廊坊医生护士招聘

任职要求：53周岁以内（出生 1973 年以下），男、女护理员均可，要求身高体重正常，有爱心吃苦耐劳，能接受处理二便，有无经验均可。 工作时间：12小时制和24小时制，根据老人的需求安排工作时间。 工资待遇：第一个月底薪4000，赠送750元饭卡一张，入职后带薪培训，第二个月底薪4600--5000＋满勤十绩效 十值班费综合工资5500至6000左右，不包吃，有员工食堂主食有馒头，米饭，面条，各种饼类，菜品齐全结合各地区口味，月休四天不休每天补助100，法假每天补助100，年节有礼品赠送，公司环境优美。 工作地点：河北省三河市燕郊三河市燕达金色年华健康养护中心三期6号楼 岗位职责: 为老人进行晨晚间护理、如厕照料、衣物清洗、修剪指（趾）甲、助浴服务、代购服务、督导用药、精神慰籍、推送康复治疗、各项检查等日常生活所必须的生活照料服务。 平台回复不及时，请理解，可以直接平台上交换手机号进一步沟通，燕达大家庭欢迎您的加入！

岗位职责： 1.主持养护部日常运营、行政和管理活动，带领养护部全体成员认真贯彻学习并执行董事会及养护中心文件精神 2.按照养护中心设定的目标责任制要求，组织管委会成员承接并完成各项任务指标，结合本部门实际，制定年度、季度、月度重点工作计划，报养护中心批准执行 3.传达养护中心有关工作精神，检查重点工作计划落实情况，研究解决工作中遇到的各类问题，部署下一阶段重点工作 4.处理养护部重大突发事件 5.主持养护部的基本团队建设、规范部门内部管理 6.实时召开本部门管委会会议、定期召开本部门例会，统一员工思想，指定工作计划及工作完成目标 7.按照养护中心培训计划，组织本部门新聘人员进行岗前培训，实现持证上岗。对本部门各专业人员实行定期在岗培训，确保培训率100％，合格率100％ 8.确保本部门员工严格执行养护中心各项规章制度、服务规范、仪容仪表、服务用语等 9.通过言传身教、树立先进典型等方式，弘扬尊老爱老美德和全心全意为宾客服务的理念 10.确保本部门按标准化要求认真执行服务包各项内容，落实医疗保障、康复保障、生活保障、文娱保障，带领质控小组定期检查、随机抽查服务包执行情况，确保服务包标准化执行率100％ 11.通过不断上门拜访，与宾客沟通等方式，时刻掌握宾客家庭状况、健康状况、饮食情况、生活习惯、诉求等，为宾客排忧解难，及时解决宾客的各种服务需求，提升宾客的归属感和安全感 12.组织评估宾客服务安全风险，制定防范措施并确保落实到位，降低宾客跌倒、噎食、坠床、烫伤等突发事件的发生 113按有关规定，确保宾客服务等级调整，并确保续签续费，及时有效做好退住宾客思想工作，**限度降低退住率 14.与营销管理部密切协同，实行全员营销，促进宾客转介绍，不断提升入住率 15.对水电气暖和各类耗材实行精细化管理，实行厉行节约，反对浪费 16.树立防火防盗安全意识，定期组织安全培训和应急预案演练，并定期不定期进行安全隐患大排查，及时发现安全隐患并督促整改，确保不发生安全责任事故 任职要求： 1、本科及以上学历，护理专业、医疗专业、养老相关专业 2、5年以上中大型养老机构管理经验 3、有较强的养老团队管理经验 4、55周岁以内

