江西院长/主任/经理招聘

一、基本要求 为减少企业试错成本，不能接受职业背调的勿扰。该岗位为关键人才岗位！ 1. 教育背景 大专及以上学历，口腔医学、工商管理、市场营销等相关专业优先。具备扎实的专业知识基础，能够深入理解口腔行业的特点和发展趋势，为门诊的战略决策提供有力支持。 2. 工作经验 8年以上口腔行业工作经验，其中至少5年口腔门诊管理经验，熟悉口腔门诊的运营管理流程，包括医疗质量把控、客户服务、团队建设、市场营销等各个环节，有成功提升门诊业绩的案例，能够将过往经验有效应用于新环境，推动门诊持续发展。 具备丰富的团队管理经验，能够带领团队高效完成各项任务，善于激励团队成员，激发他们的工作积极性和创造力，打造一支团结协作、富有战斗力的团队。 3. 年龄要求 35-50岁，此年龄段的候选人通常具备较为丰富的工作经验、成熟稳重的管理风格，同时精力充沛，能够应对口腔门诊日常运营中高强度的工作节奏和复杂多变的事务处理。 二、专业技能要求 1. 医疗质量管理 精通口腔医疗质量标准和规范，能够建立完善的医疗质量管理体系，确保门诊提供的医疗服务安全、有效、高质量，符合行业标准和患者期望。定期组织医疗质量评估和检查，及时发现并解决潜在的质量问题，保障患者就医安全。 2. 运营管理能力 具备出色的运营管理能力，能够制定门诊的年度、季度、月度运营计划，并有效组织实施。合理规划门诊的资源配置，包括人员、设备、物资等，提高运营效率，降低运营成本。熟悉口腔门诊的财务预算和成本控制，能够通过精细化管理实现门诊的盈利目标。 3. 市场营销策略 熟悉口腔行业的市场营销策略和方法，能够根据门诊的定位和目标客户群体，制定并执行有效的市场营销计划。善于利用线上线下多种渠道进行品牌推广和患者引流，提升门诊的知名度和美誉度。具备良好的市场洞察力，能够及时捕捉市场动态和竞争对手信息，调整营销策略，保持门诊在市场中的竞争优势。 三、个人素质要求 1. 执行力 具备超强的执行力，能够迅速将公司的战略决策转化为具体的行动方案，并带领团队高效执行。对于上级下达的任务和目标，能够不折不扣地落实到位，确保各项工作按时、按质、按量完成。在执行过程中，能够及时发现问题、解决问题，确保执行的准确性和有效性。例如，在门诊推出新的服务项目时，能够快速组织团队进行培训、宣传推广，并跟进项目的实施进度，确保项目顺利落地并取得预期效果。 2. 身体健康 身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应口腔门诊高强度的工作节奏和长时间的工作压力。口腔门诊的工作性质要求CEO经常需要亲自参与门诊的运营管理和客户服务等工作，身体健康的状况能够保证其有足够的精力和体力应对日常工作的挑战，确保门诊的正常运转。 3. 精力旺盛 精力充沛，具备旺盛的精力投入到门诊的各项工作中。口腔门诊行业竞争激烈，需要CEO时刻保持高度的工作热情和专注力，积极应对各种突发情况和挑战。能够合理安排工作和休息时间，保持良好的精神状态，为团队树立榜样，带动团队成员保持积极向上的工作态度。 4. 责任心 具备高度的责任心，能够为门诊的经营成果负责。对门诊的医疗质量、客户服务、财务状况等各个方面负全责，勇于承担工作中的失误和风险，不推诿责任。在面对困难和挑战时，能够积极主动地寻找解决方案，确保门诊的稳定发展。例如，当门诊出现医疗纠纷时，能够第一时间站出来，积极协调各方资源，妥善处理问题，维护门诊的声誉和利益。 5. 沟通能力 具备卓越的沟通能力，能够与团队成员、患者、合作伙伴等进行有效沟通。善于倾听他人的意见和建议，能够清晰地传达自己的想法和决策，营造良好的沟通氛围。能够与患者建立良好的信任关系，提升患者的满意度和忠诚度。在与合作伙伴的沟通中，能够准确表达门诊的需求和优势，争取更多的合作机会和资源支持。 6. 团队协作精神 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成门诊的各项任务。尊重团队成员的意见和建议，善于发挥团队成员的优势，凝聚团队力量，打造一支团结协作、富有战斗力的团队。在团队中起到****和协调的作用，营造积极向上、和谐融洽的团队氛围。 四、其他要求 1. 行业口碑 在口腔行业内具有良好的口碑和声誉，无不良从业记录。良好的行业口碑能够为门诊带来更多的信任和支持，有助于门诊的市场拓展和品牌建设。 2. 创新意识 具备一定的创新意识，能够关注口腔行业的最新技术和管理理念，不断探索门诊的创新发展模式。例如，引入新的口腔治疗技术、优化门诊的服务流程、开展创新的营销活动等，为门诊注入新的活力和竞争力。 3. 抗压能力 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持冷静和理智，做出正确的决策。口腔门诊行业面临着诸多挑战，如市场竞争压力、医疗质量要求、患者满意度提升等，需要CEO具备良好的心理素质，能够承受较大的工作压力，并将其转化为动力，推动门诊的发展。 我们期待一位具备以上素质和能力的口腔门诊CEO加入我们的团队，带领门诊走向更加辉煌的未来。

