日照医生护士招聘

具体面谈 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。

精神科二级专科医院诚招精神科执业医师，要求：精神卫生专业，执业医师以上职称，能独立管病号，写病历，

护理部主任兼护士长岗位职责： 1、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设等工作。 2、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 3、负责护理部人员分工，思想教育和行政管理。 4、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施组织分析护理工作质量和安全情况，医疗护理安全。 5、掌握全院各科室工作量做好护理人员的临时调配。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师以上技术职称。

岗位职责： 1、 在护理部的指导下开展护理工作； 2、 负责护理院老年健康维护工作； 3、 采集和管理健康信息，评估患者的健康和疾病危险性； 4、 对患者进行健康咨询与指导； 任职要求： 1、临床医学、护理相关专业，大专以上学历，具有3年以上医院或健康管理经验； 2、有护士、护师、营养师等资格证者优先； 3、热爱养老医疗健康事业，具有良好的沟通协作能力及服务意识。

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、负责本科室的日常管理工作。 10、精神卫生专业 11、五年以上医务科或医院业务管理工作经验。 12、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。 13、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神。 职位要求

我们的诊所是做功能医学的，包括辅酶、矿物质等，我们有自己的配方，液体会在医院静配好统一配送，医生工作相对简单，主要是见诊，开处方，负责诊所日常管理，发烧头疼脑热感冒等 详细地址：山东日照经济开发区北京路街道大连路以北、银川路以西瑞工时代广场 01A幢（01）501，502，503，504，507，508 工作内容： 1、负责客户见诊、开处方等相关工作； 2、提供高水平的医疗服务，确保准确做出诊断； 3、做好临时应急事项处理，如输液反应等。 工作要求： 1、大专及以上学历，内科执业范围，具备医师资格证书、执业医师证书； 2、具备3年及以上医院/门诊/诊所等工作经验，热爱医学，将维护人类生命健康作为此生为之而奋斗的目标； 3、自驱力强，拥有健康生活理念，有运动或健身爱好者优先； 4、熟悉医学最新技术和治疗方法，了解相关的研究和进展； 5、具备良好的沟通能力，有耐心，抗压能力强，性格坚韧乐观； 6、有创新医学思维，善于接受新鲜事物。 薪资福利： 1、综合薪资税前10-15k面试定薪，包括80％基本工资、20％绩效，试用期薪资不打折； 2、入职全额缴纳五险一金（试用期也买），节假日福利； 3、提供成都总部三级医院系统化培训； 4、月休8天，朝九晚六，无夜班，法定节假日休，各类带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等； 5、出差补贴、服装补贴/免费工装、异地外派补贴等； 6、法定节假日三倍加班工资及补贴外派轮岗机会、全国诊所交流学习、主题沙龙；医生继续教育，医学院学习机会； 该职位涉及偶尔出差支援坐诊，累计有1-3周的出差，出差交通、住宿费用都公司出，额外有出差补贴；介意勿投。

一、工作内容： 中医全科医生 二、任职要求： 针灸，推拿，方剂 三、福利待遇： 6k~1.2k 四、工作时间：

沟通能力强，有专业知识，技能过硬，有团队精神，有医师资格证我们期待与您的合作。欢迎加入。