中山细胞生物学招聘
康强医疗人才网提供2025年1月中山细胞生物学最新招聘,工资15K以上最多(占75%),招聘学历硕士要求最多,招聘经验6年以上要求最多,更多中山细胞生物学招聘就上康强医疗人才网火炬开发区街道不限博士
12-25
职位描述
一、课题组介绍
周宇波博士，中科中山药物创新研究院研究员、博士生导师、课题组长。主要开展个性化创新药物研究工作，在基于临床需求的创新药物发现方面积累了丰富经验：以主要发明人申请国内外专利近150项（已授权55项），其中4个候选新药进入临床研究、2个IND、5个PCC分子正开展系统临床前研究；开展相关药物的敏感生物标志物、耐药机制、新联合用药等个性化研究，在Nat. Communications.、Leukemia、Acta Pharmacol.Sin.、Ange Chem. Int. Ed、J. Med. Chem.等国际学术期刊以第壹作者或共同通讯作者发表学术论文50余篇；先后承担15项国家及省部级基金。
二、研究方向：
基于蛋白稳态调控的创新药物发现与个性化研究。
三、招聘信息
（一）岗位职责：
1. 具有责任心和上进心，在工作中不断学习和完善科研能力。期待能够在本团队长期工作，后续薪资待遇将依据个人能力在原有基础上逐年提高。
2. 独立或半独立推进课题，设计实验和汇报工作，发表科研论文。
3. 协助课题组基金撰写和申报，指导学生。
（二）任职要求：
1. 博士研究生学历，生物医药相关专业。
2. 以第壹作者发表过SCI论文1-2篇，有良好的英文阅读和写作能力；对新药研发、蛋白稳态调控有研究兴趣。
3. 有良好的分子克隆、细胞和动物实验基础；有新药研究背景者优先考虑。
4. 熟悉计算机语言（R或Python）者优先考虑。
（三）福利待遇：
1. 应届博士研究生综合税前年薪22－28万。新培养引进的 45 周岁以下博士，可申请中山市青年后备人才认定，可获得 20 万元生活补贴。其中，国（境）外引进的博士可另获得 10 万元生活补贴。可申请翠亨新区人才补贴。
2. 福利方面：五险一金，交通补贴，餐补，年度健康体检等单位福利；博士研究生享受子女入学优惠政策。
火炬开发区街道不限硕士
12-25
职位描述
一、课题组介绍
周宇波博士，中科中山药物创新研究院研究员、博士生导师、课题组长。主要开展个性化创新药物研究工作，在基于临床需求的创新药物发现方面积累了丰富经验：以主要发明人申请国内外专利近150项（已授权55项），其中4个候选新药进入临床研究、2个IND、5个PCC分子正开展系统临床前研究；开展相关药物的敏感生物标志物、耐药机制、新联合用药等个性化研究，在Nat. Communications.、Leukemia、Acta Pharmacol.Sin.、Ange Chem. Int. Ed、J. Med. Chem.等国际学术期刊以第壹作者或共同通讯作者发表学术论文50余篇；先后承担15项国家及省部级基金。
二、研究方向：
基于蛋白稳态调控的创新药物发现与个性化研究。
三、招聘信息
（一）岗位职责：
1.建立分子、细胞或整体动物水平的药理学评价模型。
2.开展相关药理学评价。
3.有蛋白表达纯化、药物筛选或实验动物（线虫、斑马鱼、小鼠）操作经验者优先考虑。
4.有数据处理经验，掌握计算机语言（R或Python）者优先考虑。
（二）任职要求：
1.生物学、药学、信息学、医学相关专业，年龄不限，本科或硕士。
2.具有生命科学相关专业的基本理论和实验基础。
3.具有责任心和上进心，本岗位是一个长期学习和完善的过程。期待能够在本团队长期工作，后续薪资待遇将依据个人能力在原有基础上逐年提高。
（三）福利待遇：
1. 硕士基本年薪14万起。新培养和引进 45 周岁以下硕士研究生可申请中山市青年后备人才认定，可壹次性获得 3 万元生活补贴；可申请中山市翠亨新区人才认定，申请补贴。本科基本年薪10万起。
2.福利方面：享有五险一金，交通补贴，餐补，年度健康体检等单位福利。
南朗街道不限博士
12-25
研究方向：
基于生物质谱技术的蛋白质组学：
1.蛋白质翻译后修饰研究新技术和新方法；
2.重大复杂疾病的生物标志物，药物靶标与疾病治疗新策略研究；
3.组蛋白修饰调控与药物干预新机理研究；
4.原核生物蛋白质翻译后修饰系统研究。
招聘信息
