攀枝花口腔科招聘

要求：口腔医学毕业，取得执业医师资格证以上，会矫正、根管治治疗、固定活动修复、阻生牙拔除，操作规范，有叫强的执业道德，有团队精神，衣着端装、文明用语、有爱心、有责任心、有上进心、不搞民族歧视和宗教歧视、遵纪守法、有社会公德.有意患请联系电话（同微信号）： 具体详谈

一、工作内容：口腔全科 二、任职要求：独立接诊 三、福利待遇：可工资可合作 四、工作时间： 面谈

因更大、更**、更的新的口腔专科医院即将成立，特聘副院长、医疗部长、医务部长、护理部部长、营销部长及相关专业人员数名。待遇优厚。诚邀有能力、积极向上的有志之士共创未来。

有丰富的种植经验或口腔科（医院）管理经验 口腔全科医生优先，儿牙医生更好

一、工作内容： 二、任职要求：信用第一，好学求实，服从调配，适应加班。 三、福利待遇：待遇从优 四、工作时间：

责任心强，勤奋好学，信用第一，对技术精益求精。服从调配，适应加班，大专及以上学历，，执业医师持有执业医师资格证。薪资10k-21k具体面谈！

具体面谈 1、口腔医学专业大专及以上学历，具有口腔执业医生资格证及执业证； 2、有种植经验，能熟练开展各类种植手术； 3、口腔治疗技术规范、耐心细致； 4、良好的职业道德，高度的责任感，善于学习，具有良好的沟通协助能力和团队合作精神。

一、工作内容： 1、完成集团下达的业绩目标。 2、根据线上线下的邀约及到院情况及时做调整把控每月到诊量。 3、根据实际情况进行调整患者邀约的话术及报价，部门之前协作，与咨询话术形成闭环，更好的成交患者。 4、为了提供更好的服务，把院内前台、咨询、医生、客服的服务流程精细化。 5、面对口腔同质化的问题，及时做口腔调研，解对手的情况，及时调整邀约话术和接诊话术。 二、任职要求： 1、有三年以上管理经验，从0-1的团队搭建经验。 2、提升团队人员的服务意识。 3、不定期筹备大型活动，增加门诊业绩。 4、降本增效，提升门店净利润。

一、岗位职责： 1、经营管理：负责门店整体运营管理，执行总部战略，制定工作计划并监督落实，分析经营数据（接诊量、客单价、复购率等），提出优化方案，完成年度经营目标；控制门店成本（耗材、人力、水电等），确保合理库存和耗材使用效率； 2、团队管理：负责医护及前台人员的排班及日常管理；监督医疗服务质量，确保医护团队规范操作，及时发现业务培训需求； 3、客户服务：优化客户就诊流程，提升服务体验（如预约管理、候诊服务、会员制度等）；处理客户投诉及突发事件，协调医患关系，维护门诊形象；分析客户反馈，针对问题制定改进措施（如差评处理、满意度调查），提高复诊率和转介绍率； 4、营销推广：策划营销活动，结合本地市场策划线下推广（社区义诊等），增加客群；管理线上平台（美团/大众点评、公众号等），维护门店口碑和品牌形象；开发维护大客户资源。 二、任职资格 1、25岁以上，大专以上学历，管理类、口腔类、市场营销类专业优先 2、3年以上口腔管理类经验或医疗机构连锁门店管理经验，能力突出者不作特别要求 3、有良好的运营思维和团队管理能力 4、具备良好的学习能力、资源统筹能力 三、福利待遇： 1.当月15号前入职当月缴纳五险一金，15号之后入职次月缴纳； 2.底薪+绩效+门诊奖金=综合收入8000-20000不等，试用期工资80％； 3.享受集团培训资源，根据个人意愿获得全面的种植、修复、正畸等方面的技术指导。 四、工作时间：9:00到17:30，排班制双休，中午值班制。

具体面谈 1、专科以上学历，口腔医疗专业，取得执业医师资格证； 2、丰富的临床工作经验； 3、规范娴熟的医疗技术与学习精神，和良好的医患沟通能力； 4、具有良好的服务意识； 5、性格开朗，积极乐观，乐于奉献爱分享。