江苏医生护士招聘

主要从事抑郁症方向的科学科带头人、科研等工作 学历要求：硕士研究生及以 专业要求：精神病与精神卫生学，精神医学 岗位要求：1.须副高及以上职称。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50 周岁3.近5年，有作为主要完成人的省级及以上科研课题或成果奖，或以第一作者（含通讯作者）在中华系列期刊、中文核心期刊发表论文3篇，或发表3CI论交累计影响因子关10分。

学历：硕士研究生及以 专业要求：精神病与精神卫生学，精神医学 岗位要求：1.通过国家执业医师资格考试。 2.通过住院医师规范化培训。 3.近5年，有作为主要完成人的省级及以上科研课题或成果奖，或以第一作者（含通讯作者）在中华系列期刊、中交核心期刊发表论交关2篇，或发表8CI论交累计影响因子5分。 4须具有三年及以上三级医院本岗位相关工作经历

任职要求：博士研究生，副主任医生年龄45岁以下，主任医生年龄50岁以下。**是省医学会委员以上，有主持国自然科研课题**，博导优先，硕导需要近三年有主持省级课题 薪资：岗位入编，年薪50W起，安家费50W起，科研基金20W起。具体面议，达到一定层次可以按年薪及安家费，一人一议。。

一、具有相关的工作经验和执业资格工作内容： 二、任职要求：具有5年以上的工作经验和执业医师资格证书 三、福利待遇：缴纳五险 四、工作时间：8：30~17：30

一、工作内容：全科 二、任职要求：接受口腔执业助理（常规项目可独立接诊） 三、福利待遇：6000-12000 四、工作时间：早上8点-下午5.30

一、工作内容： 担任三甲骨科ICU（重症监护室）主任，其能力要求远超一名普通的ICU医生。这需要一位在临床、管理、科研、教学和人文等多个维度都出类拔萃的****人才。 以下是详细的能力要求分析： 一、核心硬实力：卓越的临床技术与专业知识 这是立身之本，是所有能力的基础。 1. ****的危重症医学造诣： · 精通高级生命支持：对高级心肺复苏（ACLS）、机械通气（包括ECMO等高级呼吸支持）、持续肾脏替代治疗（CRRT）、血流动力学监测（如PICCO、Swan-Ganz导管）等技术有极深的理解和丰富的实操经验。 · 深入掌握病理生理学：能快速准确地判断和处理多器官功能衰竭（MODS）、脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征（ARDS）、严重创伤、重大术后并发症等极端复杂的病情。 · 精准的脏器功能评估与支持：能够对心、肺、肾、肝、神经、凝血等各大系统功能进行精准评估，并实施最有效的支持策略。 2. 深厚的骨科学知识背景： · 深刻理解各类大型骨科手术（如复杂关节置换、脊柱矫形、严重多发伤骨折内固定、骨肿瘤切除等）的围手术期管理要点和潜在风险。 · 熟悉骨科特有并发症的预防与处理，如脂肪栓塞综合征、骨筋膜室综合征、深静脉血栓/肺栓塞、术后感染等。 · 能与骨科手术医生进行“同频对话”，从重症医学角度为手术方案的制定和调整提供专业建议。 3. 强大的应急与决策能力： · 在患者病情瞬息万变的ICU环境中，能保持极度冷静，在信息不完备的情况下迅速做出最优决策。 · 具备极强的鉴别诊断能力，能从纷繁复杂的临床表现中抓住主要矛盾。 二、关键软实力：卓越的领导与管理才能 这是从“将才”转变为“帅才”的关键。 1. 团队建设与领导力： · 能组建、培养和管理一支包含主治医师、住院医师、呼吸治疗师、专科护士、药师、康复师等多学科协作（MDT）的高效能团队。 · 知人善任，激发团队每个成员的潜能，营造积极向上、严谨求实、团结协作的科室文化。 · 具备强大的影响力和非职权领导力，能让人信服，而非仅仅依靠行政职位。 2. 科室运营与管理能力： · 资源管理：精通ICU的人力、物力、财力资源配置。包括床位周转、设备采购与维护、耗材成本控制、绩效分配等。 · 质量与安全：建立并严格执行临床路径、操作规范、感染控制（ICU是院感重灾区）、不良事件上报与分析等质控体系，持续改进医疗质量。 · 流程优化：不断优化收治、转出、会诊、抢救等各项流程，提升工作效率和患者安全。 3. 沟通与协调能力： · 对内沟通：与团队成员有效沟通，确保治疗计划被准确理解和执行。 · 对外协调：与骨科、麻醉科、急诊科、输血科、影像科等其他科室保持顺畅协作，为患者争取最佳的治疗资源和时机。 · 医患沟通：具备极高的沟通艺术，能向焦虑、悲痛的家属清晰、坦诚、有温度地解释病情、治疗方案和预后，获取他们的理解和信任，妥善处理医疗纠纷。 三、前沿驱动力：科研与教学能力 对于三甲医院，这是保持科室****地位和持续发展的引擎。 1. 科研创新能力： · 具备敏锐的临床科研嗅觉，能发现和提出有价值的科学问题。 · 有能力主导或参与临床研究项目，发表高质量学术论文，推动骨科危重症领域的学术进步。 · 能够将最新的科研成果转化为临床实践，提升诊疗水平。 2. 教学与人才培养能力： · 作为教学医院的主任，必须是优秀的教师和导师，承担培养研究生、规培生、进修生的任务。 · 能系统性地组织科室业务学习、教学查房、疑难病例讨论，提升整个团队的理论水平和临床思维。 四、内在素养：强大的心理与人文素质 这是承受巨大压力、保持长期卓越的基石。 1. 极高的抗压能力和情绪韧性：能长期在高强度、高负荷、高情感消耗的环境下工作，保持心态稳定和决策质量。 2. 人文关怀与共情能力：不仅关注“病”，更关注“人”。理解患者和家属的痛苦，给予他们尊重和慰藉，实践有温度的医疗。 3. 终身学习的热情：医学发展日新月异，必须保持极强的求知欲，不断更新自己的知识库。 4. 高尚的职业道德：正直、负责、有担当，永远是患者利益的最高守护者。 总结 总而言之，一名优秀的三甲骨科ICU主任，必须是： · 临床上的“定海神针”：技术****，能解决最棘手的临床问题。 · 管理上的“核心CPU”：善于运营，能带领团队高效运转。 · 学术上的“****者”：开拓创新，能推动学科不断发展。 · 团队中的“大家长”：凝聚人心，能营造积极向上的文化。 · 患者身边的“守护神”：富有同情，能提供最有人文关怀的医疗。 这是一个****挑战性但也无比光荣的职位，需要天赋，更需要后天不懈的努力和积累。

一、工作内容：中医工作 二、任职要求：有经验 三、福利待遇： 待遇可面议 工作认真负责，诚信守信，有意向者可加微信

一、工作内容：内科 工作 二、任职要求： 内科相关工作经验，诚实守信 三、福利待遇：根据能力经验等可面议

一、工作内容：基本操作都要会，都能熟练掌握，能配合门诊的工作制度 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：早上八点到晚上五点半

一、工作内容：中医相关工作 二、任职要求：有经验 三、福利待遇：5000-10000 四、工作时间： 正常行医有证能独立行医看病开方能单独开具处方效果要好任职要求能帮每位病患解决问题