一、工作内容： 本院将于2025年8-9月升级为二级综合医院，开设急诊科，欢迎有意向往急诊发展的同行加入： 1、负责急诊科患者的接诊、评估与紧急救治，包括但不限于创伤、心脑血管急症、中毒、休克、呼吸衰竭等急危重症的快速处置； 2、独立或协作完成急救操作（如心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、创伤止血包扎等）； 3、参与急诊科多学科协作，与院内其他科室（如ICU、外科、心内科等）高效联动，确保患者及时转诊或收治； 4、规范书写急诊病历、抢救记录及交接班文书，确保医疗行为合法合规； 5、承担急诊科轮班值守（含夜班、节假日班），适应高强度、快节奏工作环境； 6、参与院内急救技能培训、应急演练及质控改进工作。 二、任职要求： 1、临床医学、急诊医学、重症医学等相关专业，大专及以上学历； 2、必须持有《医师资格证书》及《执业医师证》（注册范围为急诊医学、内科或外科）；

有口腔执业医师资格证，精通口腔全科操作，熟练掌握修复、牙周病、正畸、种植等技术能力者优先；良好的服务意识和沟通协调能力

本职位工资面议！！！ ●岗位职责： 1、熟悉内科检查、外科检查服务内容，掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 2、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果； 3、具有熟练进行总检报告和为顾客进行报告解读的能力，并负责各科室的《体检报告》的汇总、评价、编制和审核；作出处理意见； 4、按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过程要做到全程关注； 5、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作； 6、具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。 ●任职要求： 1，男女不限，40~65岁，内外科专业本科以上学历； 2，主治医师以上职称，有执业医师证，能变更注册； 3，二，三级医院临床医疗工作经验丰富，有副主任医师以上职称者优先；

本职位薪资待遇面议 ●岗位职责 1. 按照B超室体检项目的要求，询问病史，并按体检顺序进行检查，体检项目无遗漏； 2. 负责B超室的体检小结，做出本科的检查结论及建议； 3. 体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作； 4. 体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或终检医师会诊，共同做出结论。 ●任职要求 1，男女不限，30~60岁，医学影像专业 2，5年以上B超工作经验，持执业医师证，主治或以上职称者优先。 3，善于沟通，具备良好的服务意识和较强的责任感，工作认真负责

工作内容： 1、护理部人员安排与调度； 2、护理部团队建设与日常带教培训； 3、部门内部以及跨部门沟通与协作； 4、护理部日常工作质量把控； 5、护理部各项耗材成本管控与相关设备管理； 6、督促护理部人员落实公司政策，确保工作符合行业规范及医院规章制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，护理学相关专业。 2、三年以上相关工作经验。 3、职称/资格证书：护士执业证、护士资格证、主管护师职称证。 4、具有临床经验，掌握所从事护理专业疾病相关的基础护理学、病理生理学等相关知识；熟悉与所从事护理专业密切相关学科的理论。 5、具备较强的管理意识，有较高的管理能力； 6、具备良好的亲和力与人际关系，有较强的判断能力和应急处理能力； 7、具备良好的团队合作精神、工作认真细心； 8、具备较强的服务意识与奉献精神。

一、岗位描述： 1、在本科室主管级上级治疗师的指导下,负责康复治疗工作； 2、严格遵守操作规程,执行治疗处方,观察患者病情及治疗反应； 3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、做好各项记录,及时向上级医务人员汇报情况,严防差错事故发生； 5、负责对患者进行康复常识的宣传工作,介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项； 6、懂得理疗设备操作，有一定针灸推拿基础。 二、任职要求： 有康复士/师证。能胜任儿童康复工作，听从安排，认真负责，有耐心爱心责任心，良好沟通协调，表达能力强；具有良好的职业素质、全局意识团队合作和敬业吃苦耐劳的精神。

详情面议 1.临床医学专业，大专以上学历 2.熟悉病房工作流程和病历书写，对病人做好关怀和管理等 3.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 4.良好的医患沟通、协调能力和人际关系，懂粤语能与病人沟通。 5、需持内科/儿科专业主治医师、执业医师资格，有相关工作经验优先考虑；具体薪酬面议 福利待遇：五险一金，详细面谈

岗位职责： 1、负责根据医院发展战略目标，制定年度经营目标和经营计划，经董事会批准后组织实施，过程中根据医疗行业政策调整、发展趋势、市场环境等因素调整计划、策略，制订预防和纠错措施，完成经营任务; 2、负责医院经营管理工作，建立和健全医院组织架构、管理体系、文化体系，组织制定医院内部的管理规章和各项制度，根据业务发展，推动医院改革工作; 3、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施；把控全院的医务、医保管理工作，熟悉当地医保政策； 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房（含养老院查房）及其它科室，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量； 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 6、研究工作的开展，不断地运用，开展和促进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平； 7、教育职工树立全心全意内人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。 8、督促检查以责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，预防差错事故的发生 9、协调处理各种对外关系、参与行业重要活动，为医院发展创造良好的外部环境。 任职要求： 1、年龄40岁-55岁，男女不限，需持有内科主治医师以上职称。 2、具备民营医院、公立医院等管理工作10年以上经验。 3、临床内科出身，有急诊工作经验者优先； 4、熟悉当地本行业相关医保政策； 5、善于沟通，具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。 待遇：薪酬面议