任职要求 1.本科及以上学历，主治及以上职称； 2.5年以上口腔全科临床工作经验； 3.极强的沟通协调能力； 4.再学习能力强，对新技术及理念学习接收快； 5.有丰富的日常培训、转训、带教经验；

要求： 一、工作内容： 1.日常口腔儿牙临床诊疗工作； 2.特殊、复杂、疑难案例处理、会诊、上报； 3.儿牙各项技术操作规范，提高儿牙诊疗质量； 4.组织参与儿牙新技术、新业务指导与开展； 5.协助科室科研、带教工作；?????????????????????? 6.?保持良好的医德，遵守医院制度； 7.?协助完成院领导或科室主任安排其他医疗相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，主治及以上职称； 2.有系统的儿牙专科理论知识，5年以上口腔儿牙临床操作经验； 3.极强的沟通协调能力； 4.有良好的服务意识及团队合作精神； 4.再学习能力强，对新技术及理念学习接收快； 5.有丰富的日常培训、转训、带教经验； 6.有**齿科两年及以上的从业经验或英语流利者优先考虑. 三、福利待遇 五险???住房公积金???年底双薪???带薪年假???绩效奖金????定期体检 四、工作时间 ????????月休8天

岗位职责： 1、负责根据顾客的具体情况，完成检查、诊断、治疗与服务工作； 2、负责根据顾客需求和特质，向顾客提供专业性建议和治疗方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑； 3、对咨询师进行专业技术指导； 4、对医疗纠纷（事故）进行前期处理，完成评估并提出专家处理建议； 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，口腔医学专业，有执业医师资格证。 2、1年以上正规医院口腔科及大型民营机构工作经验。 3、良好的职业形象及沟通能力。 工作地点：北碚/綦江/大足

一、工作内容：负责中医科、康复科、疼痛科室里老年病、慢性病人、颈肩腰腿疼的诊治，会针灸、针刀、推拿等项目 二、任职要求：中医执业医生以上职称，康复治疗要有针灸资质，有经验优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早八晚六

具体面谈 1、具有临床医学等相关专业，大专及以上学历，并获得口腔执业医师证； 2、具有一定的临床工作经验； 3、熟练运用相关牙科治疗设备； 4、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 5、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 6、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。

具体面谈 1、具有良好的市场开拓能力与管理能力； 2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 3、具有医疗行业的从业经验； 4、分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

岗位职责 1. 负责为患者进行超声检查，包括心脏、腹部、血管、浅表器官等部位，按照操作规程准确操作仪器，获取清晰的超声图像。 2. 对超声图像进行认真分析和诊断，结合患者临床症状、体征及其他相关检查结果，出具准确的超声诊断报告，为临床医生提供诊断依据。 3. 及时告知患者检查结果，对患者提出的疑问进行耐心解答，给予必要的解释和指导。 4. 负责超声设备的日常维护、保养和管理，定期对仪器进行清洁、校准和性能检测，确保设备正常运行。 5. 严格遵守医院感染控制和消毒隔离制度，防止交叉感染。 6. 参与科室的科研和教学工作，配合完成相关的研究项目和实习学生的带教任务。 7. 与门诊科室保持密切联系，了解患者病情和检查需求，为临床诊断和治疗提供支持。 岗位要求 1. 医学影像学等相关专业大专及以上学历，持有超声医学专业技术资格证书 2. 具备扎实的医学基础知识，熟练掌握超声诊断的理论和技术，熟悉各种超声设备的操作方法。 3. 具有较强的诊断能力和分析判断能力，能够准确识别和诊断各种超声图像中的病变。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和临床医生进行有效的沟通和协作。 5. 工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 6. 具备良好的团队合作精神，能够与科室其他人员密切配合，共同完成工作任务。 7. 具有不断学习和进取的精神，关注本专业的最新发展动态，及时更新知识和技术。

一、工作内容：1. 医疗质量与安全 - 制定并监督执行精神科医疗质量标准和诊疗规范，确保符合国家卫健委及行业要求。 - 牵头医疗质量检查、病例评审和不良事件分析，落实整改措施。 - 监督精神科特殊治疗（如MECT、心理治疗等）的合规性和安全性。 2、业务发展规划 - 制定医院精神科业务发展计划，优化诊疗流程，提升服务能力。 3、学科建设与科研 - 组织申报科研项目，推动精神医学领域的临床研究和技术创新。 - 协调与高校、学会的合作，促进学术交流和人才培训。 4、绩效与效率 - 监控科室运营数据（如门诊量、住院率、平均住院日等），提出优化方案。 - 协调医保、药事管理，确保合理用药和医保合规。 5、应急管理 - 制定精神科突发事件应急预案（如患者自伤、暴力行为等），组织演练。 - 指导高风险患者的评估与干预流程。 6、团队管理 人才队伍建设 - 负责精神科医护人员的招聘、培训、考核及职业发展规划。 - 推动多学科协作（如心理治疗师、社工、康复师等团队整合）。 文化建设 - 强化医德医风教育，关注医护人员心理健康（如职业倦怠干预）。 7、对外协作 跨部门协调 - 与行政、后勤等部门协作，保障医疗设备、药品等资源供应。 - 参与医院高层决策，推动精神科相关政策的落地。 社会合作 - 对接社区卫生机构、残联等部门，建立精神疾病防治网络。 - 参与公共精神卫生宣传，提升医院社会影响力。 8、其他职责 - 定期向院长汇报业务进展，完成上级交办的专项任务（如等级医院评审）。 - 关注精神卫生领域政策变化（如《精神卫生法》更新），及时调整管理策略。 二、任职要求： 1、资质：临床医学/精神病学专业背景，副高以上职称，执业医师资格。 2、经验：10年以上精神科临床经验，3年以上科室管理或医务管理经验。 3、能力：熟悉精神科诊疗规范、医院评审标准（JCI/三级专科医院等），具备较强的组织协调和危机处理能力。 三、福利待遇： 薪酬：15k-25k，包吃住，绩效奖金（与业务增长挂钩）或其它激励方式、五险等 四、工作时间：根据医院情况具体安排。

工作内容: 1、接待远程问诊工作，认真了解患者病情，细心诊断，杜绝误诊。 2、问诊内容主要涉及脾胃科/皮肤科。 3、完成领导安排的其他临时工作。任职资格: 1.中医相关专业，持有中医医师资格证。50岁以上。 2.掌握各科常见疾病的临床表现、辩证型、方药。 3.能运用望闻问切等医学手段对病人辨证施治，推断病症，能独立坐诊。 4.会说普通话，具有良好的沟通能力，思维敏捷，爱岗敬业。 5.薪资待遇2万/月一6万/月。

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