株洲健康管理师招聘

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茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县2年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1、临床医学专科以上学历;有执业医师证或执业助理医师证; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神;
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茶陵县5年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1、临床医学专科以上学历,副主任及以上职称; 2、临床方向:心血管、神经内科、呼吸内科、消化内科、内分泌等老年病方向; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神; 4、有5年以上主任任职工作经验。
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茶陵县不限不限
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; . 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意; 3、根据医院要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4.指导护士进行相关的检查及治疗; 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规; 任职要求: 1.临床医学专科以上学历; 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神; . 4.熟悉计算机基础知识,打字熟练; 5.有工作经验者优先。

护士(接收应届生)

3K~5K
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茶陵县1年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.配合医生做好对病人的治疗工作; 2.观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1.护理及相关专业大专及以上学历; 2.-年以上工作经验,有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县6年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1、医学影像学专业,有影像医师执业证; 2、6年以上相应岗位工作经验,能熟练开展各部位超声诊断技术; 3、具有良好的亲和力、沟通能力、医德医行、团队精神及服务意识。 4、外地员工提供吃住。
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茶陵县8年以上本科
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
任职资格: 1.本科及以上学历,副主任及以上职称; 2.具有8年以上医院中高层管理工作经验; 3.具有神经内科、心血管、消化、内分泌、呼吸等老年病、慢性病医疗技术特长; 4.对于医院管理有独特的见解,了解民营医院管理模式; 5.熟悉医疗政策法规和医疗业务管理,熟悉现代医院管理制度和管理模式,了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态,能够创造性地应用于医院管理实践。 6、服从意识强、执行力强、团队意识强。 岗位职责: 1.在院长领导下,分管全院的医疗、医技工作,指导各科室的医疗业务开展。 2.组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程,经常督促、检查执行情况;定期对执行情况进行汇报、总结。 3.领导医疗质量控制,对发现的问题及时讨论,提出切实可行的方案;有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。领导护理质量,定期或不定期地组织活动并开展相应工作发现问题解决问题,充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。 4.遵守医院各项规章制度和政府法律、法规规定,做到遵章守纪,未经医院同意,不能向外界泄露医院各类信息及资料等。
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县6年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
一、工作内容: 1、负责医院消化内科(胃肠镜)诊疗工作; 2、做好顾客服务和专业咨询解答工作; 3、消化内科(胃肠镜)相关工作。 任职要求: 4、内科、临床专业,主治及以上职称; 5、6年以上消化内科(胃肠镜)工作经历,有胃肠镜培训证。能在镜下开展各种手术; 6、善于沟通,爱岗敬业,良好的服务意识
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县3年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; . 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意; 3、根据医院要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4.指导护士进行相关的检查及治疗; 5.认真执行各项规章制度和技术操作常规; 任职要求: 1.临床医学专科以上学历; 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神; . 4.熟悉计算机基础知识,打字熟练; 5.有工作经验者优先。
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茶陵县4年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.医学相关专业;有针灸按摩工作经验者优先; 2.取得从业执业证者,取得毕业证和资格证者,或者取得毕业证并通过资格考试者优先; 3.具有良好的.职业道德,医学基础知识扎实,责任心强; 4.掌握中医学基础理论、临床医学知识以及必要的现代医学基本知识; 5.掌握针灸、推拿的基本理论和操作技能; 6.具有运用针灸、推拿处理临床各科疾病的初步能力;
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县5年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.负责外科住院接诊,大专以上学历,副主任专业技术职称。 2.在医院5年以上外科临床工作经历,年龄30- -55岁。 3、有服务理念,擅长普外科常规腔镜微创手术,精通泌尿微创手术.肝胆微创手术熟练掌握腹腔镜等。

放射影像医师 技士(接收应届生)

