郑州医生护士招聘

院长。工作职责：1、全面主持旗下成员医院的经营、医疗、护理、管理工作，对医院的经营目标负责； 2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保医院各项工作的顺利完成； 3、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量； 4、负责医院的行政管理工作，依据集团规定规定做好医院员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作； 5、负责医院物资、设备、资金的分配和使用； 6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络； 7、执行集团总部安排的其他工作。 任职要求1、二甲及以上医院（床位数不少于400张，收入不低于1.亿）院长、副院长工作经验； 2、熟悉民营医院运营管理模式，有经营管理理念； 3、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识； 4、熟悉地区的医保政策。

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能够胜任本职工作，与患者的沟通能力强，有说服力。

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招聘助手，要求有责任心，服从领导，有服务意识。 招聘助手，要求有责任心，服从领导，有服务意识。 招聘助手，要求有责任心，服从领导，有服务意识。

一、工作内容：负责日常工作 二、任职要求：持证上岗，精通内科常见病治疗与诊断 精通中医中药 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

一、工作内容： 1. 负责内科常见病、多发病（如高血压、糖尿病、呼吸系统疾病等）的诊断、治疗与病情监测，制定个性化诊疗方案。 2. 准确书写病历、医嘱及诊疗记录，确保医疗文书规范、完整。 3. 参与内科急诊患者的紧急救治，配合团队处理危重症病例，必要时协助转诊。 4. 为患者及家属提供健康指导，解答疾病相关疑问，提升患者健康管理意识。 5. 参与科室日常会诊、病例讨论及业务学习，协助开展内科相关医疗质控工作。 二、任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，临床医学（内科方向）相关专业，具备执业医师资格证及内科主治医师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备3年及以上内科临床工作经验，熟悉内科诊疗规范，能独立处理常见病症；有二级及以上医院内科工作经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握内科常用检查（如血常规、心电图、腹部超声等）结果解读，具备良好的医患沟通能力与应急处理能力。 4. 职业素养：遵守医疗卫生相关法律法规，医德良好，责任心强，有团队协作精神，能适应医院正常排班（含值班）。 三、福利待遇： 1. 薪资待遇：提供行业内有竞争力的薪酬（含基本工资、绩效奖金、值班补贴），具体面议；职称越高、经验越丰富，薪资上浮空间越大。 2. 福利保障：按国家规定缴纳五险，节日福利。 3. 职业发展：支持职称晋升，提供外出培训、学术交流机会，协助参与继续教育及学分获取，搭建专业成长平台。 4. 其他福利：提供员工食堂，部分岗位可申请员工宿舍，营造舒适的工作与生活环境。 四、工作时间： 常规排班：实行“白班+值班”制度，白班工作时间参考8:00-17:00，具体按科室排班表执行。8小时工作时长

掌握口腔医疗器械药品材料作用和使用方法，掌握四手操作的配合及基础操作。有一定的医学专业知识和消毒及无菌观念.积极向上，好学者优先考虑