唐山医生护士招聘

口腔医疗连锁机构咨询师岗位说明 一、工作内容 1.?负责到店客户的接待与咨询，精准了解客户口腔健康需求（如正畸、种植、美白等），结合院内诊疗项目提供专业解决方案； 2.?详细讲解诊疗流程、技术优势、术后护理要点，解答客户疑问，建立信任并促成诊疗成交； 3.?跟进客户术前沟通、术中衔接与术后回访，维护客户关系，提升满意度与复购率； 4.?记录客户咨询信息与诊疗意向，整理归档并同步至院内系统，配合市场部门完成客户数据统计与分析； 5.?协助医生完成诊疗方案的沟通落地，协调院内资源（如诊室、设备、医护人员）保障客户诊疗体验。 二、任职要求 1.?大专及以上学历，口腔医学、护理、市场营销等相关专业优先，有口腔机构咨询或医美咨询经验者优先； 2.?熟悉口腔常见诊疗项目（正畸、种植、补牙、拔牙等）的技术原理，具备基础口腔医学知识； 3.?具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能精准捕捉客户需求，灵活处理咨询异议，有较强的销售意识与成交能力； 4.?抗压能力强，目标感明确，能适应口腔机构日常工作节奏，配合院内营销活动执行； 5.?持有口腔护士证、咨询师证等相关资质者优先，熟练使用办公软件及院内客户管理系统。 三、福利待遇 1.?福利保障：五险一金、带薪年假（5-15天）、法定节假日补贴、员工及家属口腔诊疗折扣； 2.?职业发展：提供口腔专业知识培训、咨询技巧进阶培训，明确的晋升通道（咨询师资深咨询师咨询主管区域咨询总监）； 3.?其他福利：定期团建、节日礼品、年度体检、通勤补贴，部分门店提供住宿或住房补贴； 4.?激励机制：月度/季度评优奖励、营销活动专项奖励、年度业绩冲刺奖励。 四、工作时间 1.?常规班次：每日8:30上班，17:30下班，中午休息1小时（工作时长7小时/天），轮班制（含周末及节假日），月休4天； 2.?弹性调休：可根据客户接待情况协调调休，加班可累计调休或按劳动法发放加班费； 3.?旺季安排：节假日及营销活动期间按需排班，保障客户接待需求，额外发放旺季补贴。

一、工作内容：熟悉门诊接诊及住院部患者管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：熟练掌握疼痛理疗科工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 熟悉中药房日常工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：熟悉门诊接诊及住院患者管理工作 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：执业医师能独立接诊 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 口腔咨询师岗位说明 一、工作内容 1.?客户咨询接待：热情接待到店或线上咨询客户，倾听客户口腔健康需求（如补牙、正畸、种植牙、美白等），结合客户口腔检查结果，专业讲解诊疗方案、治疗流程、预期效果及费用明细，解答客户关于诊疗安全性、恢复期、术后护理等疑问。 2.?诊疗方案制定：配合医生完成客户口腔检查，根据客户口腔状况、需求及预算，协助医生制定个性化诊疗方案；针对复杂病例（如全口种植、隐形正畸），清晰拆解方案优势，提供多套备选方案供客户选择。 3.?客户跟进与转化：对意向客户进行分级跟进，通过电话、微信等方式维护客情，及时解决客户顾虑，推动客户确定诊疗计划并完成预约；对已成交客户进行术后回访，了解恢复情况，提醒复诊时间，挖掘二次诊疗需求或转介绍机会。 4.?数据统计与分析：记录客户咨询信息、成交情况及未成交原因，定期整理咨询转化率、客单价、项目成交占比等数据，分析客户需求痛点与转化难点，提出优化建议。 5.?协作与学习：与医生、前台、护理团队密切协作，确保诊疗流程顺畅衔接；持续学习口腔诊疗知识（如新技术、新材料）、沟通技巧及营销话术，提升专业素养与转化能力；参与门店营销活动策划与执行，配合完成活动目标。 二、任职要求 1.?学历与经验：大专及以上学历，口腔医学、护理、市场营销等相关专业优先；1年及以上口腔咨询师或医疗美容咨询工作经验，熟悉口腔常见诊疗项目（正畸、种植、修复等）者优先。 2.?专业能力：掌握基础口腔医学知识，能准确讲解各类诊疗项目的原理、流程及优缺点；具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任，精准捕捉客户需求并引导决策；熟练使用办公软件及客户管理系统，具备基础数据统计分析能力。 3.?素质要求：形象气质佳，亲和力强，服务意识突出；抗压能力强，能适应门诊业绩考核节奏；具备良好的职业道德，重视客户隐私保护，不夸大诊疗效果；有团队协作精神，能配合团队完成门店整体业绩目标。 4.?