4K~15K
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县不限大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.有放射医生执业证及资格证。 2.具有一定的专业知识和临床经验,掌握X光, CT等医学影像仪器的操作技术,具备独立阅片能力,并能按时完成放射诊断报告。 3.有B超、多普勒等多项影像工作经验者优先。
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县10年以上大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1.每天须对血透患者查房到少1次。共同研究解决重危疑难病例诊断及血液净化等治疗.上的问题,并组织临床病例讨论。 2.组织部门人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术新疗法,进行科研工作,及时总结经验,负责指导并有计 划培训血透医师提高有关血透方面及肾内方面国内外新知识与技术。 3.负责依据患者病情决定是否需院内大会诊,对危急、疑难、特殊病人参与积极处置。 4.对病人抢救或特殊情况处理要及时到达现场并参与处理。 5.在院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 6.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 7.领导和定期开展人员技术能力评价。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 9.有过二级以上医院肾内科5年以上科室管理经验
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县不限大专
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
1、大专以上学历,具有中医基础知识、康复医学、针灸推拿相关专业,持有康复医师(士)、康复治疗资格证优先。 2、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法,完成康复评估、制定康复方案、实施康复计划; 3、为患者提供有针对性的康复计划和健康指导; 4、根据患者的生理和心理特点及社会需要,为患者提供专业的康复治疗支持; 5、健康检查、测量和健康咨询。
茶陵宏泰医院 VIP
茶陵县10年以上本科
包吃包住绩效奖金定期体检五险
11-6
一、工作内容:管理医院病房护理工作 二、任职要求:本科以上学历,有10年以上二级以上医院(含)病房护士长管理经验,专业技能强,有护士带教培训经验,深谙“医养结合”型医院护理工作管理要求,有大局意识服从管理! 三、福利待遇:包吃住。 四、工作时间:月休4天。

内科临床(接收应届生)

5K~12K
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道不限大专
绩效奖金
11-6
能熟练内科疾病的诊断与处理及病历文书,熟悉医保政策,有“DRG”付费经验优先

针灸推拿师(接收应届生)

4K~10K
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道不限大专
绩效奖金
11-6
(针灸推拿专业)有意者可直接电话易院长或王主任联系,预约面试。
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道3年以上本科
11-6
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道1年以上大专
绩效奖金
11-6
3名工资福利待遇具体面议 1、熟练掌握口腔基本知识,了解常见口腔病种; 2、负责解答病人相关问题,提前做好治疗各项准备工作,引导病人进入诊疗室,配合医生完成治疗; 3、有助理医师资格优先。
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道3年以上大专
绩效奖金
11-6
协助科主任完成日常诊疗工作及手术安排,能熟练掌握射频三氧消融、激光等离子介入手术及熟悉经皮椎间孔镜微创手术流程。

护士

3K~4K
攸县康民医院 VIP
攸县·联星街道1年以上中专
绩效奖金
11-6
1、有护士证,形象好,有本岗位工作经验优先,热爱护理医疗工作。 2、为人亲和,善于沟通交流,责任心强,服从管理,服务态度好,有好的团队合作意识。 3、能够承受工作上的压力,对护理临床操作技能过硬,尤其对小儿头皮针的穿刺技术熟练者优先考虑。 待遇面议,试用合格正式入职后购买(医、社保)。

12345500

株洲健康管理师招聘最新投递

  • 谭先生 投递了茶陵政德医院护士/护理,体检护士,精神科护士,血透护士 职位 2025-11-6
  • 刘女士 投递了株洲博康妇产医院影像 职位 2025-11-6
  • 刘女士 投递了茶陵政德医院护士/护理,体检护士,精神科护士,血透护士 职位 2025-11-6
  • 株洲健康管理师招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 10% 大专 75% 本科 15%
    株洲健康管理师招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占75%,本科占15%

    经验要求分析

    不限经验 25% 1-3年 35% 4-6年 25% 6年以上 15%
    株洲健康管理师招聘需要什么经验?经验不限占25%,1-3年占35%,4-6年占25%,6年以上占15%

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