曲靖医生护士招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：包吃 职位详情 口腔咨询师 1、到院客户的接待咨询，了解客户口腔问题及治疗需求； 2、新客户方案的洽谈、成交（治疗后的跟进、关怀、回访）； 3、老客户的跟踪维护和二次开发； 任职要求： 1、具备较好的亲和力、普通话标准； 2、有医美或者口腔行业经验，会看口腔CT片； 3、擅长和客户沟通，具备良好的服务意识 工作时间：8：20-17:30包吃，底薪加提成，上不封顶（连锁机构客资充足） 曲靖工作地址：曲靖麒麟区舒尔口腔 罗平工作地址：云南省曲靖市罗平县罗雄街道观音街194号（北城假日酒店旁）

一、工作内容： 1、外出开展义诊活动（超市或社区等），宣传口腔健康知识； 2、收集患者信息，解答患者口腔基础问题； 3、引导患者到院就诊，接受专业诊疗； 4、做好患者回访工作； 二、任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的营销能力以及患者服务意识； 3、有良好的沟通协调能力； 三、福利待遇： 购买五险、免费员工餐、不定期聚餐和团建

职位要求: 1、口腔疾病诊断:掌握各种口腔疾病的诊断方法 2、口腔预防保健:针对口腔疾病预防、口腔清洁、口腔保健等问题，进行咨询和指导; 3、口腔治疗:包括口腔牙病、牙周病、口腔颌面部外伤、等疾病的治疗如洁牙、补牙、拔牙、根管治疗、等手术治疗; 4、牙齿矫正:矫正牙齿，避免错颌畸形导致颞下颌关节疾病以及口腔牙周病等; 5、术后护理:对患者的术后治疗和护理进行跟踪和评估; 6、病历记录:准确记录患者的病史、体检结果、诊断和治疗过程和效果; 7、与其他专科医生协作:如颌面外科、医学影像科、内科等协作对患者进行综合治疗; 8、参与学术活动:如参加学术交流会、做口腔医学方面的研究等 任职要求: 1.取得口腔医师执业资格证 2.熟练四手操作、无菌操作、能独立接诊收藏 3.遵守医德和职业道德，良好的语言沟通能力，医务和客户意识 岗位福利：五险、工作餐 上班时间8:20-17:30 工作地点:曲靖，罗平

职位 福利、五险、提供食宿、餐补、话补 职位详情 一、工作内容: 1、外出开展义诊活动（超市或社区等），宣传口腔健康知识; 2、收集患者信息，解答患者口腔基础问题; 二、任职资格: 1、男女不限，专科及以上学历，专业不限; 2、具备一定的营销能力以及患者服务意识; 3、有良好的沟通协调能力; 三、福利待遇:购买五险、免费员工餐、不定期聚餐和团建 工作地址麒麟区紫云南路230

具有康复医学治疗技术资格证 （初级士/师、中级） ，或康复治疗师规范化培训合格证 学历专业：大专及以上学历，康复治疗学/康复治疗技术等相关专业 工作经验：根据报考资格级别要求，需具备1-3年不等的本专业工作经验 专业技能：熟悉康复评定，掌握物理治疗（PT）、作业治疗（OT） 等核心技术 个人素质：沟通能力、责任心、耐心、团队合作精神 其他：男士优先

一、工作内容：负责药房及药品库房的日常管理。药品库存不足时需及时进行药物申购。 按时完成药房各类表格登记：安全管理登记;温湿度登记;冰箱温度登记等。 二、任职要求：在校大学生需要见习的都可以

一、工作内容： 1、正规医学院毕业，大专以上学历，中医学相关专业； 2、持有执业医师证或职称证，具有主治医师以上职称优先； 3、掌握中医常见病，多发病的诊治； 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

工作职责 1. 科室管理： - 全面负责内科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 - 制定科室发展规划、年度计划并组织实施。 - 监督医疗质量，确保医疗安全，处理医疗纠纷。 2. 医疗工作： - 指导疑难、危重病例的诊治，参与重大手术和抢救。 - 定期查房，检查医疗文书，确保诊疗规范。 - 组织多学科会诊，提升诊疗水平。 3. 教学与培训： - 负责科室医护人员的继续教育和培训。 - 组织业务学习、病例讨论和学术交流。 - 指导住院医师、实习生的临床教学。 4. 科研工作： - 组织并参与科研项目，推动学科发展。 - 撰写学术论文，参加学术会议，提升科室学术影响力。 - 引进新技术、新项目，提升科室技术水平。 5. 行政管理： - 负责科室人员的工作安排和绩效考核。 - 管理科室设备和物资，确保合理使用。 - 协调与其他科室的合作，优化资源配置。 6. 患者服务： - 提升患者满意度，处理投诉和建议。 - 推动健康教育和疾病预防工作。 内科主任任职资格 1. 教育背景： 具有内科相关专业中副高级职称（主治医师或副主任医师）。 2. 工作经验： - 10年以上内科临床经验，5年以上科室管理经验。 - 熟悉内科常见病、多发病及疑难重症的诊治。 3. 专业技能： - 精通内科专业知识，掌握相关诊疗技术。 - 具备较强的临床决策和应急处理能力。 4. 管理能力： - 具备良好的组织、协调和领导能力。 - 熟悉医疗质量管理，能有效提升科室绩效。 5. 职业素养： - 具备良好的职业道德和责任心。 - 有较强的沟通能力和团队合作精神。 6. 资格证书： - 持有有效的医师资格证书和执业证书。 7. 其他要求： - 身体健康，能胜任高强度工作。 - 具备创新意识和学习能力，能推动科室发展。

一、工作内容： 1、在医院董事会和院长领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作； 2、根据董事会和院长的要求，组织制定并落实医院医疗工作，年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施； 3、负责医院重点专科的确定和建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见； 4、定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室主要业务活动，组织重大手术、危急重症、疑难病例的会诊、抢救和急救演练，以及相关医疗救护工作； 5、协助采购部门审查药品、器械采购计划，检查药品、器械的的供应管理工作，定期监督、检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况； 6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作； 7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考核工作； 8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故； 9、完成院长交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历专业要求，医学相关专业，副高以上职称； 2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历； 3、 熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等； 4、 熟悉国家重大政策、法律、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践； 5、 具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力； 6、 有能力贯彻执行院长各项指令，并具备工作规划能力、工作综合协调能力，监督检查督办能力。 7、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。 三、福利待遇： 1、提供食宿； 2、五险； 四、工作时间：