江门口腔科招聘

具体面谈 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。

一、工作内容：能独立完成工作 二、任职要求：有责任心，耐心沟通 三、福利待遇：购买社保 四、工作时间：早上8点半至下午6点半

详情面议 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。

一、 学历与资质要求 1. 基础医学教育： · 拥有国家认可的口腔医学专业（或牙医学专业）本科及以上学历。 · 成功通过国家执业医师资格考试，并取得《医师资格证书》和《医师执业证书》。 2. 正畸专科教育（核心要求）： · 拥有正畸学专业硕士学位及以上 学历，或完成国家卫健委认可的口腔正畸学住院医师规范化培训 并取得合格证书。 · 优先：拥有中华口腔医学会口腔正畸专业委员会（COS）认证的专科会员资格。 3. 执业资质： · 执业范围必须为“口腔正畸专业”。 · 具备合法的执业地点注册。 二、 专业知识与技能 1. 扎实的理论基础： · 精通口腔解剖学、口腔生理学、口腔病理学、口腔材料学、生物力学和颅颌面生长发育学。 · 深入掌握各类错颌畸形（如牙列拥挤、深覆盖、深覆颌、反颌、开颌等）的病因、诊断与分类。 2. 精湛的临床技能： · 诊断能力：能够熟练进行临床检查、模型分析、X光片（头颅侧位片、曲面断层片、CBCT）的测量与分析，并制定全面、个性化的治疗方案。 · 技术操作：精通各类矫治技术的操作： · 传统固定矫治技术：金属及陶瓷托槽的粘接、弓丝弯制、加力等。 · 隐形矫治技术：熟练掌握如隐适美（Invisalign）、时代天使等主流隐形矫治系统的方案设计、附件设计和临床监控。 · 功能性矫治器、活动矫治器、种植体支抗（微螺钉）等的应用。 · 跨学科合作：了解并与修复、牙周、种植、颞下颌关节科等其他口腔专科进行协作诊疗的能力。 3. 器械与设备使用： · 熟练操作口内扫描仪、X光机、拍片设备等正畸相关仪器。 三、 核心能力与素质 1. 分析问题与解决问题能力：能够从复杂的临床信息中抓住核心问题，预见治疗中可能出现的风险（如牙根吸收、牙周问题等），并制定应对策略。 2. 审美与美学素养：具备良好的面部美学和微笑设计理念，能够将健康与美观相结合，达到最佳的矫治效果。 3. 沟通与共情能力： · 能够用通俗易懂的语言向患者及家属解释复杂的病情和治疗方案。 · 耐心倾听患者诉求，管理其期望值，建立良好的信任关系。 · 特别对于儿童和青少年患者，需要具备极强的耐心和引导能力。 4. 动手能力与细节导向：正畸操作精细，要求医生手部稳定，注重细节，追求卓越。 5. 持续学习与科研能力：正畸技术日新月异，需主动学习新技术、新理论，并具备一定的科研思维，以提升临床水平。 6. 团队协作精神：能够与护士、助理、前台等团队成员高效协作，共同服务好患者。 7. 责任心与耐心：正畸治疗周期长（通常1-3年），需要医生有高度的责任心，对患者进行长期、稳定的跟踪管理。 四、 工作经验 · 必备：在上级医师指导下完成一定数量的完整正畸病例（通常规培期间或研究生期间要求）。 · 资深职位要求： · 3-5年及以上独立正畸临床工作经验。 · 拥有大量成功完成的各类错颌畸形病例（需提供病例报告）。 · 有处理复杂病例（如正畸-正颌联合治疗、唇腭裂序列治疗等）的经验者更佳。 五、 其他要求 · 职业道德：遵守医疗伦理，保护患者隐私，廉洁行医。 · 抗压能力：能够适应高强度的工作节奏，妥善处理患者的疑问和投诉。 · 体力要求：能够承受长时间进行精细操作对体力和精力的考验。

一、工作内容：口腔全科 二、任职要求：工作认真，耐心 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8小时-9小时

要求：有一定的谈单能力，服务态度好，技术娴熟。5年以上工作经验。会粤语优先。 有CT，四手操作。上班自由，没压力。不压工资 中介勿扰

一、工作内容：服从诊所安排 二、任职要求：持证注册上岗，技术扎实，做事稳重，不要毛燥，沟通能力强！ 三、福利待遇：试用期三个月，交社保，有意者私信详谈 四、工作时间：八小时工作制 月休四天

1、有口腔执业医师资格证； 2、精通口腔技术，操作动手能力强。 3、良好的服务意识和沟通协调能力； 4、有相关工作经验优先； 5、薪资待遇面议，欢迎投递简历

具体面谈 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、有过相关合作管理经验； 3、能管理或独立接诊工作； 2、具体面议，欢迎前来咨询。

一、工作内容： 1、门诊日常工作流程梳理制定、执行、督导； 2、各项规章制度及考核制度的制定，并实行、监督、考核、整改； 3、团队管理及人员优化，同时降低和避免员工离职率； 4、环境监督、考核，为员工创造良好及干净整洁有秩序的工作及生活氛围，协调员工间关系，及时关怀、及时沟通、疏导； 5、协调各部门工作事宜，以保门诊工作井然有序高效开展，为员工创造活力积极向上充满正能量的团队； 6、医疗质量监督，避免因技术、卫生问题衍生投诉； 7、节省成本开支，控制耗材避免过度铺张浪费，医疗器械设备、公共设施等管理，出现问题及时检修、上报； 8、对接外营销团队，优化营销策略方针，避免流失率、团队纠纷； 9、咨询师监督、管理、考核，降低流失率、客诉率、及时助攻押单，提升业绩、服务、品牌形象； 10、业绩目标分解、落实、监督 11、应对客诉纠纷处理，健全完善客户管理机 12、做好周、月度业绩数据分析，保障、提升业绩； 13、接待、应对各供应商、厂家及政府机关人员； 14、倾听民意，并做好汇总、给予方案、帮助，超职权范围及时上报 15、定期汇报工作。 收 二、任职要求： 1、门诊日常工作流程梳理制定、执行、督导； 2、各项规章制度及考核制度的制定，并实行、监督、考核、整改； 3、团队管理及人员优化，同时降低和避免员工离职率； 4、环境监督、考核，为员工创造良好及干净整洁有秩序的工作及生活氛围，协调员工间关系，及时关怀、及时沟通、疏导； 5、协调各部门工作事宜，以保门诊工作井然有序高效开展，为员工创造活力积极向上充满正能量的团队； 6、医疗质量监督，避免因技术、卫生问题衍生投诉； 7、节省成本开支，控制耗材避免过度铺张浪费，医疗器械设备、公共设施等管理，出现问题及时检修、上报； 8、对接外营销团队，优化营销策略方针，避免流失率、团队纠纷； 9、咨询师监督、管理、考核，降低流失率、客诉率、及时助攻押单，提升业绩、服务、品牌形象； 10、业绩目标分解、落实、监督 11、应对客诉纠纷处理，健全完善客户管理机 12、做好周、月度业绩数据分析，保障、提升业绩； 13、接待、应对各供应商、厂家及政府机关人员； 14、倾听民意，并做好汇总、给予方案、帮助，超职权范围及时上报 15、定期汇报工作。 收 三、福利待遇： 四、工作时间：