池州业务院长招聘

一、岗位职责： 1.负责全院的日常经营管理，并按照集团制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2.安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3.根据需要有权决定内部员工招聘、提拔； 4.每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5.每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6.监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7.监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8.定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9.制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等 10.接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 二、任职资格 1.大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2.熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3.热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4.有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。 三、福利待遇：五险一金、定期体检、节日福利、包吃

一、工作内容：具有独立解决本专业领域内的临床业务能力 二、任职要求：具有口腔执业或助理资格证 三、福利待遇：5000-15000 四、工作时间：八点-五点

工作地点，安徽池州市，全都包吃住。 岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、中专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容：口腔护理，配台， 二、任职要求：口腔护理经验 三、福利待遇：3000-5000 四、工作时间：8：30-6：00

具体面谈 1、有执业医师资格证； 2、精通皮肤，整外操作； 3、良好的服务意识和沟通协调能力； 4、有相关工作经验优先。 也招聘执行院长，招聘咨询师

护理副院长及内科医生岗位职责： 1、负责推动院内医疗业务有序进行，采取有效措施提高医疗服务水平和医疗收入； 2、负责对医疗技术和医保政策的研究，与医保机构有效沟通联络； 3、检查监督医保系统安全运行、负责医院台账的日常管理，确保医疗台账资料符合政府管理和检查要求； 4、负责进行医护人员岗位管理、开展内部培训，负责管控医院医疗质量和医疗安全， 5、负责安排和督查病房查房、检查书写病历质量，门诊、住院开药，家属沟通等日常医护管理工作。 6、 能够诊断和治疗各种老年疾病，包括但不限于高血压、糖尿病、心脏病等。询问和检查病人，书写病历，记录病案；开具住院许可证、出院证明书等。 7、为内科患者提供全面的医疗服务，提供长期护理以及治疗建议。 任职要求： 1. 具有医学相关专业学位；掌握内科医学领域的基本理论和操作技能，善于观察、分析和解决问题。 2、具备执业医师资格，**是主治医师资质。 2. 至少从事内科临床医疗工作3年以上，有一定的临床经验； 3. 具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力。 4. 积极、主动，能够承受工作压力。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

积极向上，沟通能力强。长期合作者待遇从优！

一、工作内容：全科及修复诊疗项目 二、任职要求：有独立接诊经验 三、福利待遇： 助理无责底薪4000 执业试用期一个月8k保底 试用期后三个月1.5w保底 业绩5万以内（按10％-15％提） 会种植矫正提成面议 包吃住，月休6天 电话：18727607117 四、工作时间： 8.00-17.30

1. 精神科医生，临床医学专业，精神科主治或者精神科副主任医师 2. 全面负责精神科管理及治疗工作，故需要有相关的精神科经验 3.免费提供住宿，设施齐全 4. 工资根据个人背景情况具体面议，招聘上设置的工资不用看