东莞医生护士招聘

岗位要求 1、本科及以上学历，初级及以上职称，能完成变更注册； 2、要求临床医学专业； 3、熟悉医疗行业相关法律、法规，品行端正； 4、具有良好的职业道德素养及团队协作精神。 人才保障 一、薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。 二、工作环境：大型生态式园林办公环境。 三、成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 四、重点专科优先享受医院医教研扶持政策。 五、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。 东莞市人才政策 一、新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元 二、全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴

1、初级或中级职称， 2、全日制本科学历， 3、有二级以上医院工作经历 4、45岁以内。

岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具有二级以上医院工作经历。 人才保障 一、薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。 二、工作环境：大型生态式园林办公环境。 三、成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 四、重点专科优先享受医院医教研扶持政策。 五、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。 东莞市人才政策 一、新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元 二、全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴

任职要求： 1.临床医学专业，内科或急救医学执业范围，全日制本科学历； 2.有二甲及以上医院工作经历，熟悉急救操作，能适应值班；

1、具备广东省颁发的职业病诊断医师资格及职业病诊断相关培训证； 2、有职业健康检查相关工作经验，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准，能根据体检数据分析结果出具报告 ； 3、具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、全日制本科学历，临床医学等相关专业； 2、熟悉本专业的基础理论知识，熟练的技术操作水平； 3、具有执业医师资格证，主任/副主任职称，可变更注册； 4、有二甲及二甲以上医院10年以上工作经验者优先。 三、福利待遇： 四、工作时间：

任职资格： 1、全日制本科学历，临床医学等相关专业； 2、熟悉本专业的基础理论知识，熟练的技术（胃肠镜检查/治疗）操作水平； 3、具有执业医师资格证，主任/副主任职称，可变更注册； 4、有二甲及二甲以上医院10年以上工作经验者优先。

热爱护理岗位，愿意长期在本专业岗位上发展，专科学历，有护士证，有一年以上工作经历、熟悉四手操作优先。

一、工作内容：对日常常见病的治疗，对熟练各种药物过敏输液反应的临床处理 二、任职要求：医师 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：八小时

任职资格： 1、执业医师及以上职称，证件齐全；能变更注册； 2、有3年以上内科住院部工作经验，能灵活处理急诊突发情况，规范书写病历文书； 3、掌握本专业疾病的诊断与治疗，具备扎实手术功底，具备丰富临床经验； 4、会粤语优先考虑。