安徽医生护士招聘
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1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证；
2、丰富的临床工作经验；
3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力；
4、具有良好的服务意识；
5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:重症医学科
拟聘人数:1
专业：内科学、重症医学、老年医学、麻醉医学、急症医学、全科医学
要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:肝胆外科
拟聘人数:1
专业：外科学
要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:血液内科
拟聘人数:1
专业：内科学
要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:胸外科
拟聘人数:1
专业：临床医学、外科学
要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:耳鼻喉头颈外科
拟聘人数:1
专业：临床医学、耳鼻咽喉科学
要求：学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:口腔科
拟聘人数:1
专业：口腔医学
要求：学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:肾脏内科
拟聘人数:1
专业：临床医学、内科学
要求：学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
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招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:病理科
拟聘人数:1
专业：基础医学、临床医学、病理学与病理生理学、临床病理学
要求：学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
芜湖 镜湖区不限博士
包住
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招聘类别:六类人才
招聘科室:“神经外科、产科、妇科、介入科、眼科、胃肠外科、皮肤性病科、康复医学科、心血管内科（一）、消化内科、呼吸与危重症医学科“
拟聘人数:1
专业：临床医学类
要求：40周岁以下，具有博士学历学位证书，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文至少1篇，累计影响因子大于3。
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包住
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-神经外科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,神经外科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
芜湖 镜湖区不限博士
包住
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-产科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：妇产科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,产科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-妇科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：妇产科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,妇科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-介入科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,血管外科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-眼科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：眼科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证,副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
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补贴临床70-80，医技及其他60-70
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40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-胃肠外科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，胃肠外科方向,副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-皮肤性病科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：皮肤病与性病学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
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招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-康复医学科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：康复医学与理疗学、内科学、外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，,内科学要求神经内科方向，外科学要求骨科方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁。
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
芜湖 镜湖区5年以上博士
包住
置顶
招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-心血管内科（一）
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：内科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，心血管病方向，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