其他：年龄22-40岁，身体健康；持有口腔执业助理医师证、护士证或相关咨询培训证书者优先；熟悉本地口腔市场行情及客户消费习惯者优先。 三、福利待遇 1.?薪资结构：底薪3000元+业绩提成（诊疗项目成交金额比例）+开单奖+转介绍奖励，月综合薪资6000-15000元（根据个人业绩、门店效益调整，优秀者上不封顶）。 2.?福利保障：入职缴纳五险一金，额外购买商业意外险；享受带薪年假、法定节假日加班补贴、年度免费口腔诊疗福利（本人及直系亲属），每年1-2次专业技能培训（口腔知识、沟通技巧等）。 3.?职业发展：清晰的晋升通道（初级咨询师中级咨询师高级咨询师咨询主管），表现优秀者可参与门店管理；支持考取口腔相关专业证书，提供行业前沿技术与营销理念培训。 4.?其他福利：节日礼品/礼金、员工生日福利、月度团建活动；部分门店提供交通补贴、餐补；年终根据年度业绩发放年终奖，优秀员工可获得旅游奖励。 四、工作时间 1.?常规班次：早班 9:00-18:00（含1小时午休），晚班 10:00-19:00（含1小时午休），轮班制，每周休息1天（非固定周末，根据门店客流排班）。 2.?特殊安排：门诊营销活动期（如节假日促销、新店开业）需配合延长工作时间，事后安排调休；每月需参与1-2次晚间客户跟进（线上沟通，可灵活安排）。 3.?休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定休假，病假、事假按门店规章制度执行，业绩达标者可申请额外福利假期。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 口腔门诊店长岗位说明 一、工作内容 1.?门店运营管理：制定门店年度、季度、月度运营目标（接诊量、营业额、客户留存率等），分解目标并推进落地，定期分析运营数据（门诊量、客单价、科室业绩等），优化运营策略；统筹门店日常事务，协调医疗、客服、行政等各岗位工作衔接，确保门诊高效运转。 2.?团队管理：负责门店医护人员、前台、行政等全体员工的招聘、培训、考核与激励，制定员工培训计划（专业技能、服务礼仪、规章制度等），建立绩效考核体系，提升团队专业素养和凝聚力；关注员工状态，及时解决团队矛盾，营造积极的工作氛围。 3.?客户服务管理：建立完善的客户服务体系，监督服务流程执行情况，处理客户投诉与纠纷，提升客户满意度和口碑；制定客户开发与维护策略，拓展会员体系，推进老客户转诊、复购等工作，提升客户忠诚度。 4.?医疗质量与安全管理：配合医疗负责人落实医疗核心制度，监督诊疗流程规范执行，定期检查医疗设备、药品、耗材的管理与使用情况，确保医疗质量与安全；对接卫生监管部门，完成各项合规检查与备案工作。 5.?成本与财务管理：把控门店运营成本（耗材采购、人力成本、营销费用等），制定成本控制方案；审核门店财务报表，监督收支情况，配合总部完成财务审计；负责供应商筛选与管理，优化采购流程，降低采购成本。 6.?营销与品牌建设：制定门店营销计划（线上线下推广、节日活动、社区合作等），落地营销活动并评估效果；维护门店品牌形象，加强与周边社区、企业的合作，提升门店知名度和影响力。 二、任职要求 1.?学历与经验：大专及以上学历，医学管理、工商管理等相关专业优先；3年及以上口腔门诊运营管理经验，或5年以上医疗行业相关管理经验，有连锁口腔门店店长经验者优先。 2.?能力要求：具备扎实的运营管理能力，能独立制定并落地运营策略，熟练分析运营数据；拥有优秀的团队管理与领导能力，能有效激励团队达成目标；具备较强的沟通协调能力，能妥善处理客户纠纷、员工矛盾及外部合作关系；熟悉口腔医疗行业政策法规及诊疗流程，了解医疗质量与安全管理规范。 3.?素质要求：具备强烈的责任心和事业心，抗压能力强，能适应门店高强度运营节奏；拥有敏锐的市场洞察力和商业思维，能及时调整运营策略应对市场变化；注重细节，严谨细致，确保门店各项工作合规、高效开展。 4.?其他：年龄28-45岁，身体健康，持有相关医疗管理资质证书（如医疗质量管理师证书）者优先；熟悉办公软件及口腔门诊管理系统操作。 三、福利待遇 1.?薪资结构：底薪5000元+门店绩效奖金（营业额达标率、客户满意度、成本控制率等）+提成（新客户开发、项目推广奖励）+全勤奖，月综合薪资5000-12000元（根据门店规模、个人业绩及城市差异调整）。 2.?福利保障：入职缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业补充保险；享受带薪年假（7-10天）、法定节假日加班补贴、年度免费体检及家属口腔诊疗福利（每年2次免费基础诊疗项目）。 3.?职业发展：提供总部专项培训（高级运营管理、医疗合规、品牌营销等），支持参加行业峰会与专业进修；表现优秀者可晋升为区域运营督导、总部运营经理，或参与新店筹备与拓展管理。 4.?