江西院长/主任/经理招聘

会做事，勤快。上进有责任心。提供吃住。学习机会。打电话有空

一、工作内容：可以能够完成口腔的基本操作，有耐心的，有爱心的，有亲和力的，和客户有很好的沟通能力。 二、任职要求： 三、福利待遇：薪资从优，底薪加提成，有保底，可提供包吃包住，有意愿可以详谈 四、工作时间：周休一天，

施美尔口腔是一家大型连锁口腔医院，在赣州有四家门店，分别是万象城总院、南康分院、文清路分院、经开区分院。 现诚招 5名 口腔医师！！！！！ 1、要求要有口腔执业医师证，男女不限。 2、八小时工作制。 3、主要负责做全科，一年以上工作经验者优先考虑。 4、薪资1——3W，详细面谈。

一、工作内容：种植手术，种植一期 二、任职要求：有执业医师证，2年以上工作经验，赣州本地人优先考虑 三、福利待遇：工资面议 四、工作时间：8：30——12：00，13：30——18：00，月休四天

1、要求有执业医师证。 2、合伙开店，赣州本地人优先考虑。 3、工资待遇面议。 4、盈利部分正常分，亏损公司兜底。

热爱口腔行业，对矫正有浓厚的兴趣爱好，会弯常规曲和基本钢丝，细心好学，勤快好问，有一定的基础理论知识。愿意往正畸方向发展。

种植正畸精通的执业 取得执业医师资格证及以上，严格规范娴熟的医疗技术与职业操守，有良好的医患沟通能力。有团队精神。 两万底薪＋5万后提20％。

门诊非常有朝气，团队有团结精神，你的梦想有多大，舞台就有多大，欢迎你的加入 门诊为共同发展医生预备 百分之二十的股份 分红

一、基本要求 为减少企业试错成本，不能接受职业背调的勿扰。该岗位为关键人才岗位！ 1. 教育背景 大专及以上学历，口腔医学、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的专业知识基础，能够深入理解口腔行业的特点和发展趋势，为门诊的战略决策提供有力支持。 2. 工作经验 8年以上口腔行业工作经验，其中至少5年口腔门诊管理经验，熟悉口腔门诊的运营管理流程，包括医疗质量把控、客户服务、团队建设、市场营销等各个环节，有成功提升门诊业绩的案例，能够将过往经验有效应用于新环境，推动门诊持续发展。 具备丰富的团队管理经验，能够带领团队高效完成各项任务，善于激励团队成员，激发他们的工作积极性和创造力，打造一支团结协作、富有战斗力的团队。 3. 年龄要求 35-50岁，此年龄段的候选人通常具备较为丰富的工作经验、成熟稳重的管理风格，同时精力充沛，能够应对口腔门诊日常运营中高强度的工作节奏和复杂多变的事务处理。 二、专业技能要求 1. 医疗质量管理 精通口腔医疗质量标准和规范，能够建立完善的医疗质量管理体系，确保门诊提供的医疗服务安全、有效、高质量，符合行业标准和患者期望。定期组织医疗质量评估和检查，及时发现并解决潜在的质量问题，保障患者就医安全。 2. 运营管理能力 具备出色的运营管理能力，能够制定门诊的年度、季度、月度运营计划，并有效组织实施。合理规划门诊的资源配置，包括人员、设备、物资等，提高运营效率，降低运营成本。熟悉口腔门诊的财务预算和成本控制，能够通过精细化管理实现门诊的盈利目标。 3. 市场营销策略 熟悉口腔行业的市场营销策略和方法，能够根据门诊的定位和目标客户群体，制定并执行有效的市场营销计划。善于利用线上线下多种渠道进行品牌推广和患者引流，提升门诊的知名度和美誉度。具备良好的市场洞察力，能够及时捕捉市场动态和竞争对手信息，调整营销策略，保持门诊在市场中的竞争优势。 三、个人素质要求 1. 执行力 具备超强的执行力，能够迅速将公司的战略决策转化为具体的行动方案，并带领团队高效执行。对于上级下达的任务和目标，能够不折不扣地落实到位，确保各项工作按时、按质、按量完成。在执行过程中，能够及时发现问题、解决问题，确保执行的准确性和有效性。例如，在门诊推出新的服务项目时，能够快速组织团队进行培训、宣传推广，并跟进项目的实施进度，确保项目顺利落地并取得预期效果。 