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岗位职责: 1. 管理团队:负责领导和管理PC团队和运营团队的工作,分配任务,团队按时完成工作并达到公司的要求。 2. 管理PC项目:负责管理PC项目的进展,制定项目计划和时间表,监督项目的执行情况,项目按时和按质量要求完成。 3. 制定政策和流程:制定和更新公司的PC政策和流程,PC工作符合公司的战略目标和法律法规的要求。 4. 绩效管理:负责制定绩效评估标准,定期对PC团队成员进行绩效评估,提供反馈和奖惩措施,激励团队成员提高工作效率和质量。 5. 资源管理:负责预算和资源的管理,PC团队有足够的资源来开展工作,并合理使用和分配这些资源。 6. 与其他部门合作:与其他部门合作,了解他们的需求和要求,并提供支持和解决方案,与其他部门的协调和合作。 7. 监督安全和风险管理:负责监督和管理PC工作的安全性和风险,合规和风险控制措施得到有效执行。 8. 员工培训和发展:负责员工的培训和发展,提供必要的培训计划和机会,帮助员工提高技能和专业知识。 9. 报告和汇报:定期向高层管理层汇报PC团队的工作进展和结果,并提供相关数据和分析,以支持决策和改进。 10. 跟踪和评估:跟踪PC工作的结果和效果,评估PC政策和流程的有效性,并提出改进建议和措施。 任职要求: 1. 教育背景:通常要求本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关领域的专业背景。 2. 工作经验:应具备相关领域的工作经验,通常要求至少3年以上的PC工作经验,其中包括在管理层担任过领导或主管职位的经验。 3. 技术知识:对计算机硬件、软件和网络等方面有深入的理解和知识,熟悉PC层面的技术要求和标准。 4. 管理技能:具备良好的团队管理和领导能力,能够有效地分配任务、指导团队成员,并监督工作进展。 5. 沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与各级别的员工和其他部门有效地沟通和合作。 6. 组织和执行能力:能够制定和执行PC项目计划,合理安排资源和时间,项目按时完成。 7. 解决问题能力:较强的问题解决能力和决策能力,能够快速识别和解决PC工作中的问题和挑战。 8. 分析能力:具备分析和评估PC工作效果的能力,能够从数据中提取关键信息和趋势,并提出相应的改进建议。 9. 抗压能力:具备较强的工作压力承受能力,能够在紧张的工作环境下保持良好的工作质量和效率。 10. 业务意识:对公司业务和行业有较好的理解和认知,能够将PC工作与公司的战略目标和发展要求相结合。
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一、岗位职责: 1.汇总销售订单,分析订单信息,订单量、工艺、物料需求确认,交期回复; 2.BOM资料确认,编制物料需求计划,下达物料采购申请,欠料跟催; 3.负责控管投料、排产前物料排查,销售订单转化为车间生产单、管控生产作业更改; 4.关注制程,生产状况,制程异常处理并反馈结果,及特殊订单进度跟踪 ; 5.产品生产入库进度跟踪,订单交货进度跟进,结果反馈; 6.物料异常处理,结果反馈; 二、任职要求: 1.两年以上工作经验,有制造业生产管理相关工作经验者优先 ; 2.能熟练使用Word、Excel ; 3.有良好的团队合作精神,良好的沟通能力,工作认真细致、积极主动; 三、上班时间: 朝8晚6,每周休息一天
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一、工作内容:场地管理 二、任职要求:认真落实 三、福利待遇:从优 四、工作时间:合适的看过来

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