哈密医生护士招聘

人力资源相关专业，具有人力资源管理师及以上任职资格，有人力资源工作经验的任职资格可适当放宽。 人力资源专员工作职责： 1、在公司战略指引框架下，根据各部门编制及实际情况组织开展招聘工作，满足各部门的用人需求。 2、组织编写各部门岗位职责，因岗位异动的及时修订岗位工作内容； 3、根据相关规定完善、调整薪酬体系架构； 4、制定单位绩效考核管理办法、绩效合同、目标责任书等，组织实施全员绩效考核，根据绩效考核结果查漏补缺； 5、根据公司运营情况对人员结构调整提出建议，同时做好员工素质教育培训工作，制定单位员工培训计划并 监督落实；负责新员工入职引导及阶段性培训工作。 6、负责公司考勤管理，编制薪资明细表。 7、负责人力成本控制工作，熟悉涉及人员的社保、医保、工伤保险、所得税相关政策，并依据政策做好社保各项事务的办理工作； 8、负责人事档案管理工作； 9、负责公司人员入职、试用、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工作。 10、负责劳动合同签订及监管，处理劳动合同变更及解除引起的各种纠纷。 11、根据领导安排做好与人力资源相关的其他行政管理工作。

医学、医院行政管理学相关专业本科（工作经验长的学历可放宽至大专）有医院门诊管理经历3年以上、医务管理从业工作经历5年以上优先录用。 主要职责： 一、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 二、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查，定期完成总结评价。 三、组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 四、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 五、承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 六、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，使日常医疗工作有序进行。 七、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 八、认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 九、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 十、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 十一、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 十二、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。

一、工作内容： 1.口腔诊配台 2.口腔医院护理全岗位工作 3.护理部行政业务管理 4.业务技能学习培训 5.院感工作 6.医院安排的其他各项工作 二、任职要求： 1.口腔护理专业或从事过口腔护理及管理工作者优先 2.熟练并单独完成配台护理、各项洁牙、口内简单洁治、洗消工作等 3.护士长要求主管护师以上职称，能力特别强的职称可适当放宽。 三、福利待遇：周末双休；法定节假日休息；节日福利；五险； 四、工作时间：周一至周日或周六、周日全天正常班。有调休。

一、工作内容：熟练掌握至少三种洁牙技术及工艺设备的应用；主操各个工艺洁牙流程；负责护理团队的洁牙技能培训工作；制定洁牙产品各类；负责洁牙设备保养、耗材保管、计划整理上报等工作。 二、任职要求：熟悉口腔护理工作规范的护士或口腔专业护士，口腔护士2年经验，熟练掌握洁牙工艺至少两种；医德可期；品行端正；服从管理；大局观强；自律性强；有医患沟通能力，为人热情；愿意接受新技术培训；有契约精神。 三、福利待遇：周末双休；节假日福利；五险；旅游奖励； 四、工作时间：周一至周日或周六、周日全天正常班。有调休。

一、工作内容：按医疗技术规范，全流程服务医院接诊的正畴病患。 二、任职要求：正畴专业工作经验5年以上，医德可期；品行端正；服从管理；大局观强；自律性强；有医患沟通能力，为人热情。 三、福利待遇：周末双休；节假日福利；五险 四、工作时间：周一至周日或周六、周日全天正常班。有调休。

一、工作内容：前台收银 二、任职要求：熟练电脑操作有团队精神 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：面议 二、任职要求：面议 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

一、工作内容：口腔相关治疗修复 二、任职要求：口腔执业医师 三、福利待遇：具体面谈 四、工作时间：正常上下班

招口腔科医生：要求有执业医师资格证或助理医师资格证！

一、工作内容：儿童康复 二、任职要求： 三、五险一金+基本工资3600+绩效+奖金 四、工作时间：9:30–1:30 3:30–8:00