具体面谈 一、岗位职责 1. 在院长及分管院长领导下，全面负责全院护理业务与行政管理，参会并结合医院任务部署、组织落实护理工作，确保护理工作与医院发展同频。 2. 拟定全院护理工作计划，审批后执行，定期总结复盘、优化改进，提升护理质效。 3. 常态化开展护理提质整顿，结合临床实际排查短板，制定并落实改进措施，解决护理工作实际问题。 4. 牵头制定护理规章制度、常规、技术操作规程及质量、考核体系，组织学习培训并监督执行，规范护理流程、筑牢安全防线。 5. 统筹护理人员培训与考核，结合岗位需求制定分层计划，落实培训举措，提升护理人员专业能力；牵头推进护理科研，推广新技术，助力学科发展。 6. 严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，开展护理人员思想道德教育；统筹人员调配、提出奖惩建议；及时处置护理不良事件并制定防范措施。 7. 深入临床一线督查护理工作，参与危重患者抢救及会诊，定期组织护理查房，考核护理人员服务质量与制度执行情况。 8. 主持护士长会议，分析护理工作情况；组织护士长交叉检查、经验交流，共同提升护理质量。 9. 主管患者满意度调查，定期分析总结上报，优化服务提升患者就医体验。 二、岗位要求 1. 护理专业本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），具备主管护师及以上职称。 2. 完成护理部主任岗位培训，取得相应培训合格证。 3. 担任护士长及以上管理职务5年以上，德才兼备，具备良好的沟通协调、组织管理及培训能力。 4. 热爱护理事业，对护理管理、服务、质控工作有严格要求，善于统筹协调，责任心强。