任职资格 1、性别不限，45岁以下，专科（含）以上学历，医药/医疗类相关专业； 2、3年以上大中型医药/医疗行业营销工作经验，熟悉佣金模式，熟悉西南地区营销模式，略懂精细化营销管理者优先考虑； 3、具有良好的沟通、协调、组织能力、丰富的团队建设经验；熟悉义齿行业发展现状并对营销模式有独特见解； 5、具有很强的分析问题及解决问题能力，具有的资源整合能力和业务推进能力；善于运用关键绩效指标进行战略分解。 岗位职责 1、协助总经理制定总体发展营销战略，制定大区发展规划，确立部门发展方向、目标，并贯彻执行。 2、分解、执行销售目标： 1）依据公司销售政策、销售目标，制订大区佣金模式销售方案，通过有效的组织/细分，指导团队完成协议客户的开发与管理、产品在医院终端的市场宣传、学术推广及销售工作； 2）根据公司销售目标，通过有效的组织/细分/实施，制定大区市场的销售指标（销售/回款/品种/数量等），并实施监督管理。 3）负责大区内重点客户管理和维护，负责省区内专家网络建设工作。 4）协助下属团队攻克难点，利用资源达成销售指标。 3、团队建设及人员管理 1）依据已定的省份的岗位设置定岗定编，在人力资源部的支持下,完成省份团队建设。 2）通过有效执行人员培训/激励等政策,加强各部门的规范化管理，维护高绩效营销团队。 3）带领并指导下属完成销售计划的拟定，并监督执行。 4、财务控制：根据公司年度预算和相关管理规定,通过分解/监督/控制/执行营销各项费用,达到合理控制的目的。 5、完成上级安排的其他临时性工作。