本公司现对外招聘所有部门师傅，组长，班长，主管及以上级别均可竞争上岗。福利待遇如下： 1. 公司组长以上级别在公司服务满一年者，享受公司年终奖政策（年终奖的金额是员工本年度工资总计的6％-10％，年终奖由对应生产主管根据KPI员工绩效考核制度进行年度考核，考核为团队绩效考核和个人绩效考核总计，团队考核是所在的产线性质和部门的综合服务能力，协调能力等KPI绩效，共有3级，3级为**级。个人绩效考核单指员工在本团队或部门的个人绩效。个人绩效共有3级，3级为**级。注：年终考核会参照月考核，季度考核的结果进行年度综合考评给予奖励。）例：员工年底所在的团队或部门绩效为3级。员工个人绩效评级为3级，月工资10000计，年终奖应得：12000元。10000*12*10％=12000元。 2. 公司所有组长级别以上服务满一年者，工资自动上浮5％。（例：员工工资为10000，根据公司制度自动上浮10000*5％=500元）。 3. 公司所有组长级别以上服务满3年者，会根据服务3年内的贡献进行综合考评，考评优异者公司给予股份配备。 4. 公司所有组长级别以上的员工享受公司组织的旅游1-2次不等，旅行会议不计内。 5. 公司员工内部举荐招聘服务满半年者奖励500元，直接计入员工当月工资内。 6. 公司所有组长工资进行公开，职位对外开放，内部或外部举荐都可竞争上岗。

1.负责区域类齿类产品销售和推广工作，公司提供客户资源； 2.负责销售区域内销售相关工作的策划和执行； 3.快速解决问题能力、客户和产品分析能力； 4.组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，口腔修复工艺、市场营销等相关专业优先； 2.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3.具有市场分析判断能力和反应能力，具创新性； 4.有良好的人际沟通能力，学习能力强，执行能力强，有团队协作精神；

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任职要求： 1、有2年以上义齿加工厂或技工所销售工作经验，有种植牙和种植体销售经验者优先； 2、有2-3年即刻修复工作经验。 3、普通话标准，口齿清晰，有较强的表达能力和沟通能力； 4、热爱销售行业，具有一定的开拓和学习能力； 5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 6、具备一定的市场分析和判断能力； 7、良好的道德品质及团队协作能力； 福利待遇： 公司贯彻执行完善的提成机制（底薪+提成），并为录用的每位员工提供具有竞争力的薪酬，缴纳相应的社会保险；