岗位职责： 1.制定培训计划：根据公司战略和业务发展需求，制定年度及季度培训计划。 2.组织培训活动：负责培训课程的组织、实施与评估，que保培训效果。 3.培训效果跟踪：跟踪培训效果，收集反馈意见， 4.持续优化培训内容和方式。 5.培训档案管理：建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的情况及成果。? 6.员工关系协调，部门协调。 7.协助法务相关关系。

麻醉科、手术室、儿科、新生儿科、重症医学科、肾内科、血液透析中心、病理科、神经内科、骨科、产科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、普外科、心血管内科、皮肤科、呼吸与危重症医学科、肿瘤介入科、消化内科、急诊科、神经外科、超声科、儿童重症监护病房、内科、高血压防治诊疗中心、门急诊、院感科、医务科、质控科、病案质控科、

面议

毕节市七星关区人民医院 VIP

七星关区大专

编外

已结束

公益性岗位人员：临床医学、药学、统计学、财务管理、会计学、新闻学、汉语言文学、法学、计算机科学与技术、人力资源管理、卫生事业管理、公共事业管理、行政管理

面议

毕节市卫生健康局 VIP

七星关区本科

现场报名

已结束

财务,人事,信息科

6K～10K

贵州林东总医院黔西创伤急救分院

黔西市不限不限

五险包吃包住定期体检员工旅游

4-2

要求会录入凭证，财务的各项账目分析以及财务报表的整理，要求会测算各种财务数据等，要求爱岗敬业，团结协作，以身作则，要求有财务管理经验者优先！

财务出纳

3K～5K

贵州柏伊医疗美容有限公司

七星关区3年以上本科

8-15

3年以上工作经验经验，专织财务语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；具有良好的职业道德和团队协作精神。

行政、人事、文员

2K～4K

威宁康杰医院

威宁彝族回族苗族自治县·草海镇5年以上大专

五险包吃包住

4-3

1、大专以上学历，有行政、人事、办公室5年工作经验以上，具医院工作经验优先。 2、具良好沟通技巧与协调能力，品行端正，有团队协作精神。

岗位职责：1、负责公司各项规章制度及管理体系的建设及执行； 2、参与部门内部制度流程各项规章制度编写，拟定工作； 3、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 4、负责公司入职、离职、招聘、培训、薪酬、绩效管理，分析离职面谈记录和离职数据； 5、处理员工投诉和行政后勤保障事务； 6、负责行政保障工作的建立和规范； 7、员工职业发展辅导，促成员工保持良好的职业心态；任职资格：1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业，具备人力资源管理师（三级或以上）证书者佳。 2、五年以上人力资源、行政管理工作经验，至少三年以上经理岗位经验；有研、产、销型公司经验者佳； 3、擅长员工关系，对人际关系敏感，熟悉国家各项劳动人事法规政策；擅长招聘，选人、用人经验丰富； 4、亲和力、执行力、沟通协调能力、解决问题能力、整核能力强，较强的责任感与敬业精神，忠诚度高；