其他福利：节日礼品/礼金（春节、中秋、端午等）、员工生日福利（蛋糕券/礼品）、季度团建活动（户外拓展、聚餐等）；部分门店提供住房补贴或员工宿舍，发放年终奖金（根据门店年度业绩及个人考核结果核定）。 四、工作时间 1.?常规班次：早班 8:00-18:00（含1.5小时午休），月休4天（可灵活调休，优先安排非门诊高峰时段）；每月需参与2-3次门店值班（周末或节假日），值班后安排对等补休。 2.?特殊安排：门店重大营销活动、卫生监管检查、新店筹备等特殊情况需配合延长工作时间，事后统一安排调休；每年可享受公司统一的假期福利（如春节延长假期）。 3.?休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定休假，病假、事假按门店规章制度执行，可申请弹性休假（月度累计不超过3天）。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 口腔全科+种植院长岗位说明 一、工作内容 1.医疗临床诊疗：作为全科医生开展常规口腔诊疗工作（补牙、根管治疗、牙周治疗、修复等），同时主攻种植牙项目，独立完成各类种植手术（如常规种植、即刻种植、全口/半口种植修复等），制定个性化诊疗方案，确保诊疗质量与安全。 2.医疗团队管理：负责院内医护团队（医生、护士、助理）的专业指导与培训，制定临床培训计划（种植技术、全科诊疗规范、无菌操作等），组织病例研讨与技术交流，提升团队整体医疗水平；合理调配医护人力，协调各诊疗科室工作衔接。 3.医疗质量与合规管理：建立并落实院内医疗质量控制体系，监督诊疗流程规范执行，定期检查病历书写、消毒灭菌、耗材使用等环节，确保符合卫生监管部门要求；主导处理医疗纠纷与不良事件，制定改进措施，降低医疗风险。 4.学科建设与技术引进：聚焦口腔种植学科发展，引进前沿种植技术与材料，开展临床研究与技术创新，打造院内种植特色优势；参与行业学术交流，提升机构在区域内的口腔医疗专业影响力。 5.客户诊疗服务：接诊高端种植客户及复杂病例客户，提供全程诊疗服务，跟踪术后恢复情况，提升客户满意度与口碑；协助市场部门进行种植项目专业科普与推广，支持机构品牌建设。 6.院内运营协同：配合门店运营团队制定医疗相关运营策略，参与种植项目定价、诊疗套餐设计，平衡医疗专业性与市场需求；统筹医疗设备、耗材的采购与管理，确保临床诊疗需求满足。 二、任职要求 1.学历与资质：口腔医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书且注册满5年以上，具备副主任医师及以上职称优先；拥有口腔种植专项培训证书（如ITI、Nobel等种植系统认证）。 2.临床经验：8年及以上口腔临床工作经验，其中5年以上种植临床经验，能独立完成复杂种植病例（如骨量不足的植骨种植、上颌窦提升术等）；具备全科诊疗能力，熟练掌握各类口腔疾病诊疗技术。 3.管理能力：3年及以上口腔医疗团队管理经验，能有效搭建医疗团队、制定诊疗规范与培训体系；具备良好的沟通协调能力，能妥善处理医疗纠纷、对接卫生监管部门。 4.素质要求：具备强烈的医疗责任心与职业道德，严谨细致，重视医疗安全；拥有持续学习能力，关注行业技术发展并应用于临床；具备团队协作精神，能配合机构整体运营发展。 5.其他：身体健康，能适应临床诊疗与管理工作节奏；具备一定的英文阅读能力，可查阅国际前沿种植学术文献。 三、福利待遇 1.?薪资结构：固定月薪25000元+绩效奖金（种植病例量、诊疗满意度、团队考核等）+年终分红（机构年度利润提成），年度综合收入可观。 2.?福利保障：入职缴纳五险一金（按最高基数缴纳），额外购买高端商业医疗/重疾保险；享受带薪年假（15-20天）、法定节假日休息（如需值班按3倍薪资计发）、年度高端体检及家属免费口腔诊疗福利。 3.?职业发展：提供国内外前沿种植技术进修机会（全额报销学费），支持参加国际学术峰会；配备独立诊疗诊室与高端种植设备（如3D导板种植系统、口腔CT等）；可参与机构股权分红，成为核心合伙人。 4.?其他福利：提供住房补贴（或员工公寓）、通勤专车/交通补贴、餐补；节日丰厚礼金/礼品、员工生日专属福利、年度团建旅游；协助解决子女入学、户口迁移等生活问题（根据城市政策）。 四、工作时间 1.?常规班次：周一至周五 8:30-17:30（含1.5小时午休），周六按需坐诊（月均2-3次），周日休息；门诊高峰期可弹性调整工作时间，事后安排补休。 2.?特殊安排：遇复杂种植手术或紧急医疗情况可延长工作时间，完成后安排调休；每月参与1-2次团队病例研讨及培训会议（可安排在非诊疗时段）。 3.?休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假等法定休假，职称评审、学术进修期间视同正常出勤。

任职要求：能胜任所在岗位的正常工作要求，正规院校毕业，已取得助理及以上任职资格（应届毕业除外）