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岗位职责 一、主持中医科日常诊疗工作,独立接诊各类疑难杂症,运用独特诊疗方法为患者提供优质中医诊疗服务,树立科室诊疗口碑; 二、牵头制定中医科发展规划、诊疗规范及特色专科建设方案,带领团队开展中医辨证施治、针灸、推拿、中药方剂研发等特色业务; 三、负责中医科人才培养与技术传承,指导中青年医师提升专业技能,培育梯队化中医人才队伍; 四、参与医院中医相关科研项目、学术交流及科普宣传工作,推动中医理论与临床实践创新; 五、统筹协调中医科与其他科室的协作,优化中西医结合诊疗流程,提升医院整体诊疗水平。 任职要求 一、年龄 50-70 岁,中医类相关专业本科及以上学历,具备副主任医师及以上专业技术职称,执业范围为中医相关专业,且执业资格证书可变更注册; 二、从事中医临床工作 20 年以上,积累丰富的临床经验,拥有独特的中医诊疗方法或专长领域(如疑难杂症辨证、特色方剂应用、针灸推拿绝技等),能独立解决临床复杂问题; 三、具备较强的科室管理能力、团队****能力及沟通协调能力,能够统筹中医科各项工作,带领团队快速提升科室影响力与诊疗效益; 四、医德高尚,责任心强,热爱中医事业,愿意传承中医技术,具有良好的医患沟通技巧和职业素养; 有三甲医院或大型综合性医院中医科工作经历、学科带头人经验者优先,在行业内有一定知名度或学术影响力者可适当放宽年龄限制。 提供五险一,提供包住宿,提供包餐食。
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急诊科医师 20K~30K
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住院医师 10K~15K
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人事实习生(接收在校生) 1K~2K
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护理 10K~20K
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