学科带头人，正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

岗位职责： 1、负责整理复诊患者档案资料，做好复诊患者的电话回访及跟踪工作，维护老客户，不断开发新客户； 2、协助现场咨询师接待复诊患者并进行有效沟通，根据需求提供咨询服务，安排患者就诊时间; 任职要求： 1、大专以上学历，口腔护理、口腔医学、医疗美容专业优先，熟悉了解口腔专业知识； 2、具备较好的亲和力和沟通表达能力，声音甜美，普通话标准； 3、有一定的营销经验，熟悉顾客的心理状态； 4、有口腔行业同岗位工作经验者优先；

岗位职责： 1、运用牙科医学专业知识提供准确、个性化的咨询服务； 2、通过商务通、企业QQ、电话咨询解答患者的疑问，引导患者来医院就诊； 负责客户信息资料的预约及登记工作，并录入电脑系统 3、负责客户的来院邀约工作及未成交客户的回访工作，进行电话回访； 4、每日统计预约客户资料，学习并讨论分析案例，提高咨询水平。 任职资格： 1、临床医学、护理学、心理学、营销学等相关专业毕业，或有销售基础者优先； 2、有一定的计算机基础，熟悉电脑网络操作，打字速度快； 3、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷，语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通和接待能力； 4、工作严谨、认真负责，具有良好的协调能力和亲和力，良好的销售及服务意识。

1.负责口腔门诊的日常运营管理，制定口腔门诊的经营计划，分解并执行，监督各个部门完成经营目标。 2.负责口腔门诊服务管理体系建设，客户服务规范的制定，致力于提升服务质量，提高客户满意度和忠诚度，监督实施。 3.负责现场咨询，网电咨询，医务以及前台客服的班次安排，统一安排现场顾客的预约门诊，（诊前，诊中，诊后）的管理工作。监督现场咨询，网电咨询，分诊，导医，诊后的客户回访跟踪，客户投诉等管理工作。 4.负责对各部门员工进行绩效考核，并帮助网电咨询、现场咨询不断提高工作能力，协助各部门员工实现个人发展计划。

具体面谈 1、有口腔执业医师资格证 2、精通口腔全科操作 3、良好的服务意识和沟通协调能力 4、有相关工作经验优先

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

兼职或长期都可以，专门负责矫正有一定的工作经验，隐形矫正传统矫正都会者优先

有较好的团队合作意识，执行力强，沟通能力强，热爱口腔岗位，有执业证书。

咨询师，有口腔咨询工作经验。性格开朗，工作积极。

1：五官端正，有团队合作精神，服务意识强，亲和力强，踏实敬业 2：熟悉办公软件，有较强的沟通能力 3：有口腔护理工作经验一年以上者优先