任职要求：本科及以上学历，初中高级职称。 工作地点：河北省三河市燕郊三河市燕达金色年华健康养护中心三期6号楼 工作时间：8:00-11:30,13：00-17:30，中午休息一个半小时 工作内容： 1.直接上级保健医主任。工作协同人员：保健护士、护理员。横向联系单位：燕达医院综合门诊、老年医学科及老年病相关学科、养护中心心理咨询师、营养师。 2.保健医按照《中华人民共和国医师法》、《国家基本公共卫生服务规范》、养护中心标准化文件要求开展健康保健、医疗、康复服务工作。 3.按照保健医生培训计划，按时参加中心、部门的培训及考核，掌握服务包标准化内容要求，掌握老年常见病及慢性病的诊疗规范、急危重症的快速识别及处理等专业知识，并按相关规范执行。 4.负责宾客的日常健康保健工作，包括为宾客建立健康档案、进行体检和深入体检、进行综合评估、制定个性化健康保健方案、执行健康保健方案、对健康保健效果进行跟踪并实时评价，及时调整健康保健方案，实行动态管理。 5.负责宾客日常医疗工作，保健医实行24小时值班，及时满足宾客医疗需求，解决宾客日常诊疗问题。对急危重症的宾客，实行紧急救治的同时快速通过燕达医院急诊绿色通道陪同转运至燕达医院；对需燕达医院专科诊疗的宾客，通过“三匹配”服务协同至相关专科进一步诊疗；对需住院的宾客，协调相关专科办理住院手续并进行病情交接、家属沟通、住院访视，出院后及时上门访视，协助执行出院医嘱；对需异地就医的宾客，配合协调相关医疗资源，做好病情交接工作。 6.负责宾客日常康复工作，充分了解宾客健康状况，对有康复需求的宾客进行初步评估，申请康复师上门会诊，配合康复师完成宾客的康复治疗。 7.按服务包要求制定保健医上门巡诊计划，按保健医巡诊规范按时完成巡诊工作。 8.保健医生每季度对所负责宾客健康状况进行小结，并向宾客及家属进行反馈；病情发生变化时，采取不同形式，及时与宾客及家属沟通并记录。 9.保健医生严格落实值班交接班制度，值班期间保持通讯畅通并严禁脱岗、漏岗，如有医疗呼叫及时上门服务，规范书写交接班记录。 10.保健医生指导本组的保健护士、护理员执行健康保健方案，共同做好宾客的健康教育、风险防控、医嘱执行等工作。 11.应履行的其他岗位职责。 平台回复不及时，请理解，可以直接平台上交换手机号进一步沟通，燕达大家庭欢迎您的加入！

任职要求：年龄45岁以下，本科及以上学历，中级及以上职称，至少2年及以上医疗临床或大型养老机构管理工作经验。 工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-17:30 岗位职责： 在履行保健护士岗位职责的同时，履行以下职责： 1．直接上级养护部经理。直接下级保健护士。横向联系单位养护中心各部门、燕达医院门急诊及临床科室。 2．在养护部经理的领导下，全面负责本养护部的护理相关工作和对保健护士的日常管理。根据养护部年度重点工作的相关安排，制定出护理服务的年度、季度和月度工作计划并按标准执行。 3．严格执行服务包规定的护理服务各项内容，带领保健护士为宾客做好各类护理服务，配合保健医生共同为宾客做好医疗保障服务，指导护理员团队为宾客做好生活照料保障服务。 4．带领保健护士对宾客定期开展护理查房，执行养护部为宾客制订的个性化健康保健方案，及时完成护理健康档案的记录。 5．组织保健护士开展业务学习及标准化培训并贯彻执行，督导保健护士做好基础护理、院前急救、药物管理和感染控制等工作，不断完善工作流程，提升工作效率。 6．负责养护部护理质量安全管理工作，定期开展内部质量安全控制的培训和检查，以宾客护理服务质量的提升为着力点，针对发现的问题进行整改和评价，持续改进护理服务质量。 7．负责本养护部人员考勤管理，检查出勤情况，收集汇总各专业组提交的月度排班表，合理安排调休，满足工作需要。 应履行的其他岗位职责。

1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗改善健康状况； 2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 3、配合产后理疗项目的销售。 4、服务产后妈妈，乳腺疏通手法熟练，可以解决产后乳腺常见问题。 任职要求: 1、具有中医学、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者； 2、中医基础理论扎实、经络腧穴能准确熟练掌握； 3、一年以上推拿、产后康复工作经验； 具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。

一、工作内容： 1 地址燕郊成熟有经验的产康师 2要求有产康经验 3 可管吃管住 4薪资 4000-8000 5其他面谈

具体面谈 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

一、工作内容：有自己患者的可以直接操作 二、任职要，求兼职或全职 三、福利待遇：高分成 四、工作时间：自选

详情面议 1、口腔医学大专以上学历，积极好学，勤奋踏实。 2、有执业助理医师以上职称优先。 3、对口腔科常见病多发病能独立准确操作。

口腔医学专业，在医生指导下接诊和治疗。踏实，真诚，勤奋。要求长期工作，会优先考虑，给上五险。