一、工作内容 1. 负责中医门诊日常诊疗工作，运用中医辨证论治、针灸、推拿、中药调理等传统中医诊疗技术，为患者提供专业、精准的中医诊疗服务，精准诊断各类常见病、多发病及疑难杂症，制定个性化中医治疗方案。 2. 统筹中医科室诊疗业务，参与科室疑难病例会诊、医案讨论，针对复杂病症梳理诊疗思路，优化诊疗方案，解决科室核心诊疗技术问题，提升科室整体诊疗水平。 3. 开展中医健康管理、慢病调理、养生保健指导工作，为患者及群众提供个性化中医养生、康复、膳食、情志调理建议，普及中医健康知识，推广传统中医适宜技术。 4. 负责科室中医技术传承、教学及带教工作，指导中青年医师开展临床诊疗、技术操作，做好人才梯队建设；参与院内中医科研、学术交流工作，总结临床诊疗经验，推动中医技术创新与推广。 5. 严格遵守医疗核心制度及行业规范，规范书写病历、处方、诊疗记录等医疗文书，保障医疗质量与医疗安全，杜绝医疗差错及纠纷。 6. 配合医院及科室完成各项中医特色专科建设、等级评审、公益义诊、健康宣教等专项工作。 二、任职要求 1. 资质要求：持有正高级中医师职称证书、中医执业医师资格证、执业证，证件齐全、注册有效，可变更注册，无违规执业记录。 2. 专业能力：精通中医内科、外科、妇科、骨伤或针灸推拿等相关专科诊疗技术，临床经验丰富，擅长各类疑难病症的中医辨证治疗，诊疗思路清晰、技术精湛，具备独立开展高水平中医诊疗工作的能力。 3. 从业经验：具备多年中医临床一线工作经验，有公立医院、特色中医馆或专科门诊从业经历者优先，有科室管理、学术研究、技术推广经验者优先。 4. 职业素养：恪守医德医风，责任心强、服务意识佳，沟通能力良好，对待患者耐心细致，无医疗事故、无行业失信及不良从业记录。 5. 其他：年龄不限，身体健康，能够胜任临床诊疗及相关工作，认同传统中医文化，愿意深耕中医事业，积极配合科室发展建设。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业高薪，薪资结构为基础薪资+高额绩效+诊疗提成+职称补贴+年终奖金，正高职称享受专属高薪待遇，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 福利保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检、工龄补贴、交通补贴、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供优质的学术交流、技术深造、科研立项平台，支持个人中医技术提升与学术成果输出；优先享有科室管理、学科带头人培养资格，助力个人职业晋升。 4. 专属福利：提供职称津贴、资深医师专项补贴，优质诊疗工作环境，设备齐全、客源稳定，无需自主拓客；团队氛围融洽，专注中医诊疗本职工作。 5. 其他：可协助解决执业注册、落户咨询等问题，优秀者可享受分红、长期股权激励，核心人才可洽谈专项优厚待遇。 四、工作时间 1. 实行弹性排班制度，常规工作时间为日间正常接诊时段，无通宵夜班，工作强度合理。 2. 每周合理排班，月休固定假期，法定节假日正常轮休、加班补休，充分保障休息权益。 3. 支持合理调休、事假、年假申请，兼顾工作与个人生活，具体排班可根据科室运营及个人情况灵活协调。