北京市收发部/行政/人事/文员/翻译招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责：负责公司的日常账务，月底按时出示报表，一并完成领导安排的任务。 任职资格：具有会计从业证或初级会计职称 工作时间：早8：00~晚5：00 每周双休

一、工作内容：日常办公管理?，处理公司对外接待工作， ?会议和培训组织?，安排会议，组织培训活动，负责员工入离职办理、签署劳动合同： ? 二、任职要求：有行政工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的语言表达能力，大专及以上学历 三、福利待遇：5000-6000 四、工作时间：早八点晚六点

库管员岗位职责 1、 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容 2、 严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续 3、 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。 4、 物品入库后要马上入账，准确登记 5、 物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡 6、 做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符 7、 主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺 库房管理制度与规定 1、 入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购 2、 库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失 3、 出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批 4、 库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以账物相符 5、 库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理 6、 仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任 7、 仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记 8、 仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记 9、 仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点 10 仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况 11、 仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责

一、工作内容： 负责每天发都设备的检修、维护保养，及操作。 定期都机器配件的更换、维护 对设备的操作进行培训讲解 操作过程中对错误方法进行指正并培训 严格按照设备操作规程进行操作 二、任职要求：机电管理专业，数控机床专业优先 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责：1.负责产品原材料出入库手续登记； 2.合理库存，补货、备货。 3.部门相关体系文件整理、填写、存档。 4.库房整洁、整齐。每月跟财务核对账目、数据。 任职要求：1.熟练掌握办公软件，沟通能力强，抗压能力强。 2.高中以上学历 3.有义齿行业工作经验优先考虑 薪资标准：3000-4000（根据能力）

前台文员 **有一定工作经验 没有工作经验的一定要懂电脑打字

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