成都长江医院
龙泉驿5年以上本科
包吃包住
5-23
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
成都安定医院 VIP
青羊·文家街道1年以上本科
五险包吃包住
5-23
岗位职责：
1、根据医院各部门需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历、 组织面试、背景调查及录用流程办理。
2、办理入职离职手续，新人岗前培训，考勤管理等。
3、更新员工档案、办理医护人员注册、劳动合同签订。
4、制定医护人员绩效考核方案，组织实施考核工作。
5、配合卫健部门检查，提供人事相关材料。
6、组织员工活动（如医师节、护士节活动等）。
7、领导安排的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业或有人力工作经验优先，有同行业同岗位经验可放宽至专科。
2、性格外向，积极阳光，沟通能力强，领悟能力强
工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
成都军研糖尿病医院 VIP
金牛·人民北路街道1年以上大专
五险包吃带薪年假绩效奖金员工旅游
5-23
一、工作内容：办公室相关工作
二、任职要求：大专以上学历
三、福利待遇：
四、工作时间：
成都青城山医院 VIP
崇州·街子镇5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
5-23
一、工作内容：主要负责医院HR工作
二、任职要求：有民营三甲医院工作经验优先。
三、福利待遇：同工同酬
四、工作时间：一周40小时工作时间。
成都锦江大观医院
锦江5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-23
岗位要求：
1、负责医院人力资源短、中、长期战略规划及制度体系建设工作；
2、负责医院年度预算编制及组织发展工作；
3、负责医院招聘管理及人才库管理工作；
4、负责医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展；
5、负责医院薪酬福利政策制定及执行监控工作；
6、负责医院人力资源风险防范工作；
7、负责医院各医院绩效激励方案及执行监控工作；
8、负责本部门下属人员的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核；
9、负责监督、指导各科室、部门人力资源管理工作，包括核心人才引进 、绩效奖金方案设计等；
10、完成领导安排的工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，有二级及以上综合医院或肿瘤专科医院工作经验优先考虑；
3、具有全局观，了解行业，迅速的反应能力及的执行力；
4、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策；
5、熟练使用计算机等相关办公软件；
6、工作态度积极，数据分析能力，有较强的责任心及执行力，能吃苦耐劳；有良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
成都立弘康健医生集团管理有限公司 VIP
武侯·晋阳街道5年以上大专
8小时工作制无需夜班生日福利交通补贴带薪年假
5-22
一、工作内容：招聘新进人员，医院医生执业变更，办公室人事档案管理等
二、任职要求：有医院HR经验优先
三、福利待遇：5-9千根据业务能力买五险
四、工作时间：行政班，双休
远东宏信医院集团 VIP
青羊·金沙街道2年以上大专
五险节日福利绩效奖金定期体检8小时工作制
5-22
岗位职责：
负责人力资源常规工作，包括招聘、员工管理管理等
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上相关工作经验；
3、学习意愿强，工作积极主动；
4、熟练使用办公软件，工作效率高。
成都成华寰亚医院 VIP
成华·万年场街道3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金加班补助带薪年假
5-20
一、岗位职责：
人事管理 负责医院员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、高效。 维护员工档案，确保信息准确、完整、安全。
组织员工培训与考核，制定培训计划，提升员工专业技能和综合素质。
处理员工关系，调解劳动纠纷，维护良好的工作氛围。
考勤管理 制定并执行考勤制度，监督员工考勤情况，确保考勤数据准确无误。
审批员工的请假、加班、调休等申请，合理安排人力资源。
定期统计考勤结果，为工资核算提供准确依据。 薪酬福利管理 制定并优化薪酬福利体系，确保其具有竞争力和公平性。
负责员工工资的核算与发放，确保按时、准确。 管理员工福利，如社保、公积金、节日福利等，及时办理相关手续。
行政管理 负责医院日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点等。
组织医院内部会议，做好会议记录，跟进会议决议的执行情况。
协调各部门之间的沟通与合作，确保医院运营顺畅。
会务与活动组织 负责医院各类会议、活动的策划与组织，包括学术会议、培训讲座、员工团建等。
安排会议场地、设备、餐饮等，确保会议顺利进行。
协助医院开展对外宣传活动，提升医院品牌形象。
政策法规与风险管理 熟悉劳动法及相关法律法规，确保医院人力资源管理合法合规。
及时关注政策变化，为医院提供政策咨询和建议。
识别和防范人力资源管理中的风险，制定应对措施。
二、任职要求：
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业。
工作经验：3年以上行政人事管理工作经验，有医疗行业工作经验者优先。
专业技能：
熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳动纠纷。
具备良好的组织、协调、沟通能力，能够高效完成各类行政事务。
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据分析能力。
证书要求：持有经济策划师证书或人力资源管理师三级及以上证书。
三、个人素质：
工作认真负责，注重细节，具备良好的职业道德和敬业精神。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应医院的工作环境。
