贵阳医生护士招聘

工作职责： 1、患者管理：负责慢性病患者的管理和跟踪，包括患者档案的建立、更新和维护，以及患者信息的保密工作。他们需要与患者保持密切联系，让患者能够及时了解治疗进展和自我管理建议。 2、服务协调：协助医生和护士等医疗专业人员，为患者提供慢性病管理服务。这包括检查项目安排、治疗计划跟进等，帮助患者能够顺利地完成整个治疗过程。 3、数据收集与分析：负责收集、整理和分析慢性病患者的相关数据，包括治疗的效果、患者的反馈、市场的趋势等。这些数据对于改进服务质量和提升患者满意度至关重要，慢病运营助理需要具备数据分析的能力，以便为团队提供决策支持。 4、流程优化：在运营过程中，慢病运营助理需要关注流程的优化和效率的提升。他们可以通过对工作流程的梳理和分析，发现存在的问题和瓶颈，并提出改进措施，以提高服务质量和效率。 岗位要求： 1、专业要求：护理学专业 2、工作经验：做过护理组长或护士长等护理管理岗位，对团队管理有成熟的管理技巧。 3、其他要求：女性，年龄40岁以下

一、岗位职责： 1、擅长前列腺增生、前列腺炎、排尿异常疾病的诊治； 2、有公立医院泌尿外科工作10年及以上工作经验，开展电切手术200台以上。 二、任职条件： 1、中级职称及以上，泌尿外科专业，50岁以内。 2、可以独立开展电切术治疗前列腺增生，有公立医院泌尿外科工作10年及以上工作经验。 3、细致严谨，有亲和力，责任心强，有服务意识。 4、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力。 5、具有良好的职业道德和团队协作精神； 三、薪酬待遇：（20-40K） 医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有节假日福利、学习进修、职工体检、带薪休假等福利。

（一）任职资格： 1、50岁以内，临床医学专业专科及以上学历，妇科、中医科、中西医结合科、外科、内科等执业范围，有执业医师证书，可注册变更。 2、素质要求：细致严谨、有亲和力、责任心强。 3、语言表达清晰流畅，具有良好的沟通能力； 4、熟悉计算机基础知识、打字熟练； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神； （二）岗位职责： 负责门诊接诊工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； （三）薪酬待遇：（20-40K）医生实行医疗服务收入*个人系数制，五险齐全，享有节假日福利、国内外进修、职工体检、带薪休假等福利。

任职要求： 1、性别不限，年龄35岁-55岁， 2、临床医学相关专业； 3、二级以上医院从事医务科同岗位工作2年以上者； 岗位职责： 1、制定医疗管理工作规划及目标； 2、作好门诊病 历质量考核，定期组织对运行病历进行检查； 3、组织对临 床、医技术 工作人员及其质量进行督导，考核； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实； 5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查，提出处理意见； 6、协助行政部做好医疗、卫生技术人员的晋升、奖惩、调整等工作。

一、任职要求 1、性别不限，大专学历，持中药师证，可注册，有特殊药品培训合格证为佳； 2、对中西药房工作流程及药品熟悉，掌握并能独立完成中药处方审核，熟悉精麻药品的使用和管理； 3、根据排班能值班。 二、岗位职责 1、负责药品入库、发放、保养，划价、收费工作； 2、负责对患者做出、入院办理，城乡居民，省医保，市医保门诊和住院结算； 3、负责中药饮片处方的审核工作； 三、薪酬福利 4K-6K，社保、包吃包住（水电费自理）、员工旅游、团建等。 周休1天，08：00-17：00

一、岗位职责： 1.在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营战略，对医院质量和医疗安全负责。 2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。 3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 4.与医院签订“年度目标责任书”，按照医院的要求，对医院医疗业务、行政工作进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。 5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。 6.及时召集各种会议，及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。 7.坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制. 8.经常深入到医院一线检查、指导医护人员工作。及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。 7根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。 二、任职要求： 1、临床医学类本科以上学历，临床专业副主任医师以上职称，5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先。大内科科主任也可; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。 6、具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 三、福利待遇: 周休1天 五险一金 提供住宿包吃，团建、旅游 四、工作时间：08-17:00

一、工作内容： 二、任职要求： 媒体运营专员： 1、4000元底薪（五险一金，包吃住）+引流提成（30元/人，日结）＋成交新单返200元（7％）复购100（3％）＋月季度奖金＋介绍奖+房补餐补（综合薪资8000＋） 2、面试通过，可进入试用期一个月，试用期间底薪3000元【2500元固定工资＋500元全勤】试用期间每成功引流一人（20元/人） 3、面试通过，三天试岗，一天有50元的基础工资 《罗氏非遗苗药推广项目招聘制度》 1、工作内容： 网络推广非遗苗药项目，每天工作日常，就是拿一部手机在抖音，快手，小红书等各大网络平台找到相关需要帮助的癌症，白血病患者。（引流操作方法由公司经理一带一负责，教会为止，无需经验，小白一教就会，简单易上手，基本就是当天就能拿到结果） 2、工作方式： 在引流平台上把罗医生的联系方式给到需要帮助的人，让他加到医生微信号上咨询，并且在医生微信号上发了病历报告单，即可达到引流的目的。 3、薪资架构（合作模式）： 招聘职称： 《非遗苗药推广医药代表》 一、日结引流制：只做引流人员，引流来的人，以发检查报告为准，成功引流一人是30元，当天返。 二、月结引流底薪制:薪资待遇面议 备注： 引流制要求工作人员每天办公室坐班，上班时间朝九晚五，公司提供食宿。 上班时间： 早上：（9：00—12：00） 下午：（2：00—-5：00） 中午休息两个小时 备注： 做过抖音电商业务，有短视频编辑基础，对销售有经验者优先 年龄25岁—35岁（男女不限） 高中以上学历，工作认真负责，善于沟通，团结同事，踏实肯学，有耐心，无需经验 学医，护理，有医务从业经验者优先考虑 （6有择人制）：有领导经验，有团队精神，有奉献精神，有服务精神，有爱心，有责任心者优先 正式入职员工，不在公司住宿。公司每月补贴500元，用于住房补贴和油费补贴。 三、可做代理（代理收入更高，没有上限） 三、福利待遇： 四、工作时间：

持证上岗，助理即可，试用期一个月

持证上岗。试用期3个月

一、工作内容：内科医务 二、任职要求：三年以上工作经验持证上岗 三、福利待遇：1万到1.2万加提成 四、工作时间：早8点到6点