（一）岗位职责：
1.在实验室研究方向上自主选择课题，设计实验和汇报工作，最终归纳和发表科研论文。
2.尝试独立申请科研项目，协助课题组基金撰写和申报。
3.协助课题组长指导学生。
（二）任职要求：
1.博士研究生学历，生物医药相关专业，年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年；对肠道微生物和蛋白质翻译后修饰有研究兴趣。
2.有良好的分子克隆，细胞和微生物实验基础；有微生物背景，特别是肠道微生物研究背景者优先考虑。
3.掌握一门计算机语言（R，Python 或Matlab）者优先考虑。
（三）薪酬待遇：
1.薪酬方面
博士后期间税前每年36-42万元（含工资及政府补贴部分）。
2.补贴方面
依照当前政策，博士后在站时可以申请政府工作经费10万元/年和生活补贴20万元/年（资助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年龄不超过 45周岁的，享受 20 万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获 10 万元生活补贴。面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作，进站享有每年30万元生活补贴（资助期限2年），出站留广东省工作享有住房补贴 40万元。
3.项目支持
（1）符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（两年64万元）、“中国博士后科学基金”各类项目，以及国家、省、市各类科技项目、博士后资助项目。
（2）支持参加国际、国内会议，鼓励申请各类人才计划；支持后续申请建立独立实验室。
4.发展规划
博士后出站后，根据工作能力及个人意愿可优先聘为课题组科研人员；支持竞聘青年课题组长（独立PI）、副研究员岗位。
5.福利方面
享有五险一金、餐补、交通补贴、人才公寓、带薪年假、年度健康体检、节假日福利等单位福利，享受子女入学优惠政策。
火炬开发区街道不限博士
12-25
职位描述
岗位职责：
1．在实验室研究方向上自主选择课题，设计实验和汇报工作，最终归纳发表科研论文，撰写专利；
2．尝试独立申请科研项目，协助课题组基金撰写和申报；
3．协助课题组长指导学生。
任职要求：
1．应届博士毕业生或博士毕业3年内，年龄35岁以下，从事糖生物学、肿瘤、代谢性疾病或者肠道菌群相关的研究；
2．以一作发表过SCI论文1篇，有良好的英文阅读和写作能力；
3．具有生物学、药理学背景，具备生物化学、细胞生物学、分子生物学等实验基础；
4．热爱科研，善于思考，具有主观能动性，较强的独立科研能力和良好的团队意识；
5．有从事创新药物研究方向（RNA药物、生物大分子药物、纳米抗体药物）或糖化学与糖生物学方向研究背景者优先考虑。
薪酬待遇：
1.博士后期间税前年薪36-42万元（含工资及政府补贴部分），另可申请政府科研经费10万元/年；博士后出站后留在中山市工作，且年龄不超过 45周岁的，享受 20 万元生活补贴及购房补贴；属于国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获10万元生活补贴；面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来中山从事博士后工作，享有每年30万生活补贴（资助期限2年）；
2.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（两年60万）、“中国博士后科学基金”各类项目，广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴 40万，总额100万），以及国家、省、市各类科技项目、博士后资助项目；
3.博士后出站后，根据工作能力及个人意愿可优先聘为课题组科研人员；支持竞聘青年课题组长（独立PI）、副研究员岗位；
4.支持参加国际、国内会议，鼓励申请各类人才计划。支持后续申请建立独立实验室；
5.福利方面：享有五险一金，交通补贴，餐补，年度健康体检等单位福利，享受子女入学优惠政策（可选择就读中山市九年义务公办学校）。
