强,为人处事灵活
5.能及时处理好领导交代的工作任务
6.有工作经验者优先
嘉定区·南翔镇3年以上大专
包吃包住节日福利
3-7
1、具有三年以上义齿行业业务经验,对接各门诊的加工件业务往来。
2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
3、有耐心及责任心,具备挑战能力、洽谈能力。
4、能为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、具有良好的人际沟通能力,热爱销售工作。
嘉定区·徐行镇3年以上初中
包吃包住定期体检
3-7
一、工作内容:
具有一定的行业经验,具体面谈
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
嘉定区·徐行镇1年以上小学
包吃包住定期体检
3-7
一、工作内容:开拓市场,维护现有客户
二、任职要求:有一定的行业基础
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:全职
宝山区·大场镇3年以上大专
包吃包住节日福利弹性工作制全勤奖
3-7
一、工作内容:熟悉掌握本行业义齿制造全流程,具有较好的沟通能力、积极性、上进心。全天候待命,具有处理突发事件的能力。
二、任职要求:维护老客户、※开发新客户
三、福利待遇:
四、工作时间:08:00-19:00
闵行区·东吴镇不限不限
包吃包住
3-7
1、有业务能力,熟悉口腔知识优先,,能吃苦耐劳,
2、有一定的义齿口腔行业从业经验;
3、具备较强的沟通表达能力、人际交往能力、分析能力;
4、熟悉会议营销优先考虑;
5、富有责任心和使命感,有成就一番事业的雄心壮志
薪资面谈
闵行区·梅陇镇不限不限
包吃包住
3-7
有上釉经验者最佳
闵行区·梅陇镇2年以上中专
包吃包住
3-7
一、工作内容:销售种植体,临床产品
二、任职要求:有义齿相关销售经验
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:
宝山区不限不限
3-7
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
2、有耐心及责任心,具备挑战能力。
3、能为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、具有良好的人际沟通能力,热爱销售工作。
宝山区·大场镇2年以上初中
包住包吃绩效奖金定期体检
3-7
一、工作内容:了解本行业的业务流程,便于推广产品;
二、任职要求:有本行业2年以上从业者,待遇从优;
三、福利待遇:底薪8000+
四、工作时间:8:00-12:00 1:00--18:00
宝山区·大场镇2年以上初中
包住包吃绩效奖金定期体检
3-7
一、工作内容:了解本行业的业务流程,优先录入医疗行业,便于推广产品;
二、任职要求:有本行业2年以上从业者,待遇从优;
三、福利待遇:底薪5000元,满勤100元,提成+
四、工作时间:8:00-12:00 1:00--18:00
嘉定区·徐行镇3年以上高中
定期体检包吃
3-7
一、工作内容:业务员
二、任职要求:有义齿厂业务员经验优先 年龄 30岁左右
三、福利待遇:面议(底薪+提成)
四、工作时间:根据工作需要按排
嘉定区·徐行镇1年以上高中
定期体检包吃
3-7
一、工作内容:业务维护与业务开发
二、任职要求:专业尽职
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:
宝山区1年以上初中
包吃包住
3-7
招全国各省、市级代理商。公司特色种植即刻修复、全瓷美学、口扫种植修复等
闵行区·颛桥镇不限不限
3-6
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。
2、有耐心及责任心,具备挑战能力。
3、能为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、具有良好的人际沟通能力,热爱销售工作。
嘉定区3年以上初中
包吃包住
3-6
一、工作内容:义齿市场业务开发及维护
二、任职要求:从事口腔义齿销售三年以上,熟悉口腔义齿的各种产品,有一定的人脉资源和客户资源。
三、福利待遇:量身定制双赢薪酬方案
四、工作时间:
松江区·新桥镇2年以上初中
五险包住
3-6
一、工作内容:负责公司种植导板产品推广
二、任职要求:义齿,种植体,类似产品销售2年以上经验,
三、福利待遇:底薪加提成
四、工作时间:无
青浦区1年以上初中
五险
3-6
一、工作内容:维护客户关系,成单。
二、任职要求:1.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
2.有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
3.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;
三、福利待遇:面议 (口腔门诊面试 )
四、工作时间:弹性
松江区·车墩镇4年以上不限
带薪年假员工旅游包吃包住生日福利
3-6
从事过齿科行业或有业务量者优先。
松江区·车墩镇3年以上初中
带薪年假员工旅游包吃包住生日福利
3-6
本公司现对外招聘所有部门师傅,组长,班长,主管及以上级别均可竞争上岗。福利待遇如下:
1. 公司组长以上级别在公司服务满一年者,享受公司年终奖政策(年终奖的金额是员工本年度工资总计的6%-10%,年终奖由对应生产主管根据KPI员工绩效考核制度进行年度考核,考核为团队绩效考核和个人绩效考核总计,团队考核是所在的产线性质和部门的综合服务能力,协调能力等KPI绩效,共有3级,3级为**级。个人绩效考核单指员工在本团队或部门的个人绩效。个人绩效共有3级,3级为**级。注:年终考核会参照月考核,季度考核的结果进行年度综合考评给予奖励。)例:员工年底所在的团队或部门绩效为3级。员工个人绩效评级为3级,月工资10000计,年终奖应得:12000元。10000*12*10%=12000元。
2. 公司所有组长级别以上服务满一年者,工资自动上浮5%。(例:员工工资为10000,根据公司制度自动上浮10000*5%=500元)。
3. 公司所有组长级别以上服务满3年者,会根据服务3年内的贡献进行综合考评,考评优异者公司给予股份配备。
4. 公司所有组长级别以上的员工享受公司组织的旅游1-2次不等,旅行会议不计内。
5. 公司员工内部举荐招聘服务满半年者奖励500元,直接计入员工当月工资内。
6. 公司所有组长工资进行公开,职位对外开放,内部或外部举荐都可竞争上岗。