成都店长招聘

店长、门诊经理 岗位职责： 1. ??主要负责门店运营管理，需要基于门店特点，客户消费需求，制定门店内营销方案和客户管理； 2. ??建立门店管理标准化制度，并根据日常遇到的问题不断总结优化； 3. ??组织策划营销活动，通过线上线下引流策略，增加到店人流，以及客户粘性； 4. ??完善门店考核及晋升体系，提升团队凝聚力和战斗力，培养门店团队梯队； 任职资格： 1. ??大专及以上学历，3年以上口腔连锁运营门店或者大型单体门店管理经验，有过线上互联网经验，成熟品牌运营经验； 2. ??具备运营分析能力，擅长通过不断复盘总计管理中发现的问题，具有强执行力，工作以结果为导向； 3. ??具有敏锐的洞察力，领悟力，能够结合企业经营理念，开展店内营销活动，有效推进目标达成。 福利待遇： 社会保险、免费午餐、绩效奖金、节日福利、定期团建。

一、岗位职责： 1、对所管理区域的门诊的营业额负责,推动区域各分院口腔科执行运营计划,每2周组织一次区域齿科科室所有人员经营会议,进行运营状况和投诉等现状分析,推动销售营业收入达成； 2、按要求完成背负的业绩任务,利润率控制在区域既定的利润预算比率； 3、人力成本、直接成本,成本控制率控制在区域既定的成本预算比率； 4、配合市场运营部的线上和线下推广（店内和点周边活动）,积极做好宣传工作,现场咨询等临场工作,据总部经营计划,协助制定口腔项目运营计划,组织实施并达成目标； 5、配合门诊医务主任解决医疗纠纷,建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况,提升顾客满意度； 6、所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达,具备独立解决各连锁机构在营运中出现的日常问是妥善处理医疗纠纷的能力; 7、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司运营中心执行、实现公司的运营目标; 8、根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等; 9、齿科总部领导及区域总经理交办的其他事宜。 二、任职资格： 1. 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景尤佳；具有 500 强工作经验更佳； 2. 大专以上学历，具有医疗学历或医生背景更佳； 3. 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经验； 4. 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案； 5. 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解决方案； 6. 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系；

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 【牙小白口腔诚聘】 携手精英，共创微笑未来！ 急招！ 牙小白口腔高薪诚聘：医生/护士/前台/运营，虚位以待，只等你来！院长亲聘！ 加入我们，在牙小白口腔的舞台上绽放才华！ 尊敬的未来伙伴们！ 大家好！ 我是牙小白口腔的院长。我们正处于一个快速发展和升级的关键时期，为了给我们的顾客提供更卓越、更全面的口腔健康服务，我在此代表牙小白口腔全体成员，向有志于在口腔健康事业中施展才华的您，发出最诚挚的邀请！ 我们不仅仅是在招聘员工，更是在寻找志同道合的“事业合伙人”。在这里，您获得的不仅是一份工作，更是一个实现职业理想、共同成长的平台。 【我们急招以下岗位】 1. 口腔医生（主治/执业） · 我们需要您： · 拥有执业医师资格证，并可正常注册。 · 具备扎实的专业知识和娴熟的临床操作技能。 · 对待患者有耐心、有责任心，具备良好的医患沟通能力。 · 热爱学习，勇于接受新技术、新理念。 · 我们将为您提供： · ****竞争力的“高底薪+高提成” 薪酬体系，让您的价值得到充分回报。 · 大量的优质病例和施展技术的空间，支持您开展种植、正畸、美学修复等特色项目。 · 定期的内外部培训、学术交流机会，助您持续精进。 · 清晰透明的职业晋升通道（技术专家/管理方向）。 2. 口腔护士 · 我们需要您： · 护理专业毕业，持有护士执业证。 · 熟悉口腔科护理配合流程，有相关经验者优先。 · 服务意识强，工作积极主动，富有团队协作精神。 · 我们将为您提供： · 和谐融洽的团队氛围，医生带教，快速上手。 · 全面的岗位技能培训，让您成为医生的“黄金搭档”。 · 稳定的薪酬福利和温暖的团队关怀。 3. 前台接待/咨询 · 我们需要您： · 形象气质佳，亲和力强，笑容温暖。 · 具备出色的沟通协调能力和应变能力。 · 熟悉办公软件，有医疗前台或服务行业经验者优先。 · 我们将为您提供： · 您将是顾客对牙小白的第一印象，是诊所的“形象代言人”。 · 系统的接待流程和咨询技巧培训。 · 充满挑战与乐趣的工作内容，是锻炼综合能力的****岗位。 4. 运营专员/主管 · 我们需要您： · 具备医疗行业（尤口腔）运营、市场或客服经验。 · 熟悉线上线下推广渠道，有活动策划和执行能力。 · 数据敏感，善于分析，能有效提升客户满意度和复诊率。 · 我们将为您提供： · 参与诊所核心运营决策的机会，您的想法将直接推动诊所发展。 · 广阔的发挥空间，全面负责市场拓展、品牌建设、客户关系管理等工作。 · 与业绩紧密挂钩的激励方案，潜力无限。 【为什么选择牙小白口腔？】 · 清晰的未来： 我们是一家有梦想、有规划的机构，拒绝平庸，追求卓越。您的职业发展与诊所的未来紧密相连。 · 专业的团队： 我们拥有一支技术精湛、富有朝气、互帮互助的团队。在这里，您能感受到家一般的温暖与支持。 · 先进的设备： 我们持续投入，引进先进的诊疗设备与数字化系统，为您的专业施展提供硬核保障。 · 尊重与价值： 我们坚信“人才是**的资产”。在这里，您的每一份付出都会被看见，每一份才华都会被尊重。 【加入我们】 如果您已经心动，请立即行动！ 我们深知，找到对的人，比任何事情都重要。 请将您的简历发送至：邮箱：1216447546@qq.com 咨询电话：15902808758 诊所地址：成都市双流区棠中路三段128号附219号 我是院长，我期待与您面谈，亲自向您展示牙小白口腔的无限可能！ 让我们一起，用专业守护健康，用微笑温暖人心，共同书写牙小白口腔的新篇章！ 牙小白口腔 院长 敬上

