武汉欢乐固瑞口腔门诊部 VIP
江岸区·二七街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
置顶
一、工作职责:
1.负责制定年度产品市场策略及营销方案，通过市场研究深度了解客户需求，并将其转化为推广策略建议及行动方案计划，负责成本计划并制定合理的预算标准；
2、深度理解并挖掘品牌价值，结合社会热点及节日热点等根据公司战略规划进行品牌年度，季度，月度策划；
3、负责产品的对外推广及宣传，制定销售策略，包括销售目标，销售方式，定价策略等，每月进行相关人员产品培训，包括不限于产品定位，产品优惠政策等，跟踪监督推广效果，进行数据分析和优化报告；
4、负责统筹品牌各类年度季度活动的策划、组织落地执行，各部门内部资源及外部资源协调及复盘优化工作；
5、负责线上运营团队及线下渠道团队管理工作，整合线上线下资源；
6、负责异业合作及品牌合作的关系维护拓展跟进，洽谈优质合作资源策划合作方案，提升销售转化。
二、任职资格:
1、30-35岁，形象端正，市场营销相关专业统招大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，管理宽幅3-5人以上；
2、市场敏锐度高，活动策划能力强，熟悉小红书抖音等新媒体及视频号运营；
3、有独立市场线上线下运营经验，有市场调研能力，熟悉口腔市场或医疗行业者优先；
4、具备较强的数据分析能力、问题解决能力、执行能力、谈判能力、沟通能力、协作能力、成长优化能力、决策能力、抗压能力，管理能力;
5、具有较强的目标感，积极主动，责任感强，抗压能力强；
6、思维清晰活跃，创新能力强，具备项目推动能力。
三、工作时间：月休8天，早上9：30-晚上17:30；
四、福利
1.具有竞争力的全方面回报（入职五险一金，餐补，租房补贴，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，年假……）
2.不定期的员工拓展，旅游福利；
3.良好的晋升、学习体系，优质的职业发展平台；
五、各分院地点：
1.金地分院地址：武汉市洪山区团结大道金地广场二楼固瑞齿科
2.壹方分院地址：武汉市江岸区天地壹方购物中心四楼固瑞齿科
3.群光分院地址：武汉市珞喻路6号群光广场购物中心2馆4楼固瑞齿科
4.恒隆分院地址：武汉市硚口区京汉大道668号恒隆广场L520A
5.永旺分院地址：武汉市汉阳区经济开发区江城大道388号永旺梦乐城一楼固瑞齿科
总部工作地址：.武汉市江岸区天地中信泰富1171
武汉欢乐固瑞口腔门诊部 VIP
洪山区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
置顶
岗位职责：
1、负责为患者口腔检查并制定实施有效的诊疗方案，执行公司标准化医患沟通流程，规范书写病例和处方，建立良好的医患关系。
2、认真执行公司各项制度及口腔医疗技术操作规范，及时总结临床经验并积极学习新技术、新疗法，提高医疗技术水平。
3、负责指导医生助手（包括护士）进行各种相关检查及治疗。
4、规范使用相关医疗器械设备并进行维护，合理使用材料，治疗质量。
任职要求：
1、本科学历5年以上口腔临床经验，硕士学历1年以上工作经验，博士学历1年以上工作经验，口腔执业医师以上；
2、具有独立胜任口腔临床医疗工作的的能力、严格执行临床诊疗技术操作常规、严格无菌操作、医疗安全，服从工作安排；
3、具有仁爱之心、医德、良好的语言沟通能力、医疗服务和客户意识。
武汉欢乐固瑞口腔门诊部 VIP
江岸区·永清街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
置顶
口腔护士岗位职责：
1、准备治疗所需的器械及材料，配合医生四手操作，完成治疗；
2、做好诊室的整洁及器械的消毒；
3、配合医生做好口腔卫生宣教；
4、协助医生完成当天病例，写诊位日志，定期做好回访工作。
岗位要求：
1、护理专业毕业，有护士资格证，有口腔经验者佳；
2、开朗热情，善于沟通，责任心强，勤劳，有较好的团队协作能力；
3、普通话标准流利，有英语优势者佳，我们有外籍客人。
福利待遇：
1.入职即可缴纳五险一金；
2.提供餐补及住宿补贴；
3.带薪年假，员工旅游福利；
4.良好的晋升、学习体系，优质的职业发展平台；
工作时间：
早班：9:30-17:30 中班：12:00-20:00 早中班：9:30-19:30（周六周日）月休八天
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上大专
五险包吃包住带薪年假生日福利
置顶
一、岗位职责：
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2、负责康复医疗，用药指导，开展对常见病、多发病的治疗。
