太和德立口腔门诊部 VIP
太和县·城关镇1年以上中专
包住包吃绩效奖金定期体检交通补贴
置顶
具体面谈
1、专科学历以上，有一定客户服务工作经验优先；
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神。
4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
太和德立口腔门诊部 VIP
太和县·城关镇不限大专
包住包吃绩效奖金定期体检交通补贴
置顶
具体面谈
1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证；
2、符合全科医生操作，需我连锁机构医生评估考核，试用期1个月
3、口腔治疗技术规范、耐心细致；
4、良好的职业道德，高度的责任感，善于学习，具有良好的沟通协助能力和团队合作精神。
太和德立口腔门诊部 VIP
太和县·城关镇1年以上大专
包住包吃绩效奖金定期体检交通补贴
置顶
具体面谈
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；?
2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；?
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；?
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；?
5、有责任心，能承受较大的工作压力；?
6、有团队协作精神，善于挑战。
太和德立口腔门诊部 VIP
太和县·城关镇1年以上大专
包住包吃绩效奖金定期体检交通补贴
置顶
具体面谈
1、护理专业大专以上学历，护师以上职称；
2、具有护士长工作经验；
3、掌握相关护理管理知识及相关技能；
4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
5、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
阜阳郭丽口腔门诊 VIP
颍州区·清河街道不限中专
包住五险绩效奖金带薪年假员工旅游
置顶
认真负责，有爱心，工作能力强，语言表达能力强。
阜阳郭丽口腔门诊 VIP
颍州区·清河街道5年以上本科
包住五险绩效奖金带薪年假员工旅游
置顶
一、工作内容：
正畸工作
二、任职要求：
认真负责
三、福利待遇：
包住 饭补
四、工作时间：
八个小时
阜南县艾德口腔 VIP
阜南县·安徽阜南经济不限中专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
3-13
任职要求：
1.有护士资格证书，中专及以上学历，口腔护理/护理专业毕业。
工作职责：
1.协助主诊医生完成口腔诊疗工作，有较强的沟通能力，有团队精神。
2.保持诊室地面及物品整洁干净，负责器械清洗消毒，维持就诊秩序
3.有护士证，并且能在我门诊注册，有口腔门诊工作经验优先
三、福利待遇：缴纳五险，定期专业培训等
四、工作时间：上午8:30-下午18:00
阜南县艾德口腔 VIP
阜南县·安徽阜南经济不限大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
3-13
1.形象好，气质佳，中专以上学历，有相关工作经验
2.普通话标准，思路清晰
3.有良好的服务意识，熟练使用电脑办公软件
4.具有一定的协调，沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力
5.工作热情，积极，有职业礼仪和职业素养
阜南县艾德口腔 VIP
阜南县·安徽阜南经济1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
3-13
岗位职责：
1、负责口腔市场推广活动的策划与执行；
2、进行市场调研，分析行业动态，为营销策略提供支持；
3、组织并参与地面推广活动，扩大品牌影响力；
岗位要求：
1、具备良好的市场洞察力和创新能力；
2、优秀的沟通技巧和团队协作能力；
3、积极主动，能够在快节奏环境中保持效率。
阜南县艾德口腔 VIP
阜南县·安徽阜南经济不限大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游节日福利
3-13
岗位职责
1. 协助主诊医师完成客户诊疗前后的配合工作；
2. 协助医生为患者进行口腔临床治疗/手术等；
3. 能接待日常门诊医疗工作，认真细心，具备临床操作能力；
4. 熟悉口腔医疗规范及工作流程，根据安排做好宣传普及防病知识；
5. 负责告知顾客术后注意事项和必要的保护措施。
颍上县众诺口腔门诊
颍上县·慎城镇1年以上大专
3-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
颍上县众诺口腔门诊
颍上县·慎城镇3年以上大专
3-13
一、工作内容：
招聘口腔执业医师，有资格证，会沟通有经验的全科大夫，有意向者联系。
临泉康齿口腔门诊部
临泉县·城关街道2年以上大专
包住餐补工龄奖弹性工作制职称晋升
3-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
临泉康齿口腔门诊部
临泉县·城关街道1年以上中专
包住餐补工龄奖弹性工作制职称晋升
3-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
初级要求：全日制本科或执业医师
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道不限本科
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道3年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道3年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
实行基本工资和综合目标管理绩效工资制，各类人员待遇实行分类分级管理。
1.工资：
（1）初级职称以下的各类专业人员和应届毕业生，由阜阳市人才交流中心按照国家公立医院各类人才待遇标准核定基本工资，在此基础上上浮20％，另加绩效工资。
（2）中级职称的专业人员，基本工资在公立医院标准的基础上上浮50％，另加绩效工资。
（3）高级职称的临床专业人员实行年薪制，具体工资待遇面议。
2、住房及交通工具：
阜阳城区以外的初级职称以下的专业人员，提供集体宿舍；中级职称及高级职称提供租房或购房补贴；临床专业学科带头人（科主任）提供100平方米以上面积的住房，连续任职10年以上的，赠送该住房。根据工作需要可提供交通工具。
3、职称晋升、学术活动：
学历、专业能力和年龄等符合国家规定职称评定或晋升条件的，医院保障其职称正常晋升。晋升初、中级职称，通过国家统一的考试即可享有相关的待遇；晋升高级职称，通过省卫计委专家评审即可享有相关的待遇。
医院为专业技术人员参加国内、外学习、培训、进修，提供经济保障，鼓励、支持专业技术人员参加国内、外学术组织和学术交流活动（高级职称专家每年不少于两次出国学习交流）。鼓励医、护、技人员发表学术论文，论文发表费用全额报销。
阜阳民生医院
颍州区·清河街道1年以上大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
3-13
1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
