成都武侯格林阳光口腔诊所
武侯·晋阳街道不限大专
五险带薪年假绩效奖金周末双休员工旅游
3-23
1、负责统计公司员工每月考勤、绩效考核以及休假管理；
2、负责接待来访人员及应聘者；
3、负责公司每月宽带、电费、物业费的及时缴纳；
4、负责员工社保增加与减少；
5、公司各项制度的执行与监督；
6、负责资质证件办理、管理、年审、医生护士证件变更注册等
7、协助行政人事主管关于招聘方面的各项事宜；
要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉各种公文写作形式，打字速度快，熟练运用office等办公软件；
3、积极主动性高，有责任心，诚信、细心、有职业素养、普通话较好；
成飞医院
青羊·黄田坝街道大专
3-23
1、会计或人力资源管理相关专业毕业。
2、有工作经验者优先考虑
崇州市人民医院
崇州不限不限
3-23
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
金堂县第三人民医院 VIP
金堂·竹篙镇不限本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
3-23
一、工作内容：
二、任职要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理专业。有工作经验者优先！
三、福利待遇：五险一金，带薪休假、节假日福利等
四、工作时间：夏季上午8:00—12:00，下午2：:30—5:30；冬季上午8:30—12:00，下午2：00—5:30；
成都锦江大观医院
锦江5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
3-23
岗位要求：
1、负责医院人力资源短、中、长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责医院人力资源风险防范工作；
7、负责医院各医院绩效激励方案及执行监控工作；
8、负责本部门下属人员的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
9、负责监督、指导各科室、部门人力资源管理工作，包括核心人才引进 、绩效奖金方案设计等；
10、完成领导安排的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，有二级及以上综合医院或肿瘤专科医院工作经验优先考虑；
3、具有全局观，了解行业，迅速的反应能力及的执行力；
4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
5、熟练使用计算机等相关办公软件；
6、工作态度积极，数据分析能力，有较强的责任心及执行力，能吃苦耐劳；有良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
四川省骨科医院
武侯不限大专
五险住房公积金
3-23
有意者可先在线投简历，再电话预约
成都长江医院
龙泉驿5年以上本科
包吃包住
3-22
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
远东宏信医院集团 VIP
青羊·金沙街道2年以上大专
带薪年假五险节日福利住房公积金职称晋升
3-22
岗位职责：
负责人力资源常规工作，包括招聘、员工管理管理等
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上相关工作经验；
3、学习意愿强，工作积极主动；
4、熟练使用办公软件，工作效率高。
成都东篱医院
成华·跳蹬河街道3年以上本科
五险
3-20
职位描述
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上医院招聘工作经验。
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨别能力。
4、具备分析问题，解决问题的思维和能力，较好的沟通表达能力。
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
6、有服务意识，认同医院企业文化及管理模式，服从医院及部门的安排，有职业操守。
成都立弘康健医生集团管理有限公司 VIP
武侯·晋阳街道5年以上大专
3-20
一、工作内容：招聘新进人员，医院医生执业变更，办公室人事档案管理等
二、任职要求：有医院HR经验优先
三、福利待遇：5-9千根据业务能力买五险
四、工作时间：行政班，双休
成都青城山医院 VIP
崇州·街子镇5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
3-18
一、工作内容：主要负责医院HR工作
二、任职要求：有民营三甲医院工作经验优先。
三、福利待遇：同工同酬
四、工作时间：一周40小时工作时间。
双流金典口腔诊所
双流·九江街道不限大专
五险包住绩效奖金
3-4
一、工作内容：
1、人事类工作。
1）负责员工入离职的办理。
2）负责人事基础档案的建立（电子档、纸质档）。
3）负责员工劳动合同的签订、续签和解释工作，及时建立员工劳动合同签订台账。
4）负责新员工的跟踪回访工作，并及时建立跟踪回访台账。
5）负责每月考勤的监督、管理以及汇总、上报审核。