一、工作内容：有大型口腔管理策划经验优先，能自带医生团队优先，只要有能力待遇都可以谈 二、任职要求：有新店筹备，营销，策划，运营优先 三、福利待遇：能者多劳 四、工作时间：全职

一、工作内容： 一、你关心的工作内容： 1、负责全科发展的规划及日常管理，逐步提升科室规范化、标准化建设水平； 2、主持新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策； 3、负责组织实施全科临床科研、教学、员工医疗保健等工作； 4、定期向院长汇报全科科的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询； 5、负责在科室实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量，完成院长委托与自行发展的工作。 二、我们需要你具备： 1、临床、口腔医学相关专业，中级职称，长期从事临床管理工作10年以上； 2、熟悉口腔业务，了解临床工作，熟悉医院运营管理； 3、有担任过三级口腔医院学科带头人或全科主任优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.负责护士培训、考核及管理工作 2.负责护士执行规章制度并进行技术操作指导，做好传帮带 3.组织、主持院里工作会议 4.监督检查院内感染控制范围工作及医疗废弃物的处理落实情况

1、对所管理区域的门诊的营业额、成本、利润等运营指标负责； 2、按要求完成销售任务，利润率控制在区域既定的利润预算比率； 3、负责门店重点岗位人员的招聘，领导、培训和发展团队； 4、人力成本、直接成本，成本控制率控制在区域既定的成本预算比率； 5、配合市场运营的线上和线下推广（店内和点周边活动），积极做好宣传工作，现场咨询等临场工作，根据总部经营计划，协助制定口腔项目运营计划，组织实施并达成目标； 6、配合解决医疗纠纷，建立口腔科服务流程与服务标准并检查执行状况，提升顾客满意度； 7、所属区域分院的日常营运的指导、检查、上传下达，具备独立解决在营运中出现的日常问题及妥善处理医疗纠纷的能力； 8、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、实现公司的运营目标； 9、根据市场调研情况拓展可行性的合作项目等； 10、领导交办的其他工作。

一、工作内容：门店管理，业绩等等 二、任职要求：店长工作满三年 三、福利待遇：单休，法定节假日，社保 四、工作时间：9:00—6:00

一、工作内容： 协调门诊医护人员、做好现场接待服务，包括但不限于医护排班管理、患者初复诊接待、诊疗方案沟通、诊疗现场服务督导、治疗后期客诉处理。 二、任职要求： 1.已婚、形象良好、年龄30-45岁。 2.口腔同岗位同一单位2年以上工作经验。 3.阳光有亲和力，良好的风险预见与处置能力。 4.三观正，爱岗敬业，有高度责任心和同理心。 三、福利待遇： 月基本工资+月绩效奖励+季度奖+半年奖+年终奖+年终分红。 四、工作时间： 与医护人员同步。

一、工作内容： 做口腔前台和店长管理事务 二、任职要求：年长耐心女士优先，有退休工资女士优先 三、福利待遇： 四、工作时间：