恩施院长/主任/经理招聘

工作内容：全权代表公司负责诊所的人员管理、业绩管理、医疗质量等日常管理工作 职位要求：熟悉医疗行业，有诊所管理经验及市场拓展能力，能独立完成诊所的管理工作，一经录用，待遇从优

岗位职责： 1.负责门诊内部及其他部门间的工作协调 2.负责门诊的管理和运作，制定门诊月营收计划、周营收计划，完成公司预设的门诊经营目标，并及时向公司汇报； 3.不断提高门诊顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； 4.凝聚团队所有人，构建团队理念，传递精益理念和文化； 5.执行公司制定的相关规章制度，并监督执行； 6.监督检查门诊、前台、诊室的卫生情况以及医疗器械的规整； 7.负责相应的管理工作、内勤工作及日常事务性工作,对药品、器械的管理、把 控 ； 8.监督、检查并考核员工的服务工作、医疗垃圾处理，急救药品管理等，严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故发生； 9.解决顾客的疑问，处理医疗质量方面的投诉和纠纷； 10.根据需要做好口腔健康宣传。 任职资格： 1.本科以上学历，企业管理、工商管理等专业优先；（特别者可以放宽到大专学历） 2.品貌端正，普通话标准，有较好的的组织管理协调能力 3.具有从事门诊管理经验、酒店大堂经理、商场楼层主管等经验者优先 4.应变能力佳，具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力，具有良好的礼仪 5.具有良好的职业道德和团队协作精神

1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划，领导、监督和检查工作计划的落实。 2、领导本科室人员完成医疗任务，定时参加医疗工作，共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。 3、制定本科室工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 4、重视教学和专业培训工作，根据对进修、实习人员的培训要求，组织全科医技教学力量，制定教学大纲和进度计划，参加教学工作，收集学员意见和建议，总结经验，提高培训效果。 5、组织全科人员运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量。 6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核，提出升、降、调、奖、惩意见。 7、督促本科室人员，认真执行各项规章制 度和技术操作常规，严防并及时处理差错 事故。