6）负责公司每月人事异动报表的编制、分析和上报。
7）负责公司级各项培训事宜的通知、组织以及培训事宜的衔接、上报。
8）负责员工社保增加的办理，与财务对接交款事宜。
9）负责员工每月生日人数的统计、通知、生日贺词的下发以及生日蛋糕的购买。
2、行政类工作。
1）公司级会议的通知，会场的布置，会议记录整理，会议纪要的签字完成，会议决议的梳理及跟踪。
2）各门店工作环境的监督、检查和要求以及上报。
3）公司各营业执照等相关证件的年审，地址的变更等工作。
3、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄21岁-25岁，身体健康，无不良嗜好。
2、形象气质佳，普通话流利。
3、工作认真负责，较强的服从力和执行力。
4、思想端正，较强的责任心和正能量，高度的保密意识和觉悟。
三、福利待遇：
1、试用期：2800元/月-3000元/月（试用期1-3个月）
2、转正薪酬：3000元/月基本工资+1000元至1500元/月绩效工资
3、社保、包住、餐补、年休假、工龄工资
4、带薪培训
5、职业发展规划
四、工作时间：
1、早上08:30分上班；下班时间：18:00分；单休
备注说明：没有这方面的经验也可以，有专业的人员带。
欢迎应届毕业生加入
四川省医学科学院·四川省人民医院（电子科技大学医学院（附属医院）、中国科学院四川转化医学研究医院） VIP
青羊大专
事业编制解决食宿免费住房
3-4
成都青羊兰妃韵医疗美容门诊部
青羊2年以上大专
2-27
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验.
四川锦欣生殖医疗投资管理有限公司
锦江·沙河街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
2-19
岗位职责：
1. 根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
2. 根据入离转调信息，核算每月薪资，薪资准确无误发放；
3. 关注市场薪酬绩效动态，负责绩效内外部调研，提高公司绩效体系的竞争力；
4. 根据公司战略和政策，调整修改绩效管理体系，撰写绩效方案和实施流程；
5. 负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。
6. 负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。
7. 负责总部及协助BP处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。
职位要求：
1. 本科以上学历，踏实、细心，自驱力强；
2. 有五年以上薪资绩效工作经验，操作过千人薪资绩效，具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验；
3. 具备数据分析、策略分析及优化能力
4. 具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成薪酬绩效的统计核对。
四川成都锦江九熙韶华医疗美容诊所
锦江1年以上不限
2-17
工作内容：
1、负责员工关系的维护与管理，保员工满意度和组织氛围的良好；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，包括但不限于社保、公积金等的管理和发放。
岗位要求：
1、有医美行业经验优先；
2、熟悉人力资源相关法律法规，能够处理人事相关事务；
3、具有较强的组织能力和解决问题的能力。
成华蜀都团圆口腔医院
成华1年以上大专
2-15
岗位职责:
1.开展日常招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试；
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用办公软件；
3.对人力资源行业有兴趣，愿意长期从事招聘相关工作；
4.具有较强的责任心和抗压能力。
成都西南儿童医院
武侯·红牌楼街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检
2-15
岗位职责：
1、协助部门负责人拟定、修订、发布医院各项人力资源资源规划、人力架构设计、人资规章制度，监督及贯彻执行；
2、根据医院年度人力发展计划和人员需求计划，开拓维护招聘渠道；
3、负责人员招聘，岗位发布、简历筛选、电话邀约、人员初面等；
4、负责每月对招聘数据汇总统计并提报部门主管作统筹分析；
5、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期；针对招聘结果多维开发招聘渠道并作积极对接拓展、维护；
6、员工劳动合同的签订、续签与管理。
都江堰康恩妇科医院
都江堰·幸福街道不限大专
五险
2-12
（一）年龄：22-55岁；
（二）学历：大专（含大专）以上学历；
（三）能力素质：
1、具有医疗或医院行政文秘工作经历、经验者优先；
2、具体综合、统筹、协调能力；
3、具备行政文秘、人事及档案管理能力；
4、善于学习、进取，上进心强；
5、服从调配和统筹安排工作；
（四）待遇：基础结构工资+津补贴+提成。
金堂县第二人民医院（成都市第三人民医院淮州新城医院） VIP
金堂·淮口镇不限
已结束
