昆明收发部/行政/人事/文员/翻译招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放，及时、准确维护库存管理系统，仓库物品的帐、卡、物三者一致； 2.负责仓库日常物资的保管、盘点，统计分析； 3.负责保持仓库内日常卫生环境的清洁及卫生工作； 4.负责仓库原材料的储位规划，布局合理，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 5.负责物料采购，验收，客户文件收集管理；

对义齿体系文件熟悉，对资料管理有一定的经验 .有团队精神，服从安排

包吃包住。固定单休，无夜班。无经验要求 要求能独立完成工作，无经验者也可培训上岗。 要求思想端正，能服从安排管理，吃苦耐劳，与公司一起发展

一、工作内容：义齿工厂会计，主要负责企业内账，核对往来账，应收款催收，处理报销凭证，以及成本核算等财务工作。 1.审核公司各项成本、费用支出。 2.负责生产成本的核算。 3.负责费用管理、成本分析，并定期编制成本、费用分析报表。 4.进行成本管理工作，严格控制成本，促进增产节约、增收节支、提供企业经济效益，协助各部门完成成本、费用指标。 5.审核原材料、物料及成品等的收付事项。 6.评估成本方案，并及时改进成本核算方法。 7.整理并保管公司合同及相关资料，定期归档。 8.出纳账单以及核算薪资报酬 二、任职要求： 1. 财务会计相关专业毕业，从事相关岗位2年以上。 2.对企业成本管理有一定的见解、分析和管理能力。 3.熟练使用办公软件，对待工作细心周密，具有一定的抗压能力。 三、福利待遇：提供食宿、节日福利、节假日带薪休假，公司不定时组织团建。 四、工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周一到周六正常上班 周天休息（月休4天）

负责集团及分公司人力资源、行政、质量体系管理等工作； 一、人力资源管理 1、负责公司人力资源制度体系建设，工作流程及标准建立； 2、公司人才盘点及人力成本分析； 3、公司组织架构设置及各部门岗位职责梳理细化； 4、岗位胜任力模型设计及开发； 5、公司薪酬制度及绩效考核制度的建立及完善； 6、公司培训体系的建立，完善内训课件开发流程及管理制度，建立人才梯队发展培育方案； 7、招聘：负责集团公司及分公司招聘分析及招聘计划拟定，根据招聘计划实施招聘。 7、建立公司员工关系体系，定期进行团建并建立员工福利及奖惩制度，每月开展员工沟通工作。 二、行政管理 1、建立行政相关的管理制度； 2、组织公司年度工作目标会，并分解目标签订目标责任书； 3、会议督办，跟进各部门工作完成情况并进行数据收集； 4、公司接待流程及标准制定实施； 5、公文写作及日常档案管理标准制定； 6、部门费用预算及日常行政费用统计分析； 7、公司证照及印章管理，证照新办及变更等。 三、后勤管理 1、食堂、宿舍、卫生、安全管理工作； 2、公司月度、季度、年度会议组织及后勤保障工作； 3、固定资产管理，盘点及新增编号、报废工作。 四、质量体系管理 1、负责公司质量体系文件修订及完善； 2、对接药监及外联单位。

一、工作内容：对牙进行出件 二、任职要求：懂电脑、机灵 三、福利待遇：五险、包食宿 四、工作时间：8:00-18:00

一、工作内容：会计助理工作，就是协助企业的会计或财务人员，完成公司的会计工作。 日常会计事务 1、根据出纳的报销单，制作相关费用凭证; 2、根据销售合同，开具相关发票，并进行账务处理; 3、根据银行回单制作相关往来账务; 4、根据进货合同及收到的购进发票，制作成本凭证: 5、去银行打印缴款凭证，制作相关税务处理凭证; 6、费用的计提与摊销:每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提等，做到不提也不多提;对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证; 7、根据工资报表，进行相关账务处理; 8、最后对损益类科目核算:所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。 整理装订凭证 9、对会计凭证进行排序、粘贴、折叠后，原始凭证附在记账凭证后的顺序应与记账凭证所记载的内容顺序一致，不应按照原女证的面积大小来排序。 10、定期对会计凭证按照编号顺序，外加封面、封底装订成册，并在装订线上加贴封签，这就是会计凭证装订。在封而上，应写明单位名称、年度、月份、已账凭订的种类、起讫日期、起讫号数以及记账凭证和原始凭证的张数，并存封签处加盖会计主管的骑缝图章。 月底相关事项 11、月底时注意及时与业务部门商讨，本月预计哪些销售是当月需要开发票，这样才能让财务测算出本月的销售额大概是多少;同时通知采购部门，哪些单位款而发票未到，需要去催促的。月底时与行政部门一起制作本月工资报表，月底时与出纳对现金盘点及核对银行账务往来。 二、任职要求：会计相关专业，1-2年财务部门工作经验，优秀者也可接受应届生。 三、福利待遇：2k-3k，提供食宿+生日福利+节日福利+年终红包+免费培训+晋升 四、工作时间：9:00-18：00

一、工作内容：公司前台文员，负责日常接待到访客人；负责招聘应聘工作；考勤管理。 二、任职要求：形象气质好，具有亲和力沟通能力好。需有人事岗位1年以上经验 三、福利待遇：提供食宿，带薪年假，节日福利、生日福利，月休4天；培训旅游拓展； 四、工作时间：早8晚6，固定单休；

.具备较强的学习能力、沟通能力；熟悉跟单流程； .表达清晰，普通话标准，性格温和，责任心强、细心；