全国行政-后勤-人事-文员-财务-客服招聘

一、工作内容： 主要负责做公司内部账务 二、任职要求： 有工作经验 三、福利待遇： 面谈 四、工作时间： 早八晚六，单休

任职资格: 1，亲和力强，有耐心，沟通力强 2，有上进,不安于现状，想晋升 3，对健康行业感兴趣的优先。 4，学习提升比较大，抗压能力强 应届生是我们公司重点培养对象，也是公司未来的储备干部。

具体面谈 工作内容 1、负责公司各类文书的撰写与审核，如工作计划、工作总结、调研报告、会议纪要、通知公告、对外函件等，确保文书内容严谨、逻辑清晰、语言规范，符合公司对外形象与沟通需求。 2、基于对医疗器械法律法规的熟悉，协助公司开展合规管理工作，包括收集、整理最新的行业法规政策（如《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等），并及时在公司内部进行宣贯，确保各部门了解并遵守相关规定。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，档案学、行政管理、文秘、医疗器械相关专业优先。 2、工作经验：?具备 1-3 年及以上档案管理或文书编写相关工作经验，有医疗器械行业工作经验者优先； 3、特别优先：有从事过医疗器械公司经营管理相关工作经验者，熟悉医疗器械公司运营流程与管理要点，能更好地理解岗位工作与公司需求

一、工作内容：对客户电话指导，回访等 二、任职要求：大专以上学历，医护相关专业优先，有经验优先。 三、福利待遇：无线 四、工作时间：8点30上班，17点下班

一、工作内容：1、能独立完成做账、账务审核、税务等相关工作； 2、及时解答老板提出的账务、税务问题； 3、处理纳税申报，到税局对接工作； ４、处理医保结算申报完整工作； 从事医疗行业的优先，**是在血透中心工作过的。 二、任职要求：1, ３-５年及以上会计相关经验以及有较丰富一般纳税人和小规模做账经验 2、熟悉使用各种办公软件，熟悉金蝶等财务软件等。 3、身体健康、责任心强、善于团队合作、良好沟通应变能力。 4、拥有财务成本管控和内控管理意识； 5、较强的沟通协调能力，坚持原则，数据敏感度高，良好职业操守，勤于思考，善于学习。 三、福利待遇：工资底薪4000起+绩效；2、购买五险。 四、工作时间：周一到周六8点-17点

会计核算类 会计 ：负责凭证审核、账簿登记、财务报表编制及税务申报，确保财务数据准确。 出纳 ：管理现金及银行账户，处理收支结算，登记日记账并核对账目。 会计助理/明细账会计 ：协助处理应收账款、应付账款等明细账务，部分企业可兼任总账会计。 财务分析类 财务分析师 ：分析财务报表，识别财务风险与机会，提供决策支持。 预算分析师 ：编制预算并监控执行，调整预算以适应业务需求。 资金管理类 资金经理/出纳 ：管理现金流，负责融资活动及资金调度，确保资金安全高效使用。 税务专员 ：处理税务申报、筹划及与税务机关沟通。 审计与监督类 审计员/内部审计员 ：执行内部审计，评估财务风险及内部控制体系。 稽核员 ：核对账项与凭证，确保财务数据合规性3。 管理决策类 财务经理/财务主管 ：统筹财务团队，制定财务策略，监督报告流程并确保合规。 财务总监 （部分企业设置）：负责企业整体财务战略与高层决策支持。

岗位职责： 1、根据国家有关财务法规和本企业财务制度的规定，每月、每季按时做好各种会计报表 2、设置总账、明细分类账户，按照适用的会计核算方式记账 3、负责定期核算各部门的收支账目，及时向企业领导汇报相关情况 4、依据有关制度和规定，审核会计单据，日常核算准确无误 5、定期检查库存、现金、资产等账目，做到账账相符，账实相符 6、根据国家税收法规及公司相关规定，负责按月进行纳税申报 7、计算、统计税收、编制报表及办理相关税务手续 8、按照国家有关政微及企业的财务管理制度，对企业内各项业务进行成本核算 9、根据财务报表，协助公司领导做好本企业的财务分析工作 10、完成领导交办的其他工作 任职资格： 1、对数字敏感度强 2、能够熟练运用WORD、EXCEL等办公软件 3、大专及以上学历，会计、财务、税收等相关专业，熟悉企业财务制度及流程 4、积极主动，沟通协调能力强，有责任感和团队协作精神 大小周休息

一、工作内容：1、集团下属500多家公司，负责区域公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重要事项的分析和决策、为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据，主持对重大经营活动的财务风险评估指导、跟踪和财务风险控制； 2、统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据； 3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。负责本区域的财务指标管理，做好财务资源的优化配置，支持各业务板块的协同发展； 4、组织开展项目财务管理，包括本部门、本公司以及集团公司的重点项目，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况； 5、负责规划当地税负，合理把控税务风险。负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害； 6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系； 7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 8、负责对下属公司财务工作的巡检与帮扶，提升整个区域的财务管理水平。 二、任职要求： 1、行业经验：从业经历丰富，10年以上财务管理工作经验（含会计师事务所工作经验），5年以上财务经理/总监的管理经验，且有3年以上医药上市区域公司财务负责人工作经验（上市公司的二级区域公司，且销售规模大于20亿； 2、专业经验：具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度，精通财务管理体系建设，财务流程优化，财务风险管控；有投融资工作经验，在债务融资和权益融资上有丰富经验，为公司提供充足的营运资金的同时提高资金使用效率；善于财务分析、财务预测，在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见，并能够推进落地实施。精通财务预算与核算，在财务指标管理与筹划，财务投资决策，业财融合等重点项目上有丰富经验的优先； 3、管理经验：在大型集团内负责过二级公司财务管理工作，或管理团队不低于20人，管辖的下属公司数量不低于5家，业务板块复杂（涉及3类以上的业务模式）。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理，带领团队做出突出贡献并获得优秀团队或价值贡献相关荣誉； 4、能力项： 专业能力：财务预算与决算能力，风险识别与控制能力，业财融合能力，融资能力、投资决策与分析能力、团队管理能力、价值创造能力 通用能力：对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力 个性特质：性格外向，主动；工作上主动思考，快速行动；能够使用多种方式影响他人，并让他人支持自己；敢于挑战，顶住压力，想法设法克服困难努力达成； 内在驱动：讲求团队合作与做事效率，自驱力强，积极正能量，能够服从工作安排与调动，接受岗位高压。 5、其它要求：能接受外派，正常情况下3-5年一轮BASE地。高级职称。 三、福利待遇：其他法定假日按国家规定，六险一金，提供食宿 四、工作时间：8：30-17：30

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护以及薪资福利等方面的工作。 主要职责包括： - 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节； - 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等环节； - 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工薪酬福利管理等环节； - 薪资福利：负责公司薪资福利工作的执行。 职位要求： - 大专以上学历； -有50人以上社保缴纳工作经验； - 有3年以上人事专员或助理的工作经验； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调； - 具备良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力。

岗位职责： 1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施； 4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作； 7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议； 8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。