1. 店长招聘要求 岗位职责： 负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 制定并执行门店营销策略，提升客户满意度和复购率； 监督员工培训与绩效考核，打造高效团队； 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上零售/餐饮行业管理经验； 熟悉门店运营流程，具备数据分析和团队管理能力； 抗压能力强，能适应快节奏工作； 有连锁门店管理经验者优先。 2. 营销咨询师/企划顾问招聘要求 岗位职责： 开展市场调研，分析行业趋势及竞品动态，制定营销策略； 策划线上线下营销活动，提升品牌曝光与转化率； 协助客户制定营销方案，提供专业咨询与落地支持； 跟踪活动效果，优化策略并输出分析报告。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业； 2年以上营销策划或咨询经验，熟悉社交媒体、SEO/SEM等推广渠道； 具备创意策划能力，能独立完成方案撰写； 沟通能力强，能快速理解客户需求。 3. 人事专员招聘要求 岗位职责： 负责招聘、面试、入职及离职流程管理； 执行员工培训计划，组织绩效考核与薪酬核算； 处理员工关系，协调劳动争议； 完善人力资源制度，优化人才梯队建设。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 熟悉劳动法规，具备招聘、培训模块实操经验； 熟练使用HR系统及办公软件； 性格耐心细致，具备良好的沟通协调能力。 4. 财务专员招聘要求? 岗位职责： 负责日常账务处理、凭证审核及财务报表编制； 监控成本费用，优化资金使用效率； 配合税务申报、审计及年度预算工作； 提供财务分析支持，为管理层决策提供数据依据。 任职要求： 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业； 2年以上财务工作经验，熟悉会计准则及税务政策； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel； 责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。