2. 身体健康 身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应口腔门诊高强度的工作节奏和长时间的工作压力。口腔门诊的工作性质要求CEO经常需要亲自参与门诊的运营管理和客户服务等工作，身体健康的状况能够保证其有足够的精力和体力应对日常工作的挑战，确保门诊的正常运转。 3. 精力旺盛 精力充沛，具备旺盛的精力投入到门诊的各项工作中。口腔门诊行业竞争激烈，需要CEO时刻保持高度的工作热情和专注力，积极应对各种突发情况和挑战。能够合理安排工作和休息时间，保持良好的精神状态，为团队树立榜样，带动团队成员保持积极向上的工作态度。 4. 责任心 具备高度的责任心，能够为门诊的经营成果负责。对门诊的医疗质量、客户服务、财务状况等各个方面负全责，勇于承担工作中的失误和风险，不推诿责任。在面对困难和挑战时，能够积极主动地寻找解决方案，确保门诊的稳定发展。例如，当门诊出现医疗纠纷时，能够第一时间站出来，积极协调各方资源，妥善处理问题，维护门诊的声誉和利益。 5. 沟通能力 具备卓越的沟通能力，能够与团队成员、患者、合作伙伴等进行有效沟通。善于倾听他人的意见和建议，能够清晰地传达自己的想法和决策，营造良好的沟通氛围。能够与患者建立良好的信任关系，提升患者的满意度和忠诚度。在与合作伙伴的沟通中，能够准确表达门诊的需求和优势，争取更多的合作机会和资源支持。 6. 团队协作精神 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成门诊的各项任务。尊重团队成员的意见和建议，善于发挥团队成员的优势，凝聚团队力量，打造一支团结协作、富有战斗力的团队。在团队中起到****和协调的作用，营造积极向上、和谐融洽的团队氛围。 四、其他要求 1. 行业口碑 在口腔行业内具有良好的口碑和声誉，无不良从业记录。良好的行业口碑能够为门诊带来更多的信任和支持，有助于门诊的市场拓展和品牌建设。 2. 创新意识 具备一定的创新意识，能够关注口腔行业的最新技术和管理理念，不断探索门诊的创新发展模式。例如，引入新的口腔治疗技术、优化门诊的服务流程、开展创新的营销活动等，为门诊注入新的活力和竞争力。 3. 抗压能力 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持冷静和理智，做出正确的决策。口腔门诊行业面临着诸多挑战，如市场竞争压力、医疗质量要求、患者满意度提升等，需要CEO具备良好的心理素质，能够承受较大的工作压力，并将其转化为动力，推动门诊的发展。 我们期待一位具备以上素质和能力的口腔门诊CEO加入我们的团队，带领门诊走向更加辉煌的未来。

一、工作内容： 战略规划与执行：制定并实施发展战略和年度工作计划，确保目标的实现。 医疗质量与安全：监督医疗服务质量和安全标准，提升患者满意度。 团队领导：指导和管理医疗团队，包括医生、护士及其他工作人员，提供专业发展支持。 运营管理：负责日常运营，包括财务管理、资源配置、成本控制等，保证高效运作。 法规遵循：确保运营符合国家法律法规及行业标准，维护的合法合规性。 市场拓展：策划市场营销活动，提高品牌知名度和市场份额。 关系协调：建立和维护与政府机构、供应商、合作伙伴等外部关系，促进发展 二、任职要求：具备口腔医学相关专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书。至少5年以上口腔医疗行业工作经验，其中包含2年以上管理岗位经验。精通口腔医疗业务及运营管理知识，熟悉医疗法规与政策。出色的沟通协调能力与团队领导技能，能够有效提升医疗服务质量和患者满意度。具备创新意识和解决复杂问题的能力，确保门诊部稳定发展。 三、福利待遇：10-20k 四、工作时间：9-18点