楚雄人事-财务招聘
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1-13
一、工作内容：办公室日常管理（人事，财务）
二、任职要求：有简单财务报表经验，
三、福利待遇：3000-4000
四、工作时间：8小时工作制，单休
双柏县3年以上大专
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1-6
一、工作内容：医保办、院办、病案室等相关工作。
二、任职要求：3年以上工作经验，熟练办公软件，写作功底扎实。
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8小时工作制。
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5-9
岗位职责：
1、负责医院劳动关系全流程（从入职到离职），维护E-HR系统中员工数据信息；
2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性，完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
3、员工福利及关怀：节假日福利、关怀等方案的设计与实施；
4、推进医院人力资源政策、流程的落地实施，规避劳动风险；
5、负责医院考勤数据整理；
6、协助开展各项员工培训；
7、上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源专业
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3-3
1、人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
楚雄市5年以上大专
3-4
对医院人事工作进行协调、指导、监督和管理，具体负责医院的人力资源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励和开发等工作和相关制度的制定，医院人力资源供给和员工的工作**率。
