惠州市惠阳区淡水李铁城牙科诊所 VIP
惠阳区1年以上中专
五险包吃包住
置顶
口腔门诊前台，要求：女性，形象好，性格开朗，善于沟通，责任心强，诚实守信！
广东三级公立医院 VIP
博罗县·罗阳街道10年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥25000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
（一）政府补贴 - - 每年发一次
全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴;
与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴;
与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴
（二）特定津贴 - - 按月发
对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴:
博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。
（一）政府补贴 - - 每年发一次
全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴;
与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴;
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（二）特定津贴 - - 按月发
对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴:
博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达****水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
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3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
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博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
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四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
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三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
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博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年;
2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。
3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达******水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
龙门县永汉镇钟国忠牙科诊所 VIP
龙门县·永汉镇1年以上大专
绩效奖金五险住房补贴餐补节日福利
￥300置顶
具体面谈
1、口腔医学大专以上学历，积极好学，勤奋踏实。女生优先。
2、有执业助理医师以上职称优先。
3、对口腔科常见病多发病能独立准确操作。
惠州市微笑医疗管理有限公司 VIP
惠城区·江北街道3年以上中专
五险节日福利包住包吃零食下午茶
置顶
任职要求：
1. 全日制大专以上学历口腔医学相关专业，已取得执业医师证件；
2. 三年以上口腔执业工作经验，无不良执业记录；
3. 熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握口腔全科疾病的知识与技术；
4. 会使用计算机等办公设备；
5. 性格开朗具有良好的医患沟通能力学习能力，强烈的进取心和责任心。
岗位职责：
1.严格遵守《国家执业医师法》，并根据相关政策规定不断完善自己的执业行为。
2.运用国内外先进医疗实践开展临床相关诊疗，提高医疗质量。
3.关心体贴病人， 注意保护病人诊疗信息隐私， 尊重病人的权利。
4.学习和掌握有效的表达方式，加强与病人及家属的沟通，建立良好的医患关系。
5.详细制定治疗计划，清楚而地做好解释工作，患者及监护人对治疗计划充分理解。
6.做好病历和处方的规范书写。
公司福利：
1.包吃住，节日聚餐等。
惠州市微笑医疗管理有限公司 VIP
仲恺高新区5年以上初中
五险节日福利包住包吃零食下午茶
置顶
惠州市百川医疗管理有限公司百川诊所
任职要求：要求有医师证，能独立接诊，能处理常见病，懂中医更佳，服从管理安排
工作时间：8点半到2点半，下午5点到9点，中午吃饭和下午吃饭各半小时
其他福利：包吃住
惠州市尚齿医疗科技有限公司
惠城区·水口街道1年以上中专
生日福利包住包吃零食下午茶定期体检
4-15
一、工作内容：
配合医生工作 门诊日常工作
二、任职要求：
面议
三、福利待遇：
包吃住 节日福利 定期体检等
四、工作时间：
8：00——19:00
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
岗位职责：
1、在院长指导下，分担门诊医疗、教学和科研工作；
2、积极开展门诊小手术与治疗，负责门诊、会诊和接诊，解决较复杂、疑难诊疗技术问题，开展口腔科保健宣传；
3、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。
薪资待遇：
基本工资16000-22000+其他奖金福利+五险一金
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道2年以上中专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
一、工作内容： 热情接待患者，做好口腔患者的导诊咨询；心理护理、健康宣教工作，合理安排患者就诊，使患者愉快地接受诊查；术后注意事项宣导；做好开诊前的一切准备工作，配合医生做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用等；配合做好其他护理工作。
二、任职要求：有《护士资格证》、有口腔科经验、有较强的学习能力、沟通能力、工作积极、认真负责。
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道1年以上中专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
职位要求：1、口腔护理及相关专业中专以上学历，有口腔护理相关经验者优先；
2、一年以上工作经验，持执业护士（积极向上，肯学习可放宽工作经验要求）；
3、希望你是笑容甜美，为人亲和，且富有爱心，善于沟通，能处理好人际关系，既对患者有耐心，又有成为医务部管理层的志向；
工作内容：1、配合医生做好对患者的治疗工作
2、日常看诊工具清洁消毒打包等工作
3、配合医生做好回访工作
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
工作内容：运营口腔医院美团、医生朋友圈、视频号、微博；懂拍摄、会做文案；
岗位要求：
1、2-4年以上相关经验，大专及本科以上学历，新闻、广告、营销等相关专业；有足够的推广渠道资源的经验；能够结合企业做出运营推广方案；上级明确方向的基础上，独立制定目标，并结果。
2、具有网站运营、自媒平台实操经验、线上活动等相关工作经验；
3、熟悉抖音、微博、微信、豆瓣、贴吧、论坛等各类新媒体，对网络热点，突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应；
4、能够熟练掌握并应用主流自媒体平台运营方式，对账号有实战操作经验以及熟练掌握并应用PS、DW、EXCEL、WORD等辅助工具，具备基本的沟通能力如跨部门、跨平台沟通协作能力、语言表达能力，执行力等；
5、具备抓热点数据分析休息收集的能力，整合素材的能力，具备一定的文采；
6、体善于捕捉社会热点并及时运用，提供本人参与或行业知名的成功案例，具有文案策划功底，可快速撰写新闻事件、产品描述、评测等文章，可以策划简单的借势营销文案。
7、有运营策略和组建团队，团队管理经验者待遇优厚。
兼职业务员(接收应届生)(接收在校生)
1K～12K惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道不限初中
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
一、工作内容：
兼职业务员
二、任职要求：
男女不限、学历不限、年龄不限、工作时间不限
三、福利待遇：
底薪+提成
四、工作时间：
无限制
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道4年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
岗位职责
1、 制定治疗方案,建立良好的医患关系
2、 病历记录
3、 督促护士助手的规范服务
任职要求:
1有执业医师资格证。
2高尚的医德和较强的责任心。
3较好的语言沟通表达能力和良好的团队意识。
薪资待遇
8000-12000+其他奖金福利+五险一金
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道2年以上高中
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
任职资格:
1、高中以上学历；
2、两年以上医疗门诊市场渠道开拓经验（眼科、口腔、皮肤科、医疗美容、专科）；
3、熟悉惠州当地区域；
4、有带领销售团队（3人以上）；
5、诚实、勤奋、有责任心、有赚钱欲望。
主要职责:
1、负责医院市场渠道开拓；（推广渠道搭建、地推活动拓展及管理 、异业合作拓展、商超驻点拓展）
2、负责市场推广活动的策划和落地；
3、负责新客户的开发和老客户的维护；
4、负责营销活动会员的邀约；
5、带领小组团队完成年度和月度活动策划和业绩目标。
惠城斯迈尔口腔门诊部 VIP
惠城区·桥西街道1年以上高中
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
4-15
1.根据业务指标，负责区域市场宣传活动的执行，收集客户资料和意向；
2.拓展合作渠道(学校、企事业单位、教育培训机构、商超等），异业合作等工作；
3.按照公司市场活动安排，负责渠道开发、义诊讲座，大型活动等工作；
郑秋顺诊所
惠阳区·永湖镇不限不限
4-15
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
郑秋顺诊所
惠阳区·永湖镇3年以上不限
4-15
1.能注册上班，2医生做好对病人的治疗工作.3观察病人的病情轻化情况，4会常见病，多发病的诊治，会合理用药！5亲和力强，富于爱心，踏实敬业。6认真检查患者病情，细心诊所，正确处方，合理用药，社绝误诊。
