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综合办负责人 岗位职责: 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行; 2,协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解; 3,监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。 4,统筹安排公司各项接待工作; 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设; 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作; 7、负责行政日常事务处理,起草文稿; 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求: 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历; 2、三年以上行政人事部经理工作经验; 3、较强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议
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