3、负责对病人的会诊及双向转诊，坚持首诊负责制。
4、熟悉DRG付费制度，规范医疗文书的书写，及对下级医生工作的指导
二、任职要求：
1、中医或中西医结合专业具有医师资格证,可办理注册；
2、大专及以上学历，有三级医院工作经验者优先；
3、熟悉并掌握现代康复专业领域常见病及多发病的诊疗；
4、沟通能力强，具有亲和力。
武汉方泰医院 VIP
洪山区5年以上不限
五险包吃包住带薪年假生日福利
置顶
有在相关岗位管理经验5年以上
证件需变更
康强医疗人才网官网猎头六部 VIP
江汉区15年以上本科
五险
￥20000置顶
副主任医师以上技术职称5年以上影像科室管理经验，有三甲公立医院工作经历优先;有出国深造学习经历优先;心血管、心脑同治或神经方向优先;年龄刚退休或以下都可以，
康强医疗人才网官网猎头六部 VIP
江汉区5年以上本科
五险
￥20000置顶
1.有5年以上医院工作经验
2.熟悉人力资源六大板块 三支柱
3.本科以上学历
4.英文流利，基础日语
5.驻日岗位
武汉刘宇婷口腔门诊部 VIP
黄陂区·联和街道1年以上大专
五险包吃包住
置顶
口腔科工作经验丰富，有全局观和创业精神，十年老店病源稳定，全新设备，寻口腔科合作伙伴，可分成可上班，期待有志之士来电咨询合作
武汉刘宇婷口腔门诊部 VIP
黄陂区·联和街道1年以上大专
五险包吃包住
置顶
1、护理专业大专及以上学历。
2、五官端正形象气质佳，有口腔护士工作经验优先。
3、性格外向，活泼开朗，善于与人交流。
4、有较强求知欲和学习能力。
5、以上岗位一经录用试用期满签订劳务合同办理社保。
6、包吃住。有口腔护士工作经验优先。
武汉刘宇婷口腔门诊部 VIP
黄陂区·联和街道1年以上大专
五险包吃包住
置顶
岗位职责：
1.协助医生完成日常行政工作（病历、病案、义齿加工反馈表、患者资料的收集等）
2.积极而**的配合医生的诊治工作；
3.在医生的指导下，进行洁治和其他治疗工作，同时做好牙科卫生宣教工作。
岗位要求：
1、口腔医学专业大专及以上学历；
2、有较强的学习能力，良好的沟通表达能力和团队意识。
3、有口腔工作经验者优先。
武汉司氏奇特埋线益民健康管理有限公司 VIP
硚口区·古田街道5年以上本科
包吃包住
置顶
本公司旗下开设了中医综合诊所，己开3年，想寻求一个合伙人一起经营。有意向的面聊。
武汉司氏奇特埋线益民健康管理有限公司 VIP
硚口区·古田街道5年以上大专
包吃包住
置顶
一、工作内容：要求会穴位埋线
二、任职要求：要有医师资格证
三、福利待遇：买医保社保，每星期休一天
四、工作时间：7小时
湖北三甲公立医院 VIP
江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥30000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
江岸区·大智街道3年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
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一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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江岸区·大智街道10年以上硕士
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一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
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江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
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一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
江岸区·大智街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥35000置顶
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
黄先生
投递了康强医疗人才网官网猎头六部 的 HRBP 职位
2025-4-16
苑女士
投递了康强医疗人才网官网猎头六部 的 放射科 职位
2025-4-16
