芜湖口腔科招聘

学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

能独立完成病人的诊治工作，有意者可先在线投简历，再电话预约

助理医生，执医， 3000底薪， 20％提成 晚班，工作时间可以调，需要独立接诊的能力，口才好， 任职资格，助理医师资格以上者优先

1.负责口腔门诊的日常运营管理，制定口腔门诊的经营计划，分解并执行，监督各个部门完成经营目标。 2.负责口腔门诊服务管理体系建设，客户服务规范的制定，致力于提升服务质量，提高客户满意度和忠诚度，监督实施。 3.负责现场咨询，网电咨询，医务以及前台客服的班次安排，统一安排现场顾客的预约门诊，（诊前，诊中，诊后）的管理工作。监督现场咨询，网电咨询，分诊，导医，诊后的客户回访跟踪，客户投诉等管理工作。 4.负责对各部门员工进行绩效考核，并帮助网电咨询、现场咨询不断提高工作能力，协助各部门员工实现个人发展计划。

1、口腔医学大专以上学历； 2、熟练掌握口腔基本知识，能够独立解决口腔综合科基础治疗工作，有种植配台和二三期修复经验优先； 3、具备合作意识，有较好协调沟通能力； 4、有爱心、耐心、责任心，热爱口腔行业，能吃苦耐劳；

1、正规口腔医学专业大专及以上学历； 2、具有执业医师以上技术职称资格； 3、拥有较为丰富的综合科临床经验，有种植二三期修复经验优先； 4、高尚的医德和强烈的责任心； 5、较好的语言沟通表达能力和良好的团队意识；

沟通能力强，适应前台接待工作，服从管理沟通能力强，适应前台接待工作，服从管理

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吃苦耐劳，有上进心！工作经验不限，年龄不限，安徽一周边人优先