岗位职责： 1、负责口腔科的工作规划与管理、业务运营与提升、品牌的推广与建设。 2、指导口腔医生团队准确分析病例；对需要会诊的的患者进行会诊； 3、对医生团队进行管理，并协调护士团队、前台洽谈团队的日常工作； 4、具有团队精神，能够带领团队完成诊所要求的业绩； 5、负责内部人员培训工作，以及口腔科的日常管理。 任职要求： 1、口腔专科以上学历，执业医师能注册，五年以上工作经验； 2、具有良好语言沟通及应变能力、口腔临床操作温柔，娴熟，稳健； 3. 为人和善，有协做能力，适应能力强； 4. 精通口腔专业的各项业务，并对口腔正畸和种植牙业务熟悉； 5. 具备担任口腔科主任职务所需要的专业知识，具备一定的组织领导能力和协调能力。

1、执业医师 2、工作经验8年以上 3、技能过硬 4、积极心态 5、丰富的管理经验 6、沟通能力强

一、工作内容：院长助理 二、任职要求：执行院长管理政策，统筹门诊事务，协调客户关系。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8小时制

一、工作内容：处理店内大小事务，接待客户，提升业绩， 二、任职要求：有经验优先 三、福利待遇：高于行业 四、工作时间：一周一休

岗位职责 1.协助总经理负责口腔门诊的经营管理工作。结合公司战略发展规划和年度目标，制定年度工作计划，执行及落实，采取措施，保障工作的正常开展及推进； 2.组织建立和完善标准化制度体系建设，定期检查规章制度执行情况； 3.负责口腔门店管理，服务质量； 4.根据人事制度规定，配合组织员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作； 5.督导各岗位抓好安全防范工作，做好机构住宿、餐饮和医疗护理安全，以及员工生命财产安全； 6.配合人力资源部门的招聘培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 7.负责部门物资采购申请、验收、出入库管理等运营物资管理工作。

岗位职责: 1.配合领导建立相关市场渠道，做好渠道管理及关系维护 2.开拓建立地区市场渠道，寻找潜在客户，邀约客户上门，开发新客户维护老客户 3.小区义诊、地推活动宣传、院内等营销活动的筹备 4.了解客户需求，为客户基础口腔问题，引导到院就诊。 5.开拓行业合作，资源共享，负责活动物料准备及运输 任职要求: 1.男女不限，23-45岁 2.一年以上销售岗位经验 3.良好的人际交往和拓展能力，娴熟的商务谈判技巧 4.一定的口腔专业知识和客户营销管理经验优先 5.具有医疗行业工作经验的优先。

岗位职责 1.协助总经理负责口腔门诊的经营管理工作。结合公司战略发展规划和年度目标，制定年度工作计划，执行及落实，采取措施，保障工作的正常开展及推进； 2.组织建立和完善标准化制度体系建设，定期检查规章制度执行情况； 3.负责口腔门店管理，服务质量； 4.根据人事制度规定，配合组织员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作； 5.督导各岗位抓好安全防范工作，做好机构住宿、餐饮和医疗护理安全，以及员工生命财产安全； 6.配合人力资源部门的招聘培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 7.负责部门物资采购申请、验收、出入库管理等运营物资管理工作。

岗位职责 1.协助总经理负责口腔门诊的经营管理工作。结合公司战略发展规划和年度目标，制定年度工作计划，执行及落实，采取措施，保障工作的正常开展及推进； 2.组织建立和完善标准化制度体系建设，定期检查规章制度执行情况； 3.负责口腔门店管理，服务质量； 4.根据人事制度规定，配合组织员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作； 5.督导各岗位抓好安全防范工作，做好机构住宿、餐饮和医疗护理安全，以及员工生命财产安全； 6.配合人力资源部门的招聘培训、绩效考核、员工关系管理等工作； 7.负责部门物资采购申请、验收、出入库管理等运营物资管理工作。

工作内容： 1.负责门店经营业绩达成; 2.负责门店人员的储备及培养指标，满足用人需要。 3.成本控制以及本店内控管理检查工作。