具有良好的团队合作精神，能够与各部门密切配合。
成都成华寰亚医院 VIP
成华·万年场街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金加班补助带薪年假
5-20
一、核心职责
1. 人力资源管理（占比50％） 制定并执行人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块； 优化岗位职责与编制，完善绩效考核体系，推动人才梯队建设； 处理劳动纠纷，规避用工风险，确保合规性； （如有医院背景） 熟悉医疗行业职称评定、医护人员继续教育管理等专项工作。
2. 行政管理（占比40％） 统筹会务、接待、公文、档案、固定资产及后勤保障； 监督制度落地，协调跨部门协作，提升运营效率； 管控行政预算，降低运营成本； 应对突发事件，维护企业形象。
3. 综合协调（占比10％） 对接政府、行业协会等外部机构，维护公共关系； 落实高层决策，督办重点工作进展。
二、任职要求
1. 硬性条件 年龄35周岁以上，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 10年以上中大型企业综合管理经验，至少5年同时分管行政+人力资源部门，有医院/医疗机构同等岗位经验者优先； 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方性用工政策。
2. 能力要求 精通人力资源六大模块，能独立搭建管理体系； 擅长公文写作、制度设计及数据分析； 具备较强的跨部门推动力与政府事务对接能力； 熟练使用企业微信系统及办公软件。 持有一级/二级人力资源管理师、经济师（人力方向）证书； 有医疗行业人才招聘、绩效改革或JCI认证相关经验； 主导过企业文化建设、员工满意度提升项目。
注：不符合要求请勿投递简历。
成都成华一口美牙医疗美容诊所
锦江5年以上大专
五险零食下午茶定期体检节日福利生日福利
5-10
职位描述：
1、主导全国门店人才梯队搭建，制定区域招聘策略（重点:牙医/护士/咨询师等专业岗）;集团招聘流程、薪酬绩效制度及员工手册;
推动医疗资质合规管理（医师注册/护士证审核等）.人才发展规划
2、设计管理层晋升通道，定期开展领导力培训;搭建医疗技术岗分级体系，任职要求
5年以上医美/医疗行业人事管理经验，熟悉医疗人才招聘痛点;
3、有跨区域团队管理经验，能适应短期出差（新店筹备期）;
4、精通劳动法，熟悉医疗行业证照办理流程
大小休，五险，年度调薪，国外团建福利工作地点
成都高新西南儿童康复医院
武侯10年以上本科
5-7
任职资格:
1. 本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验。
2. 接受单休，有医疗行业同岗位从业者优先。
3. 掌握人力资源六大模块知识，熟练掌握人力成本核算、分析与控制方法，熟悉劳动法律法规及相关政策；具备劳动纠纷处理能力。
4. 具有很强的计划性和执行力，良好的沟通协调能力、组织能力。
5. 有组织变革成功案例、COE+HRBP专业功底，有管理咨询公司项目咨询及交付经历者优先。
成都武侯格林阳光口腔诊所
武侯·晋阳街道不限大专
五险带薪年假绩效奖金周末双休员工旅游
5-5
1、负责统计公司员工每月考勤、绩效考核以及休假管理；
2、负责接待来访人员及应聘者；
3、负责公司每月宽带、电费、物业费的及时缴纳；
4、负责员工社保增加与减少；
5、公司各项制度的执行与监督；
6、负责资质证件办理、管理、年审、医生护士证件变更注册等
7、协助行政人事主管关于招聘方面的各项事宜；
要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉各种公文写作形式，打字速度快，熟练运用office等办公软件；
3、积极主动性高，有责任心，诚信、细心、有职业素养、普通话较好；
大邑县新场镇公立卫生院
大邑·新场镇本科
事业编制
已结束
成都大学附属医院（成都大学临床医学院）
金牛硕士
事业编制
已结束
成都市第八人民医院（成都市慢性病医院、成都市老年服务示训中心、成都医学院附属老年医院）
金牛本科
编外
已结束
成都市第五人民医院（成都西部区域医疗中心、微创特色医院/老年病特色治疗医院、成都中医药大学附属第五人民医院）
温江硕士
编外
已结束
双流金典口腔诊所
双流·九江街道不限大专
五险包住绩效奖金
4-16
一、工作内容：
1、人事类工作。
1）负责员工入离职的办理。
2）负责人事基础档案的建立（电子档、纸质档）。
3）负责员工劳动合同的签订、续签和解释工作，及时建立员工劳动合同签订台账。
4）负责新员工的跟踪回访工作，并及时建立跟踪回访台账。
5）负责每月考勤的监督、管理以及汇总、上报审核。
6）负责公司每月人事异动报表的编制、分析和上报。
7）负责公司级各项培训事宜的通知、组织以及培训事宜的衔接、上报。
8）负责员工社保增加的办理，与财务对接交款事宜。
9）负责员工每月生日人数的统计、通知、生日贺词的下发以及生日蛋糕的购买。
2、行政类工作。
1）公司级会议的通知，会场的布置，会议记录整理，会议纪要的签字完成，会议决议的梳理及跟踪。
2）各门店工作环境的监督、检查和要求以及上报。
3）公司各营业执照等相关证件的年审，地址的变更等工作。
3、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄21岁-25岁，身体健康，无不良嗜好。
2、形象气质佳，普通话流利。
3、工作认真负责，较强的服从力和执行力。
4、思想端正，较强的责任心和正能量，高度的保密意识和觉悟。
三、福利待遇：
1、试用期：2800元/月-3000元/月（试用期1-3个月）
2、转正薪酬：3000元/月基本工资+1000元至1500元/月绩效工资
3、社保、包住、餐补、年休假、工龄工资
4、带薪培训
5、职业发展规划
四、工作时间：
1、早上08:30分上班；下班时间：18:00分；单休
备注说明：没有这方面的经验也可以，有专业的人员带。
欢迎应届毕业生加入
成飞医院
青羊·黄田坝街道大专
4-11
1、会计或人力资源管理相关专业毕业。
2、有工作经验者优先考虑
崇州市人民医院
崇州不限不限
4-10
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
张先生
投递了成都金牛乐莎莎笑更美口腔门诊部 的 兼职坐班种植医生 职位
2025-5-24
